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     陜教職辦〔2014〕30號

    各市(區)教育局,各有關高等職業院校、中等職業學校:

        為貫徹落實《國務院關于加快發展現代職業教育的決定》精神,深化職業教育改革,推動職業教育集團化辦學,增強職業教育服務經濟社會發展的能力,省教育廳制訂了《陜西省示范性職業教育集團建設基本要求(試行)》(附后),現印發你們,并就開展示范性職業教育集團創建工作通知如下:
        一、建設目標
        按照我省建設“富裕、和諧、美麗”新陜西的總體要求,以加快發展現代職業教育為目標,以推動校企深度合作為重點,用三年時間,建設10個省級示范性職業教育集團,創新職業教育運行機制和人才培養模式,發揮職業教育集團在促進教育鏈和產業鏈有機融合中的重要作用,服務陜西經濟社會發展。
        二、建設原則
        (一)堅持校企合作,對接產業。推動職業院校辦學定位與產業、行業技術技能人才需求對接,專業設置與區域主導產業、新興產業和優勢特色產業對接,教學模式與職業崗位要求對接,不斷提高職業教育人才培養的針對性和實效性。
        (二)堅持改革創新,提高質量。加強校企合作,構建產教融合、校企合作的體制機制;培育專業特色與品牌,促進優質教育資源共享,提升職業教育質量和效益。
        (三)堅持建設標準,穩步推進。示范性職業教育集團重在建設,發揮示范引領作用。創建工作不降標準,不搞突擊,成熟一個確認一個,穩步推進。
        三、工作要求
        (一)各市級教育行政部門和職業院校要根據實際,制訂示范性職業教育集團建設規劃和方案,積極創建省級示范性職業教育集團。
        (二)實施省級示范性職業教育集團建設,要突出工作重點,著重加強集團內職業教育資源整合,創新合作機制和辦學模式,努力提高辦學水平和人才培養質量。
        (三)學校主管部門要切實加大對職業教育的投入,在確保省級專項經費落實到位的前提下,落實項目配套經費,確保建設項目順利實施。
        (四)2015年起,省級示范性職業教育集團建設項目納入職業教育發展專項資金建設項目,按有關程序申報。
        聯系人:惠均芳    電話:029—88668807
                               陜西省教育廳辦公室
                                 2014年7月3日
     
        附件
    陜西省示范性職業教育集團建設基本要求
    (試行)

        為貫徹落實《國務院關于加快發展現代職業教育的決定》精神,推進職業教育集團化辦學,加快發展現代職業教育,現就建設陜西省示范性職業教育集團提出如下基本要求。
        一、形成校企合作發展的體制機制
        (一)高效有序的集團運行機制。由國家級示范性中等、高等職業學校或有關行業、企業牽頭,行業或區域內有關職業院校、企業、行業協會、科研院所等廣泛參與,設立集團理事會,制訂職業教育集團章程等一系列規章制度,建立與市場經濟體制相銜接的政策機制、運行機制,確保集團高效有序運行;集團設有日常辦事機構,設立專項經費;每年舉辦一次集團年會,定期組織集團成員企業與職業院校共同參與的各種教學、科研與項目合作等活動。
        (二)多方參與的對話協作機制。定期舉辦人才供需見面會、集團論壇等活動,實現行業、企業、職業院校等協商、對話和協作,發布并共享集團內行業、企業人才需求報告,密切跟蹤行業(區域)內職業崗位和技術變化,推動企業與職業院校間的需求對接與信息互通,并適時調整集團內職業院校專業結構和人才培養方案。
        (三)產教融合的共贏機制。以互利共贏和自愿合作為原則,建立技術研發、推廣、服務中心等校企合作共同體;通過校企合作、校校合作等途徑,在人才培養、應用技術研究及推廣、社會培訓與服務等方面,共贏發展。
        二、實現集團資源共建共享
        (四)信息化交流平臺。建立職業教育集團專門網站,搭建集團內部交流平臺,面向集團成員單位及時發布行業產業發展動態、產品市場行情、人才供求狀況等信息,促進集團成員之間的信息共享、技術交流與業務合作。
        (五)共建共享教學資源。發揮牽頭院校和集團內骨干企業、職業院校的資源優勢,整合集團內教學資源和實習實訓資源并實現共享;建立集團內職業院校專業與企業培訓銜接制度;牽頭學校建成成員企業支持的校內生產性實習實訓基地2個以上;在集團內遴選、建設一批校外實習實訓基地,滿足集團內院校各主體專業學生生產實習或頂崗實習需要;成員企業每年為成員學校提供頂崗實習崗位數達到集團內職業院校相關專業畢業年級學生數的60%以上。
        (六)教師與企業技術人員互派交流機制。建立集團內校企合作共同培養培訓教師的長效機制,形成職業院校專業教師定期到集團內企業一線頂崗實踐和企業一線技術專家定期到職業院校承擔教學任務的制度。建立動態的職業院校兼職教師庫,對兼職教師進行教學能力培訓,提高兼職教師的教學水平;牽頭院校主體專業建成有企業專家參與的教學團隊;成員院校主體專業教師參與企業技術服務活動和現場鍛煉的時間年均不少于30天,兼職教師參與教學能力培訓和教研教改時間年均不少于40學時。
        三、形成校企共同育人的培養模式
        (七)專業設置動態調整機制。集團專業建設委員會組織集團內各企業、職業院校進行專業布局調整,構建適應區域或行業發展需求并有效對接主導產業、優勢產業和戰略性新興產業的主體專業群,形成集團內職業院校之間專業布局合理、錯位發展的格局。集團內規模企業深度參與制訂牽頭學校專業建設規劃和人才培養方案,其他職業院校主體專業人才培養方案由校企共同制訂并適時修訂;牽頭院校與行業(區域)相對應的主體專業建成2個以上省級示范性專業,對集團內職業院校專業建設發揮示范和引領作用。
        (八)校企合作的課程建設機制。建立集團內企業現場專家與職業院校專業教師合作進行課程建設的長效機制。集團內各主體專業的課程體系構建、主干專業課程標準開發均由集團內校企合作完成;牽頭學校主體專業建成省級以上精品課程3門以上。
        (九)校企合作的教學模式。強化教學、學習、實訓相融合的教育教學活動。推行項目教學、案例教學、工作過程導向教學等教學模式。集團內職業院校由企業一線技術專家承擔的專業課程學時比例達到專業課程總學時的30%以上。集團成員之間積極開展“訂單培養”,集團內“訂單培養”學生覆蓋率達30%以上。
        (十)校企共同參與的評價機制。校企合作制訂人才培養質量評價標準,建立以學生職業能力為核心的質量評價體系,集團內企業參與職業院校人才培養質量評價;依托牽頭院校及其他骨干院校建立相關職業技能鑒定中心,職業技能鑒定項目專業覆蓋率達到集團內各職業院校主體專業的80%以上;集團內職業院校主體專業畢業生在集團內企業的就業率50%以上,其中對口就業率80%以上;集團建立畢業生質量跟蹤調查機制,畢業生滿意率85%以上。
    四、制度保障機制完善
        (十一)政府行業高度重視。院校政府主管部門和行業把職業教育集團作為行業發展的重要支撐,將職業教育集團建設和牽頭院校建設納入區域或行業發展整體規劃;積極指導、主動參與制定集團建設發展規劃,并制定各項優惠政策,通過實施校企合作項目等方式支持集團發展。
        (十二)校企合作經費保障。政府和行業主管部門在經費投入方面對集團實行傾斜,設立集團專項經費和項目建設經費,為集團建設實訓基地、推動校企一體化進程、搭建信息平臺等方面提供經費支持;示范性職業教育集團專項經費由牽頭院校統籌規劃使用,保證專款專用。
        (十三)支持機制完善。政府、行業主管部門鼓勵和支持集團承擔產業優化升級技術研發項目,對集團申報的校企合作項目優先立項;在牽頭院校組織下,制定校企合作項目管理辦法及實施細則,建立評價監測體系,組織對校企合作項目3績效評估。
        五、示范作用明顯
        (十四)示范引領作用明顯。集團運行狀態良好,在生產性實訓、“訂單培養”、理實一體化教學等方面實現了成員之間多層次、多元化的校企校際合作,取得明顯成效;實現優質資源共享,成員企業積極支持職業院校發展,通過設備、技術支持和資金援助等形式,實現年投入職教集團經費200萬元以上。
        (十五)影響較大。職教集團成為行業或區域內高素質技術技能人才培養中心和員工培訓中心。通過集團內成員合作獲得的技術推廣成果、新產品開發成果、科技成果轉化項目及技術服務項目等年均3項以上;集團年社會培訓5000人次以上。
        (十六)優勢明顯。集團主體專業畢業生“雙證”獲取率達100%,就業率95%以上,崗位工作起薪點明顯高于集團外職業院校同類專業畢業生;行業性職業教育集團主體專業的優勢明顯,具有明顯的行業特色;區域性職業教育集團的主體專業與地方支柱產業、優勢產業和戰略性新興產業有效對接,具有明顯的地方特色。


      甘南職教中心專業指導教師在稻田里給學生講解水稻病蟲害防治技術。(資料圖片)

     

      齊齊哈爾工程學院和甘南職教中心558名師生在甘南縣開展調研。(資料圖片)

      甘南職教中心汽車專業學生在上實習課。(資料圖片)

      公辦縣級職業教育中心如果導入民辦教育的“基因”,會發生怎樣的變化?日前,黑龍江省齊齊哈爾市就進行了這樣的嘗試。一紙委托管理協議,將公辦的甘南縣職教中心和民辦的齊齊哈爾工程學院這兩所辦學層次不同、管理體制不同的學校連在了一起。

      力不從心的縣職教中心

      有“中國向日葵之鄉”美譽的甘南縣,是一個以農業為主的國家級重點開發扶貧縣。2012年,新一屆縣委書記梁光、縣長李韜放上任后,把招商引資的目光鎖定在實力雄厚、牽動力強的產業化龍頭項目上。僅2013年一年,縣里就拿下了14個大項目,其中超億元的就有11個。

      企業引來了,卻碰到煩心事——沒有技術工人。怎樣把農村剩余勞動力變成推動全縣經濟發展的生力軍?一番思考和討論后,梁光和李韜放形成共識:“大力發展職業教育,突破人才瓶頸。”

      成立于1997年的甘南縣職業教育中心是縣里唯一的職業學校。最近幾年,學校面貌雖然有了很大改觀,但面對縣域經濟發展對人才的強勁需求,職教中心還是顯得力不從心。職教中心面積只有13萬平方米,學生宿舍只能容納200多人;學校實習實訓設備短缺,學生上實訓課必須分組輪流進行。

      這幾年,職教中心招生情況一直不好,在校生不到600人;學校的專業設置也主要是圍繞打工轉,縣里急需的技能人才培養卻是空白。學校有73名教職工,其中教師多、技師少,且老齡化嚴重,50歲以上的就占了一半,學歷合格率不到30%。

      這樣的辦學情況顯然難以支撐起縣域經濟發展的需要,要想做大做強必須整合更多的資源。如何整合?梁光和李韜放想到,能否先從政府購買職業教育入手,即政府從教育服務的“提供者”角色向“采購者”角色轉變,變財政經費“養人”為“養事”,將職教中心從生產單位向經營單位轉變,把教師從身份管理向崗位管理轉變。

      可是,誰能承擔起教育服務“提供者”的責任呢?齊齊哈爾市委書記韓冬炎向他們推薦了一個人——曹勇安。

      “民辦基因”的蓬勃活力

      曹勇安是誰?在齊齊哈爾市,曹勇安的知名度不低于市委書記和市長,他所創辦的齊齊哈爾工程學院,在當地有著很高的美譽度。

      要說委托管理,曹勇安可是個行家。國家教育規劃綱要中“委托管理”的詞,就是源于他在1998年2月受齊齊哈爾市政府委托管理8所公辦學校(幼兒園)的試驗。

      齊齊哈爾工程學院的前身黑龍江東亞大學,早在1993年12月25日,就與齊齊哈爾第一機床廠簽訂了分離合同,成為一所企辦轉民辦的學校。此后,曹勇安充分利用政策,大膽嘗試,走入“自主辦學、自擔費用、自我完善、自我發展”的良性發展軌道。

      1998年2月,東亞大學受齊齊哈爾市政府的委托,托管了8所瀕臨倒閉的企辦學校。那個時候,國有企業急于甩“包袱”,而地方政府限于財力無能力接收,曹勇安就是在這種情況下接下了這個“燙手山芋”,組建了全國第一家從幼兒教育到高等教育完整的民辦教育集團——黑龍江東亞學團。

      曹勇安辦學為何牛?他告訴記者:“辦人民滿意的教育,公辦靠覺悟、民辦靠制度,民辦如果辦不出人民滿意的教育,人民就不掏人民幣,學校就活不下去?!睒闼氐囊痪湓挘莱隽恕懊褶k基因”在物競天擇中頑強存在的原因。

      而如何辦讓人民滿意的教育,從根本上要靠教師發自內心地愛學生,但是,要讓教師普遍達到這樣的水準則很難。為此,曹勇安將教師的工資與學生和家長的評價以及班級學生數的增減掛鉤,實行績效工資,調動起教職工面向市場辦學的積極性和創造性。沒過兩年,8所被托管的學校就分別成為市、省和國家級的示范學校。在沒有財政經費投入的情況下,教師不僅自己掙出了“飯錢”,還有余錢改善辦學條件,10年共創收1.14億元。

      當梁光和李韜放找到曹勇安時,曹勇安先是有些詫異,而后欣然接下了托管甘南職教中心的任務。今年春節后,甘南縣和齊齊哈爾工程學院正式簽訂委托管理協議。 

      混合所有制下的職教藍圖

      “我們絕對不是甩包袱。”李韜放告訴記者,在雙方簽訂的協議中,縣政府承諾:職教中心“學校名稱、建制不變;人員身份不變;原投資渠道不變;辦學經費只增不減”。曹勇安也鄭重承諾:學院成立托管領導小組,選派管理團隊,將管理模式、教育教學資源,以及國際國內業界的各方面資源與職教中心共享。托管期間產生的經濟效益,用于職教中心的發展,由職教中心教職員工共享。“我們絕不從中獲取一分錢利益。”曹勇安說。

      托管后,縣政府給予曹勇安充分信任,支持他選聘職教中心的法人,自主聘用和解聘學校人員,自主制定勞動用工制度和薪酬制度。不過,曹勇安并沒有著急進行人員的調整,而是把主要精力放到現有人員的觀念轉變、需求調研以及資源整合上。

      協議簽完沒多久,曹勇安就辦起了為期一周的現代職業教育培訓班,從甘南縣教育局的分管領導到職教中心的校長、教師,一個不落地全員參加。

      從過去的招收應屆初中畢業生開展學歷教育,到現在的為“三農”服務,培養現代職業農民,縣職教中心的辦學定位也發生了徹底的轉變?!皬膶ν泄艿恼J識迷茫到明朗,到現在的干勁十足,我們對學校未來的發展充滿著希望。”職教中心副校長朱曉強告訴記者。

      培養現代職業農民,曹勇安結合兩校情況,提出了“3+4”辦學模式,齊齊哈爾工程學院為此特別成立了鄉村學院,作為職教中心人才培養的接續?!斑@是現代職教體系在農村的探索:構建適應地方經濟社會發展需要,滿足人民群眾多樣化需求,中等、高等、本科職業教育有序銜接,職教、普教、繼續教育相互溝通的教育體系。”這一辦學模式,大大提高了職教中心對學生和家長的吸引力。

      兩校辦學資源的整合讓職教中心的教職工看到了奔頭。過去,只要春節剛過,職教中心的老師們就要下到各鄉鎮走家串戶拉生源,而今年,職教中心招辦主任李冰氣定神閑,“托管后,兩校校領導專門對職教中心的專業設置和招生工作進行了討論,齊齊哈爾工程學院把所屬技工學校最火的三個定向專業(鐵路服務、銀行事務、航空服務)移交給我們來辦,來增強我們的辦學活力?!崩畋嬖V記者。

      托管也讓一線教師感覺收獲頗多。教師宋亮告訴記者,經過培訓,現在學校全體教師都在嘗試著運用齊齊哈爾工程學院的分組參與式教學方法,通過這些教學改革,教師的專業技能不斷提高,學生的課堂學習氛圍有了顯著改善。

      “民辦基因”的植入一點點地改變著職教中心的面貌。“3年達到在校生800人、年培訓5000人次的辦學規模。3年后向外輸出管理模式、人才和課程,辦出省內一流、國內知名的職業教育?!辈苡掳擦⑾铝诉@樣的軍令狀。 

      【專家點評】

      多元產權激發公辦職?;盍?/strong>

      ■劉亞榮

      齊齊哈爾市破除傳統的行政管理觀念,打破公私體制界限,只要是有利于地方公共事務發展,政府都一視同仁地提供財政、政策和管理服務。甘南縣和齊齊哈爾工程學院的委托協議,就是一項開創性的工作,具有重要的政策意義。

      一是齊齊哈爾工程學院目前的混合制產權結構,不僅有效地保障了國有資產的保值增值,同時也保護了辦學者合理合法的辦學經營的資產收益,是一種多贏的產權格局。這為破解職業教育領域辦學難題提供了可以借鑒的模式。

      二是體現了政府開放的辦學姿態,也充分說明服務市場經濟主體發展的,有效的公共治理模式,確實是促進市場經濟發展的政府良治模式。

      三是在目前學校的多元產權格局下,多方共同負責、良好治理的行為非常清晰,得以順理成章地展開。混合治理結構下的學校,既可以保持民辦高校特有的辦學活力,一門心思面向市場開放辦學;又可以保有社會傳統的對公辦機構人事的信任度,吸引有水平的人才加盟;還可以進一步保證國有資產的保值增值。

      四是多元的產權關系格局,進一步打破公私界限,最大程度釋放生產力,盤活教育資源。學校內部可以建立靈活的激勵制度,帶來公辦學校所不具有的辦學活力和效率;學校外部可以簽署產權清晰的委托經營合同,對外輸出學校的管理服務、教學服務和課程產品。(作者為國家教育行政學院學校管理教研部主任)

        為進一步提升職業教育人才培養質量,增強職業教育服務經濟社會發展的能力,各地財政加大財政投入,改善辦學條件,優化資源配置,強化教師培訓,大力支持現代職業教育快速發展,促進現代職業教育體系建立,增強現代職業教育吸引力,培養更多高素質勞動者和技能型人才。

        廣西:為加快實施廣西現代職業教育發展工程,2014年,自治區財政安排職業教育專項經費6.71億元,比上年增加2.79億元,增幅達70%。

    山東臨沂:2014年,山東省臨沂市認真落實中職學校公用經費投入標準,統籌安排資金1.67億元用于中職學校免學費及生均經費補助。

    山西晉城:近年來,晉城市財政秉承教育優先發展理念,將大量資金用于全市職業教育發展中,推動全市職業教育做強做大。2009年-2013年,財政累計投入全市職業教育資金11.4億元,年均增長24.5%,其中,市本級累計投入7.25億元,年均增長25.4%。

    山西介休:2013年,全市投入職業教育助學金96.16萬元,減免學費898.78萬元。使職業學校的助學金能夠按時發放到每個學生的手中。為家庭經濟困難學生做好了助學工作,確保這些學校的學生不因家庭經濟困難而上不起學或輟學,很好的減輕了學生的經濟負擔。

    山東金鄉:近年來,山東省金鄉縣大力推進職業教育跨越發展,加大財政投入,改善辦學條件,優化資源配置,強化教師培訓,為全縣企業培養技術人員5000多人。

    湖南桂陽:將職業教育專項經費納入年度財政預算。2013年共安排撥付職校助學金、貧困學生及涉農專業學生補助208萬元,惠及困難學生2000余人。足額安排648余萬元專項資金加強職業教育基礎能力建設,改善縣職業中學辦學條件。預算投資2.5億元興建集教學、科研、實地培訓于一體的全省一流示范性中等職業學校。

    福建福清:2013年,福清市進一步加大財政投力度,從政策、資金等方面大力促進職業教育發展。實現免學費全覆蓋。下達1124萬元,將中等職業教育免學費政策實施范圍從一年級及涉農專業學生擴大至二、三年級,實現全覆蓋。下達141萬元,完善中職學校家庭困難學生助學金制度,健全家庭困難學生資助體系?;I集4278萬元,支持重點職業學校基礎設施建設,加快建設全市職業教育公共實訓基地,改善辦學條件。

    重慶酉陽:每年教育專項統提資金的20H用于職業技術教育的建設和發展,上級用于職業技術教育專項資金全額用于縣職教中心建設,縣上按比例進行配套。按照國家級重點中等職業學校標準配齊配足教育教學設施設備,推進大型實訓基地、公共文化娛樂設施建設,提升配套服務水平。落實100萬元資金作為職教中心臨聘專業師資經費,預算100萬元以上專項資金用于縣職教中心“雙師型”教師隊伍建設。

    云南紅河:2013年,共撥付各級財政中等職業教育學校免學費補助資金3135.44萬元,按每生每年平均2000元標準執行,享受免學費補助人數17061人。下達中等職業教育學校國家助學金1850.43萬元,受助學生23157人。下達州級資金600萬元,專項用于職業教育發展;下達中職學校省政府獎學金19.2萬元,獎勵48人;下達國家中等職業教育改革發展示范校建設學校中央補助資金1000萬元,專項用于學校教育教學內容改革,校企合作人才培養模式創新,師資隊伍建設及學校規范化管理支出;下達中職教育專項資金740萬元,用于學校實訓基地設備采購、數字化校園建設;下達中等職業學校特聘教師經費202.5萬元,專項用于發放中等職業學校特聘教師崗位津貼;下達中等職業教育師資培訓經費99.2萬元。

        今年,我市將繼續實施城鄉技能就業扶助計劃,擬在全市范圍內招收812名貧困青年免費接受職業教育,其中石家莊鐵路運輸學校招收12名,承德市技師學院招收200名,承德人力資源經濟學校招收300名、承德機電工程技工學校招收300名。學制兩年(含半年頂崗實習)。

      據悉,我市城鄉技能就業扶助計劃包括五項招生條件:具有我省戶籍;城鎮“零就業家庭”、低保家庭,工會認定的特困職工家庭成員;農村低保家庭或年人均收入貧困線以下家庭成員;15-22歲之間;初中以上文化程度。


      扶助生報名手續要正規、齊全,包括《2014年河北省城鄉技能就業扶助招生審批表》、身份證明、學歷證明、體檢證明、“低保家庭”、“零就業家庭”或“特困職工家庭”成員(市工會出具的證明)相應證件或居委會(村)、街道(鄉鎮)出具的貧困證明(注明年人均收入)等有關手續。各縣、區人力資源和社會保障局對申報材料逐一審核并進行公示。公示無異后按名單分別填寫《2014年河北省城鄉技能就業扶助計劃招生備案表》,加蓋人社部門公章和公示情況于8月25日前報市人力資源和社會保障局就業促進科。


      各技工學校自主招生的學生報名條件和審核程序相同,由各縣區人力資源和社會保障局、財政局按照規定進行審核、公示和把關。


      鑒于河北省擴大了中等職業教育免學費政策范圍,我市城鄉技能就業扶助計劃的學生都將享受免學費政策,免學費補助資金由教育口經費列支。


      為避免重復享受政策,自2012年秋季學期開始,在校城鄉技能就業扶助生免學費補助資金不再由就業專項資金列支,從就業專項資金列支的“城鄉技能就業扶助生免學雜費補助”項目名稱改為“城鄉技能就業扶助生免雜費補助資金”,我市每年每個學生人均學雜費支出水平由原來的3750元調整為725元。學校不得向學生收取其他學雜費用。

       “3年的路,辛苦而快樂;3年的生活,充實而美麗。韓媽媽,這3年,您辛苦了!”7月4日上午,在北京黃莊職業高中“民族團結班”畢業典禮上,布依族女孩孫麗向班主任韓京秀和學校表達了自己深深的謝意。她的發言代表了第五期“民族團結班”23名學生的集體心聲。

      “民族團結班”——黃莊職高與貴州省黔西南布依族苗族自治州締結的職教姻緣,至今已有近15載。2000年,響應國家西部大開發戰略決策,北京市10所國家重點職業高中與黔西南10所職業學校建立了“一幫一友好?!标P系,其中黃莊職高與興義職中結成對口幫扶姊妹校。自2000年至2014年,黃莊職高共接收5屆“民族團結班”的學員來京學習。

      “這些學生都很棒,有一半以上的學生手中握有各級技能大賽的獲獎證書和其他獎勵證書?!秉S莊職高校長倪曉輝告訴記者。通過對口支援、聯合辦學,不僅學生獲得了人生出彩的機會,黔西南的職業教育也發生了很大變化。黃莊職高為黔西南興義職中培訓了多名美容美發專業教師,在這些專業教師的努力下,興義職中培養了美容美發專業學生2000多人,畢業生覆蓋了全州美容美發行業,成為全州美發行業人才培養基地和貴州省職業教育著名品牌。

        記者近日獲悉,今年高考陜西打破傳統的統一高考招生錄取模式,實行高職院校注冊入學試點和技能拔尖人才免試升學,為更多的學生進入高等職業院校學習開辟途徑。

        據介紹,實施注冊入學試點的學校在當年下達的招生計劃規模內,對申請本校入學的考生,綜合評價、擇優錄取。其中普通高中畢業生、社會青年依據普通高中學業水平考試成績以及綜合素質評價結果進行錄取;中等專業學校、職業高中、技工學校畢業生依據招生院?;蛏磳W校組織的專業技能水平測試成績進行錄取。中等職業學校應屆畢業生中,獲教育部主辦或聯辦的全國職業院校技能大賽三等獎及以上獎項、全省職業院校技能大賽一等獎者;中等職業學校往屆畢業生中,目前在職在崗且具有高級工或技師資格、獲得縣級及縣級以上人民政府授予的勞動模范榮譽稱號,經考試招生機構核實資格、高等職業院??己斯静⒃陉兾髡猩荚囆畔⒕W公示后,可由高等職業學校免試錄取。

       本報訊(記者申紅珊)記者昨日從我省職業教育工作會議上獲悉:我省將在年內修訂出臺《貴州省職業教育條例》,為職業教育發展提供法制保障。省教育廳廳長霍健康表示,現在社會上有兩個現象:一方面大批大學生就業難已經日漸成為嚴峻的社會問題,另一方面“技工荒”在各個行業普遍存在。這兩個現象背后有兩個倒掛。一是就業率倒掛,中職95%以上,高職92%,普通高校70%左右;二是就業待遇倒掛,職業院校畢業生月平均工資三四千,普通本科畢業生兩千多。霍健康說,這意味著目前教育結構很不合理。

        對我省來說,加大力度推動職業教育的發展很有必要。目前,我省中職學校點多、面廣、校均規模小、與產業結合度低,高職院校設置和人才培養不能很好覆蓋省內重點產業。省教育廳廳長霍健康表示,我省將加快構建以清鎮職教城為核心發展體,以畢節、黔西南、銅仁、黔東南等市(州)職教園區為兩翼,以其他市州和調整保留的多個縣級職業學校為區域中心的“一體兩翼多中心”空間布局。同時,還將構建緊扣產業、錯位發展、動態調整的專業體系。著力構建職業教育立交橋,實現“中高本”教育貫通。同時,我省還將提請省人大常委會在年內修訂出臺《貴州省職業教育條例》,為職業教育發展提供法制保障。另外,我省還將盡快研究出臺職業院校生均撥款標準,各地必須落實城市教育附加費的30%用于職業教育并逐年提升比例,壓縮黨政機關行政辦公經費的5%用于實施教育9+3計劃的政策。

        近日,河南省出臺《技工教育事業發展規劃(2014-2018年)》。根據規劃,到2018年,河南將搭建技工院校與高職院校、普通高校之間的“立交橋”,暢通技工院校畢業生繼續深造的途徑和渠道;建立各類課程標準與學分互認機制,鼓勵大中專以上畢業生入讀技工院校提高技能水平。

      規劃提出,深化技工院校辦學體制機制改革,探索公辦民助、民辦公助、股份制等多元化辦學模式。從2014年起,在全省公辦技工院校推行生均經費財政撥款改革,普通技工學校和高級技工學校的生均公用經費撥付標準不低于普通中職學校,技師學院專項經費參照高職院校予以傾斜。要擴大技工院校與高職院校合作開展五年制職業教育培養規模;制定完善高技能人才與專業技術人員職業發展貫通辦法。

        中國教育新聞網訊(記者 李見新)日前,河南省鄭州財經學院、黃河交通學院兩所民辦高校,分別與西藏那曲地區教體局、山南地區教體局簽訂對口支援中職教育協議,重點支持兩個地區各建設一所高水平的中等職業學校。

      根據協議,兩所學校將幫助西藏那曲、山南地區制定中職教育發展規劃,幫助完善現有專業并開發新的專業,捐贈必要的教學、實訓儀器設備和圖書,選派教師和管理人員到西藏支教并承擔受援學校教師和管理人員培訓任務。

        ●近日發布的《中國教育發展報告2014》顯示:在就業日趨嚴峻的形勢下,高職大專院校初次就業率超過眾多“211”院校。

        ●與此同時,在我國高職中職院校生源不足現象進一步凸現,高職中職生源告急的現象從東部蔓延到西部地區學校。

        ●6月22日,《國務院關于加快發展現代職業教育的決定》發布,此后兩天國務院召開全國職業教育工作會議,研究怎樣將職教發展推上快速道。

        接到電話,孫毅樓上樓下往返數次,抱著一箱箱巴旦木裝車,去給烏魯木齊月明樓的干果批發商送貨。

        6月30日上午,30℃左右的高溫,加上穿著厚迷彩服,孫毅沒跑幾趟已經滿頭大汗。這個剛剛從新疆農業職業技術學院畢業的林果專業高職生,放棄了去企業、去鄉鎮工作的機會,成立了自己的電子商務公司經營干果。

        6月22日,中國政府網發布《國務院關于加快發展現代職業教育的決定》;6月23日、24日,國務院召開全國職業教育工作會議,要將職教發展推上快速道。

       “一路飄紅”的就業率

        高考填志愿時,孫毅有意選報了新疆農業職業技術學院的林果專業。正是這個專業,讓這個土生土長的烏魯木齊小伙,與干果結下了不解之緣。

        孫毅家在烏魯木齊,但父母在巴州且末縣承包了一些耕地,種植紅棗、核桃。大學期間,孫毅就曾擔任農民經紀人,幫助來新疆的內地商人收購干果。

    大學三年里,每年果品成熟季節,只需忙活一兩個月,就有3萬多元的進賬。隨后,孫毅在月明樓開了一家干果店,他負責進貨,父親負責銷售。

        然而,對于這種“小打小鬧”的生意,孫毅并不是很滿足。今年4月,他和收購干果時認識的兩名合伙人,共同出資50萬元,成立了烏魯木齊森林熊電子商務有限公司。目前,在巴州且末縣,他的公司已經有了700多畝紅棗、核桃合作基地。

        孫毅所在的班級有38名同學,除了個別不愿就業的同學外,其他同學不是進入了訂單企業,就是考取了南疆一些地區的村官,只有孫毅選擇了創業。

        談到就業問題,新疆農業職業技術學院就業服務指導中心主任艾健自豪地說:“和往年一樣,2014年有很多用人單位過來要人。我們的畢業生供不應求,沒要到人的單位,只能失望而歸。”

        統計數據顯示,2013年,該校有畢業生人數2625人,實現了99.28%的初次就業率。

    這只是新疆高職院校就業情況的一個縮影。據介紹,截至2013年年底,全疆職業學校在校總人數為31.8萬人,其中中職畢業生平均就業率為85.5%,高職畢業生平均就業率為90.3%。

    21世紀教育研究院近日發布的《中國教育發展報告2014》顯示:高職大專院校初次就業率最高,甚至超過眾多“211”院校。

        在大學畢業生就業形勢日益嚴峻的背景下,高職院校畢業生就業率為何能逆市“飄紅”?

    “這是因為職業教育走出了一條不同于其他的發展道路,核心就是以就業為導向?!痹跒豸斈君R職業大學校長楊軍看來,處在經濟轉型關鍵期的中國,轉變發展方式、調整經濟結構、促進產業轉型升級,無不需要技能人才的參與和支持。職業院校的明確定位,就是培養一線高級“藍領”技能人才。

        楊軍說,一些高職院校和企業聯系緊密,有的甚至和企業聯辦專業,使得這些學院雖然招收進去的學生分數低于本科院校,但在三年的培養中,更注重實踐,更符合社會需求,加上高職學生本身就業期望值比本科生要低,所以,高職院校培養出來的學生很受用人單位的歡迎。

        “吃不飽”的職業院校

        接受采訪的前一天,孫毅的公司就賣出了巴旦木30件。除去各項開支雖是微利經營,但對他和他的小伙伴來說,這是走向成功的關鍵一步。

        就在孫毅成功創業時,他的高中同學從大學畢業后,還在為找不到合適的工作發愁。

        事實上,這并非個例,每年到了大學生畢業季,就業問題就會困擾著大量的畢業生和家長。2014年,新疆高校畢業生預計7.56萬人,比2013年高出7.38萬人,畢業生就業形勢相對嚴峻。與之形成鮮明對比的是,春節過后,疆內的企業老板一直在為技工荒發愁。

        人社部一項統計顯示,中國第二產業就業人員達到2.25億人,而技能勞動者總量僅為1.19億人,其中高技能人才約3117萬人,嚴重缺乏,僅制造業高級技工缺口就達400余萬人。

        這種情況在烏魯木齊同樣存在。以轄區內企業分布密集的高新區(新市區)為例,2014年3月,該區人力資源和社會保障局對轄區近百家用工大戶摸底顯示,企業普遍缺工,技工缺口占60%。

        新疆德藍股份有限公司是新疆區域內從事水處理、環保行業的企業。與一般企業用工需求不同,它更傾向于成熟的專業技術型人才。根據2013年的業績和今年的經營指標,除一線工人外,公司計劃招聘工程技術人員約50名,但在招聘中遇到了難處。

        “這種專業技術型人才一是靠企業自我培養,二是靠外部引進。但這種人才本身流動性就小,尤其在新疆,其他企業都存在缺工現象,所以招聘進度緩慢?!痹摴救肆Y源總監田曉燕說。

        一邊是企業招不到專業技術性人才,一邊是高職中職院校生源不足問題凸顯。近幾年來,高職中職生源告急的現象從東部蔓延到西部地區學校。

        連續三年來,新疆農業職業技術學院的招生計劃以4%~5%的速度增長,2014年計劃招生3800人。該校招生辦主任仝莉介紹,整體上來講,從2011年開始,新疆也出現生源下降趨勢,招生計劃沒有完成,存在缺額情況。

        這種情況,在新疆其他高職中職院校也存在。新疆農業職業技術學院黨委書記李玉鴻分析,高職中職招生難主要是觀念不同造成的。在許多考生和家長的心中,高職中職是差生的選擇,如果將來只能做“藍領”,將和同班同學產生巨大的差距。此種心態,是眾多應屆生放棄高職中職院校的根本原因。

        三年前,烏魯木齊職業大學根據市場需求,開設了老年服務與管理專業,但三年來生源情況并不理想?!皩W生、家長普遍認為,這是一個伺候人的活,不愿意報。”楊軍舉例說。

        烏魯木齊職業大學教務處處長汪長明認為,另一個原因是高職中職院校畢業生沒有高等教育文憑,意味著他們無法報考公務員、事業單位或是研究生,這等于關閉了技能人才上升的一個通道,孩子們當然不愿去。

        “斷頭路”的華麗轉身

        不過,這種“大學生過?!迸c“技工嚴重缺乏”冰火兩重天的反差格局,也許將在今年開始逐漸終結。

        6月22日發布的《國務院關于加快發展現代職業教育的決定》,以一系列創新舉措推動職業教育振興,并對職業教育的培養層次進行了進一步界定,重新劃分了我國的教育體系。

        6月23日,國務院召開的全國職業教育工作會議。會上,習近平總書記專門對職業教育工作做出重要批示。作為參加現場會議的全國唯一一所農業類高職院校的領導,李玉鴻感受頗深,“職業教育提高到了空前重要的地位?!?/span>

        楊軍通過電視電話的形式在烏魯木齊參加了這次會議。“德國的職業教育,從小學到大學甚至到博士都是銜接的?!彼杏|最深的是,今后的職業教育將包括高中、專科、本科和研究生幾個階段,這不僅豐富了職業教育的層次,也使職業教育培養人的目標發生了變化。職業教育不再是傳統觀念中的“斷頭教育”“次品教育”。

        據了解,許多發達國家都經歷過這樣的階段。日本投入大量資金,興辦職業學校,培養技術工人,淘汰低端產業和落后產能。而美國的一些傳統工業城市一方面組織低端產業工人進行職業培訓,完成職業轉移,另一方面針對技術密集型產業,開展職業教育,培養大量高技術人才。

        6月26日上午,在國務院新聞辦舉行的新聞發布會上,教育部副部長魯昕在回答記者提問時指出,教育部已經確定了天津、廣西、黑龍江、沈陽、濰坊等10個試驗區,還有全國各地承擔的56個試點項目,將這些試驗區和試點聚焦在現代職業教育體系建設上,提高對現代職業教育改革與發展的貢獻率。

        在李玉鴻看來,技能人才的培養不可能一蹴而就,需要社會各界的通力配合?!暗幸稽c可以肯定的是,沒有技術人才的有力支撐,中國只能在低端產業里徘徊?!?/span>

        在孫毅印象中,相比那些普通院校畢業的大學生來說,和自己一樣的高職院校的畢業生,是最接地氣的。

       中國教育新聞網訊(記者 劉玉)由遼寧林業職業技術學院牽頭,由157家北方涉林職業院校、行業企業、科研院所、協會學會等組成的中國(北方)現代林業職業教育集團,近日在沈陽宣布成立。據悉,該集團將建立集團內技術技能人才聯合招考機制,進而實現集團內職業院校學分互認、聯合培養。

      集團的成立將推從我國北方林業職業教育駛入規?;⒓瘓F化、連鎖化發展軌道。

      據了解,該集團將建立林業行業產、學、研結合和校企深度融合的平臺,集團成員間將實現優勢互補和優質教學資源共享。集團內的林業企事業單位的人才需求和林業職業教育的人才培養將統一起來,實現集團內林業職業教育的工學結合;建立集團內人力資源互惠交流機制,定期安排專業教師進企業鍛煉,選派優秀技術人員進課堂擔任兼職教師。

      此外,集團內校企還將共建實習實訓基地、就業基地、訂單培養基地、海內外留學基地和人才信息網等,推進林業職業院校招生、學生實習、就業、留學等工作,滿足林業企業用人需求。集團內的林業職業院校將提供企事業單位職工在職培訓和勞動力轉移培訓,為行業企業職工能力素質提升、轉崗和區域內社會人員終身學習服務。集團內的林業職業院校和行業企事業、科研院所的合作,協同創新,推動產學研一體化和林業科技創新,為行業企業提供關鍵技術和高新技術成果轉化服務。

        為深入貫徹落實第二次中央新疆工作座談會精神,按照省委、省政府的援疆工作部署,充分發揮好教育援疆、就業援疆支持作用,全面提升阿勒泰地區職業教育發展水平,近日,我省派出職業教育專家組進駐阿勒泰,幫助編制《提升職業教育發展水平五年規劃》,與阿勒泰地區一道繪制職業教育發展藍圖。

      “用工荒”和“就業難”一直是困擾阿勒泰地區經濟社會發展的一大難題,一邊是很多適齡青年初高中畢業后無一技之長有業難就,一邊是企業要花高價去內地招聘職工,所以提升職業教育水平,增強勞動力就業能力,增加各族群眾收入,改善民生,已成為阿勒泰地區維護社會穩定、促進長治久安亟待解決的課題。

      《五年規劃》緊密結合地區經濟社會發展實際,明確了“以就業為導向、以服務為宗旨、以維護民族團結和社會穩定為核心,突出一個特色,借助兩個平臺,對接三大產業體系,建好四所特色學校,打造五個重點專業集群,建設六個實訓基地,全面提升中職教育辦學水平,為阿勒泰地區經濟社會發展提供人才支撐”的總體思路;對接特色農牧業、進出口和礦產資源深加工、生態旅游三大產業體系,提出了實施基礎能力改善、信息化建設加強、重點專業群建設、實訓基地拓展、校長與教師隊伍提升、校企合作共建、內涵建設創新、職業人才培養“八大計劃”。

      為確保規劃順利實施并取得實效,我省將分別在資金、項目、人才三個方面給予重點支持。在資金支持上,我省從今年開始,今后每年按照全日制中職在校生規模生均不低于5000元的標準投入,以現有的在校生規模,投資每年將不低于1000萬元,五年累計投資將達到5000萬元,全面改善職業教育辦學條件;在項目支持上,主要支持《五年規劃》所列的建設項目,重點支持基礎能力改善、信息化建設等項目,全面提升職業教育水平;在人才支持上,主要加強中等職業學校的人才支持,做好對口師資的合作交流。在我省大力支持下,阿勒泰地區職業教育建設將成為惠及全區各族群眾的民心工程,成為促進地區社會穩定和長治久安的基礎性工程。

     

     

     上海商業學校學生在比賽中。

      楊浦職校學生賽前實訓。

      上海戲劇學院附屬舞蹈學校參賽選手。

      二一四年全國職業院校技能大賽

      上海中職代表團捷報頻傳

      6月底結束的2014年全國職業院校技能大賽傳出好消息,由36所中職校152名學生組成的上海中職代表隊,取得42金62銀40銅的佳績。

      今年比賽,上海共有144名學生獲得獎項,獲獎率為94.7%,其中17所中職校的42名學生獲得金牌,較去年金牌和銀牌數均遞增了13枚。 42枚金牌中,第一產業1枚,第二產業17枚,第三產業24枚。

      上海參賽選手亮點頻頻。 “烹飪”組打了翻身仗,共獲7枚金牌,創歷年來參加全國大賽烹飪項目最佳成績。與往年不同,今年以烹飪項目為試點,由市教委教研室組織全市性選拔賽,第一名選手在哪所學校,該校就定為項目牽頭學校。經選拔,曹楊職校擔任“中式面點”、群星職校擔任“熱菜”和“冷拼與雕刻”的項目學校。全市性第三方選拔機制,大大鼓舞了參賽學校積極性。

      今年比賽,部分項目實現了大滿貫。舞蹈是去年起設置的賽項,由上海戲劇學院附屬舞蹈學校3名學生組成的參賽隊,繼去年奪得4枚金牌后,今年再勇奪3金,又一次實現了舞蹈項目大滿貫。奪金大滿貫項目還有汽車營銷、面點、模具制造技術、美容美發組的標準卷杠及男士無縫推剪造型、晚宴化妝等。

      上海代表隊還在一些技術含量高的項目上奪魁。模具制造技術由工業技術學校2名學生組成參賽隊,他們進行產品數字建模設計、成型零件加工等,技術新、難度大,一舉拿下金牌。技術含量高的項目奪金的還有汽車修復 (鈑金)、智能家居、建筑CAD、裝配鉗工技術、工程測量、服裝設計與制作等。而傳統的優勢項目繼續領先。美容美發組9名學生參加,有8名學生奪金;建筑CAD組4名學生參加,3名學生奪金。

      參賽師生訴說大賽背后的故事

      “職教精神”閃閃發光

      經過數月集訓,再加上剛參加完全國大賽,不少師生臉上寫著疲憊感,但是說起參賽經歷,他們的眼里炯炯有神。 “臺上十分鐘,臺下數年功”,這也成為職業院校技能大賽的生動寫照,賽場內外發生了很多動人故事,好成績的背后是師生的辛勤付出。

      黃瓜一切就是一萬根

      烹飪非常講究刀功,但刀功的練成非一日之功。集訓的幾個月時間里,曹楊職校老師買了幾百斤蘿卜、南瓜和黃瓜,供學生精雕細刻。由于南瓜取材只需用實心部分,為了不浪費,其他部分就給學校食堂大廚做南瓜湯和南瓜餅,以致于幾個月后,學校老師都開玩笑說: “學生天天刻南瓜,我們天天喝南瓜湯,這學期南瓜餅都吃飽了?!彼蛞曼S瓜這道菜可以展現絕佳刀功,切起來需厚度均勻,不能有斷片,要有一種 “黃瓜彈簧”的拉伸感。每個參賽選手為了讓自己功力更加嫻熟,在兩三個月時間里硬是切了1萬根黃瓜。

      鈑金項目又苦又累,為了操練技術,楊浦職校等參賽學生,在集訓期間用了兩三噸鋼材,敲打、焊接,過程枯燥乏味,學生甚至出現手指肌肉勞損、抬不起手臂等狀況,仍然堅持。一名參賽學生說,專業老師周志巍整天陪著他們練習,一大早坐8號線頭班車,從浦東穿越大半個上海到浦西,再乘末班車回家,“老師為了我們都能堅持,我們更沒理由放棄。 ”周老師說,做鈑金工雖然辛苦,但市場需求大,薪資待遇也不錯,參加大賽可以磨練技術,以后學生就業前景更好。

      內援外援助力大賽

      上海商業學校學生林璐璐獲得美發與形象項目金牌。她說,知道成績的那一刻,想到的第一個詞就是“感謝”,“沒有老師的貼心照顧和悉心指導,我甚至都沒機會參加比賽”。由于美發需要實戰操作,全校不少老師主動捐獻頭發,老師的信任給了她們鼓勵。

      曹楊職校校長王茂江說,好成績也離不開 “外援”們幫助。在烹飪專業學生集訓時,學校請來了一些 “大廚”作點評、提建議。有一名五星級酒店大廚,曾參與今年在上海舉行的亞信會議國宴制作,經驗豐富。在他的 “金點子”貢獻下,學生們參賽時雕刻了一盞別致的燈具和鐘座,獲得好評。還有不少學校利用校企合作資源,請企業界工藝師助陣,讓參賽學生實時了解現在的新技術和新工藝,在比賽當中 “如虎添翼”。

     新疆內職班學生首獲金牌

      今年,群益職校3名新疆內職班學生,喜獲服裝設計與制作項目金牌,這也是內職班學生首次參加全國職業技能大賽,并且取得優異成績。

      對這3名新疆學生來說,要過漢語關是不小挑戰。蔣黎文老師說,光理論題的題庫就有500道,這些專業問題別說少數民族學生,就連老師看完、再吃透,也需花很長時間。幾個小姑娘在老師幫助下,花了一周時間就全部攻下,最后理論題分數出來時,她們居然在全國學生中分數最高,不少專家都很驚訝。

      新疆學生在飲食上頗有講究,到南通參賽時,幾位老師跑遍好幾條街道,最終找到一家清真餐廳,給學生定制符合她們口味的菜肴。細心的老師還給他們買來牛奶、餅干等,成為閑暇之余的小零食,補充能量。當知道自己取得金牌后,幾名小姑娘和老師歡樂地擁抱,漢族老師成了她們堅強的后盾。

     一塊閃光的銅牌

      大眾工業學校有1名參賽學生,這次比賽獲得銅牌。但在校長高康看來,這塊銅牌同樣“發光”。這個學生本來是金牌 “種子選手”,但是賽前訓練時,手指不小心受傷, 4厘米傷口上縫了6針??斓奖荣惾樟耍膫槿曰謴偷貌焕硐?,不能拆線。但孩子并不放棄,堅持參加比賽。他參與的鉗工項目,全靠手的靈活性,由于包扎影響比賽,他硬是裸露傷口操作,讓在場所有人感動不已。

      參加本次比賽的152名學生當中,有8名學生與獎牌無緣。但是,他們同樣為了榮譽,付出了艱辛努力,灑下了汗水淚水。 “每個參賽學生都是最棒的?!边@是帶隊老師和校長的共同感受。老師們形象地把集訓時間稱為“5+2”、“白+黑”,參賽選手畢竟大都是十六歲的孩子,最小的只有13歲,但他們不怕吃苦,集訓日時幾乎每天從一大早練到晚上八九點,這段參賽經歷在增強他們技術的同時,也磨練了他們的意志,成為學生們人生路上一段寶貴經歷。

      短評

      職教改革,一路前行

      今年全國大賽,上海中職代表團取得眾多沉甸甸的獎牌外,又有好消息傳來—上海信息技術學校正在申報一項國家級教學成果獎,探究信息化背景下中職化學工藝專業建設的改革創新,改革職教人才培養模式等。這些成績和探索,飽含了眾人的智慧與汗水,折射出上海中職教育質量的提升。這一切都歸功于近年來上海職業教育改革。

      近年來,上海大力推進職教課程改革,打造“適應需求,面向人人,有機銜接,多元立交”的現代職業教育。不少中職專業建立新的教學標準,建設職業教育實訓中心,加強學生實踐動手能力和綜合職業能力的培養,無縫對接企業需求,畢業生在獲得畢業證同時,還取得職業資格證書。中職品牌“星光計劃”大賽面向每一個學生,成為他們展示比拼技能的舞臺。上海還推出中高職貫通、中本貫通的培養模式。隨著職教改革深入,每個學校都形成了自己的雙師型教師隊伍,學生們跟著專業老師和兼職專家“學徒”,掌握一技之長,畢業后在技術和學歷方面繼續深造,職業教育體現終身教育理念。

      今年參賽項目中,上海中職組鈑金項目不僅領先于全國水平,更與國際接軌,學生們陸續在世界技能大賽中一展身手,取得不錯名次。如今,上海不少職業院校嘗試推進職教國際化,積極引進和借鑒國際優質職教資源,培養一批達到國際職業資格標準的學生,提升了職業人才的競爭力。隨著經濟社會不斷轉型發展,上海職業教育改革,也將一路前行。

        6月23日~24日在北京召開的2014年全國職業教育工作會議提出,要努力建設中國特色職業教育體系,培養一大批懷有一技之長的勞動者。目前,以打造為“中國第一職教城”為目標的渭南職教園區一期工程已經完工,“中國第一職教城”雛形初具。

      渭南70多所職業院校每年輸送10萬余技能型人才

      “如果沒有學到技術,我現在不知道在哪里流浪呢!”畢業于某職業技術學院的李華說話間雖有幾分調侃,但卻道出了自己的心聲。在他看來,當年選擇上職校是非常明智的選擇。

      據李華講,2008年,高考成績不理想,在復讀與上技術院校之間徘徊不定,最終選擇了上職業技術學院,學習道路橋梁專業,目前在陜建集團工作兩年,收入每月五六千,“和身邊普通的大學畢業生相比,工作較穩定,收入也略高,不少同齡人還羨慕我呢!”李華說。

      “技能應用型人才緊缺,是用工荒的真正原因。”渭南市人社局職業能力建設科科長王曉偉介紹,自2013年開始,中職免學費政策、家庭困難學生生活補貼幅度和覆蓋范圍調整,“培養成本減小,就業形勢還很樂觀,不少職校畢業生未畢業就被‘預訂’,技能型畢業生備受青睞?!?/span>

      近年來,渭南不斷創新產教融合、校企合作、工學結合的職業教育模式,目前全市70多所職業院校,每年可實現為社會輸送10萬余名技能型人才。

      “除強化職業院校社會培訓功能外,還鼓勵民辦職業培訓機構開展培訓?!蓖鯐詡フf。渭南市扶貧辦社會科科長宋明介紹,針對農村貧困人員、初中高中畢業未升學人員等人群展開的“雨露計劃”,截至目前,培訓輸出78638萬人,穩定就業率在80%以上,“都是訂單培訓,定向安置,人均年純收入在2萬以上。”

      渭南每年拿出1000萬元

      支持職業教育

      “渭南職業教育由來已久,最初發展迅猛,但更多表現在數量的增長,質量參差不齊,各類職教院校達到200多所,小、散、亂現象嚴重,缺乏對優質生源的吸引力?!蔽寄鲜薪逃止ぷ魅藛T介紹,聯合辦學、校企合作,產教結合,訂單式培養,是渭南市大多數職校的人才培養模式。而從2008年開始,渭南市也出臺政策每年拿出1000萬元支持職業教育?!拔寄弦恍┞殬I技術學院就業率持續3年超過97%?!蔽寄鲜薪逃致毥炭乒ぷ魅藛T說。

      為使職業教育走上規范化、規模化之路,2009年,渭南市委、市政府按照打造“中國第一職教城”設想,提出在高新區 (論壇)打造一座職業教育為核心的科教園區。目前,園區一期工程已經完工,渭南中醫學校等4所較大的職校已實現整合,目前有3萬名師生入住園區。據悉,渭南市委、市政府今年還將繼續引進更多高層 (論壇)次人才,多名高學歷、高技能人才投入到渭南職業教育事業當中。 

        中國教育新聞網訊(記者 董少校)為了練習美發與形象設計,3名學生2個月用掉1000個假頭;為了練習冷盤雕刻“蓑衣黃瓜”,每名學生用掉1萬根黃瓜……在近日舉行的2014年全國職業院校技能大賽中,上海中職代表隊獲得42枚金牌、62枚銀牌、40枚銅牌的優異成績,苦練加實力結出碩果。

      上海今年派出152名學生參賽,來自36所中職校,參加41個賽項的角逐。在集訓組織方面,上海今年開展試點,由市教委教研室組織全市性的選拔賽,獲得第一名選手所在學校為項目學校,對來自不同學校的選手展開培訓和進一步選拔。如對于烹飪大項,曹楊職校負責“中式面點”項目,群星職校負責“熱菜”和“冷拼與雕刻”兩個項目。在此次大賽烹飪大項比賽中,上海共獲得7枚金牌,包括“中式面點”4枚、“冷拼與雕刻”2枚和“熱菜”1枚,創歷史新高。

      為了迎接大賽,上海各項目學校提供充足的人、財、物保障,參賽選手展開了高強度訓練,精心準備。如車身修復與扳金項目選手吃住在學校,每天從早上6點練到晚上9點;練習局部修復和焊接,每個人用掉的鋼板有1萬片,堆起來有兩三噸重。

        7月1日,記者了解到,沈陽市醫藥職業教育集團日前在沈陽市化工學校成立。該集團的成立是推動職業技術教育集團化、集約化、連鎖化,增強服務經濟社會能力的具體舉措。

      該集團是在沈陽市教育局和沈陽醫藥學會主導下,由沈陽市化工學校牽頭,數十家藥品生產經營企業、醫療衛生機構、行業協會等共同參與組建。

    陜西高職招生實行多元錄取

    試點注冊入學及技能拔尖人才免試錄取

      本報訊(馮麗 記者 柯昌萬)記者近日獲悉,今年高考陜西打破傳統的統一高考招生錄取模式,實行高職院校注冊入學試點和技能拔尖人才免試升學,為更多的學生進入高等職業院校學習開辟途徑。

      據介紹,實施注冊入學試點的學校在當年下達的招生計劃規模內,對申請本校入學的考生,綜合評價、擇優錄取。其中普通高中畢業生、社會青年依據普通高中學業水平考試成績以及綜合素質評價結果進行錄?。恢械葘I學校、職業高中、技工學校畢業生依據招生院?;蛏磳W校組織的專業技能水平測試成績進行錄取。中等職業學校應屆畢業生中,獲教育部主辦或聯辦的全國職業院校技能大賽三等獎及以上獎項、全省職業院校技能大賽一等獎者;中等職業學校往屆畢業生中,目前在職在崗且具有高級工或技師資格、獲得縣級及縣級以上人民政府授予的勞動模范榮譽稱號,經考試招生機構核實資格、高等職業院??己斯静⒃陉兾髡猩荚囆畔⒕W公示后,可由高等職業學校免試錄取。

    民盟寧夏第二屆教育研討會在銀召開 把脈職業教育

      6月28日,由民盟寧夏區委會和自治區教育廳聯合主辦的民盟寧夏第二屆教育研討會在銀川召開,區內外專家學者齊聚一堂,把脈寧夏職業教育現狀,探討職業教育改革與發展之策。民盟中央副主席徐輝、自治區政協副主席安純人出席會議。

      本次研討會的主題為“發展現代職業教育夯實人才強區戰略”,共收到30余篇縱論職業教育的高質量論文,具有較高的學術價值。在研討交流中,與會專家學者從加強職業技能培訓,完善大學生就業服務體系、探索以培養知識產權創新能力為目標的職教新模式、加快高職教育轉型建設、推進寧夏高等職業院校協同創新能力、以市場需求為導向進行職業教育課程改革等方面,深入分析,熱烈研討現代職業教育體系建設的理論和實踐問題。

      近年來,自治區黨委、政府采取了一系列強有力的政策和措施,高起點、高標準推進寧夏職業教育跨越式發展,逐步建立起“分級管理、地方為主、政府統籌、社會參與”的職業教育管理體制,形成了自治區、市、縣三級職業教育辦學體系。

        近日,河南省出臺《技工教育事業發展規劃(2014-2018年)》。根據規劃,到2018年,河南將搭建技工院校與高職院校、普通高校之間的“立交橋”,暢通技工院校畢業生繼續深造的途徑和渠道;建立各類課程標準與學分互認機制,鼓勵大中專以上畢業生入讀技工院校提高技能水平。

      規劃提出,深化技工院校辦學體制機制改革,探索公辦民助、民辦公助、股份制等多元化辦學模式。從2014年起,在全省公辦技工院校推行生均經費財政撥款改革,普通技工學校和高級技工學校的生均公用經費撥付標準不低于普通中職學校,技師學院專項經費參照高職院校予以傾斜。要擴大技工院校與高職院校合作開展五年制職業教育培養規模;制定完善高技能人才與專業技術人員職業發展貫通辦法。 

        秦楚網訊(十堰日報)通訊員 王鋒 報道:6月27日,市人大常委會主任王鐵軍一行先后深入湖北十堰職業技術(集團)學校、東風汽車公司高級技工學校、十堰市高級技工學校等3所城區中職學校調研“雨露計劃”開展情況。

    在實地察看并聽取3所學校辦學情況和“雨露計劃”開展情況匯報后,王鐵軍強調,“雨露計劃”是實施精準扶貧的有效抓手,是提高農村勞動力就業能力、促進農民致富的重要途徑。市直相關部門要高度重視和支持職業教育,整合各方力量,加大對“雨露計劃”參訓學員和中職學校的扶持力度,切實把黨和政府的惠農政策用足用好,促進貧困勞動力轉移就業、脫貧致富;要統籌協調“雨露計劃”生源,避免學校無序競爭和優勢資源浪費。各中職學校要積極探索校校合作、校企聯辦、訂單培訓等模式,進一步提高辦學質量,打造迎合市場需求、符合企業認可、利于學生就業、適應時代發展趨勢的品牌專業,擴大自身影響力,依靠品牌效應贏得辦學效益。

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