隨著備受各方關注的中國特色高水平高職學校和專業建設計劃(簡稱“雙高計劃”)第一輪建設單位名單出爐,高職學校出現了“幾家歡樂幾家愁”的連鎖反應。筆者認為,無論是入圍高職學校還是未入圍高職學校,都應理性對待此輪“雙高計劃”項目建設名單。從某種意義上來說,“雙高計劃”建設不是“百米沖刺”而是“馬拉松”,在起跑階段暫時落后,未必就不能率先沖向終點。如果說此輪入圍名單的高職學校是“白馬”,那么此輪未入圍的高職學校,一樣有機會成為“黑馬”。
“雙高”計劃項目建設沒有“鐵帽子”,進入建設名單不等于進入“保險箱”。《教育部財政部關于實施中國特色高水平高職學校和專業建設計劃的意見》(教職成〔2019〕5號)明確:“雙高計劃”項目建設每5年為一個支持周期,分階段推進建設。建設實行動態管理、過程監測、有進有出、優勝劣汰?!督逃控斦筷P于印發中國特色高水平高職學校和專業建設計劃項目遴選管理辦法(試行)的通知》(教職成〔2019〕8號)也強調:“雙高計劃”每五年一個支持周期,2019年啟動第一輪建設。實行總量控制、動態管理,年度評價、期滿考核,有進有出、優勝劣汰。由此可以看出,國家政策對“雙高計劃”項目建設已經有非常明確的頂層設計,即特別強調項目建設機制基于績效、有進有出、雙向流動、滾動淘汰,不搞終身制,保證建設質量。所以,創建公平競爭機制和環境,讓“白馬”“黑馬”向著目標競相奔馳是眾望所歸。如果相關高職學校沉湎于已有基礎,不思進取,即便此輪入圍,最終難免出局。反之,如果相關高職學校能夠直面差距,奮起直追,即便此輪暫未入圍,將來也有可能實現“逆襲”?!半p高計劃”項目的動態調整建設機制,革除了以往“項目驅動”的身份固化、競爭缺失的痼疾,不僅倒逼此輪入圍名單的高職學校居安思危,也讓其他未入圍的高職學??吹椒较蚝拖M?。
“雙高計劃”項目建設拼的是實力而非資歷,注重的是績效而非名號。“英雄不問出處”,不論是否曾列“國家示范?!边€是“國家骨干校”“優質?!?,不管是省屬高職學校還是地市屬高職學校和行業或社會力量舉辦的高職學校,只要擁有“一技之長”,就可以放手搏、勇敢上。事實上,此輪入圍“雙高計劃”項目建設名單的高職學校,只有76所國家示范校入選高水平高職學校建設單位和高水平專業群建設單位,僅占入選總數的38.6%,已有20多所學校被淘汰出局。雖然非國家示范(骨干)校沒有入選高水平高職學校,但在高水平專業群建設單位遴選中表現不俗,在141所高水平專業群建設單位中,非國家示范(骨干)校有52所入選,占比達36.9%,比國家示范校多入選18所,與國家骨干校大致相當??梢娫谶@場高職教育的“馬拉松”中,“雙高計劃”項目給了那些非示范(骨干)高職學校一個賽道“跑馬”的機會。
“雙高計劃”項目建設是進行時而非完成時,進入建設名單只是起點而非終點。捷足先登者未必就能一路領先,暫時落后者未必不能后來居上。因此,對入圍的高職學校而言,不論是老牌名校還是后起新秀,都應時刻保持一份清醒,存有一份壓力,爭取新的突破而不滿足于既有成績,對標世界水平而不滿足于國內領先。反之,對此輪未入圍的高職學校來說,如果能夠直面差距、找準定位、奮起直追、揚長避短、強化內涵、形成特色,聚準“雙高計劃”項目的“學校和專業群”兩個建設焦點,圍繞“雙高計劃”項目“1個加強、4個打造和5個提升”的建設任務,努力建成“當地離不開、業內都認同、國際可交流”的高職學校和專業群,這樣持之以恒、久久為功、追趕超越,最終極有可能使自己由“潛力股”成為“績優股”。
“雙高計劃”項目遴選認定并非一勞永逸,實現有進有出“雙向流動”同樣需要政校雙方持續努力,特別是管理發力。一方面,國家要扎緊制度“籬笆”,對“雙高計劃”項目建設強化績效管理的激勵和約束作用。在“雙高計劃”項目建設周期內,對入圍的高職學校所有建設成果進行績效評價的結果應與預算安排、政策調整、改進管理實質性掛鉤,體現獎優罰劣和激勵相容導向,有效要安排、低效要壓減、無效要問責。必要時可委托第三方實施評價,以使績效評價活動更加科學、獨立、客觀、公允和高效,增強評價結果的公信力。對“雙高計劃”項目建設過程中出現的問題,及時發現并嚴厲懲處。該摘“帽子”的絕不含糊,該淘汰的絕不讓其留級。
教育部、財政部制定的《中國特色高水平高職學校和專業建設計劃項目遴選管理辦法(試行)》文件對“雙高計劃”項目建設的績效管理和評價等作出了明確規定,對所有高職學校都有重要意義。文件強調:制定績效評價辦法,全面實施預算績效管理、落實管理責任、改進管理方式,提高經費使用績效。績效評價結果作為調整項目資金支持額度的重要依據。對資金籌措有力、建設成效顯著的項目,加大支持力度;對資金籌措不力、實施進展緩慢、建設實效有限的項目,提出警告并酌減資金支持額度。出現重大問題,經整改仍無改善的項目,中止項目建設。中止建設的項目學校不得再次申請“雙高計劃”項目。應該說,對“雙高計劃”項目建設單位進行科學合理的績效評價不會比遴選建設名單來得簡單,而它對于高職學校個體及整個中國高職教育發展的影響效應則更大,社會各界都會密切關注“雙高計劃”項目績效評價辦法的出臺。
另一方面,此輪未入圍“雙高計劃”項目的高職學校也要積極主動對標“雙高計劃”項目遴選的各項條件和要求,在內涵建設向縱深推進的過程中,進行更深層次的管理創新,以科學管理取代經驗管理,建立起以績效管理為核心的管理新模式,最大限度地調動學校上下協作爭創“雙高”的積極性、主動性和創造性,爭取在下一輪“雙高計劃”項目遴選競爭中勝出。筆者認為,對未入圍的高職學校而言,尤其要做好下列工作:首先要全方位建好“播種機”,從上到下播種下績效管理理念的種子;其次,全員當好“授業者”,從上到下深化績效管理潤物無聲;再次,全過程演好“園藝師”,從上到下及時修剪糾正學校內涵建設中出現的各種目標偏差,從而實現學校和專業群高水平有特色高質量發展。
“雙高計劃”項目猶如新時代高職學校發展的“賽馬場”,建設好“雙高計劃”項目離不開“有進有出”的雙向流動機制,堅持雙向流動才能“優勝劣汰”,從而保證“雙高計劃”馬上功成,換言之,只有 “白馬”“黑馬”同時馳騁賽場,最后勝出的才是真正一流的“駿馬”。
(作者系陜西楊凌職業技術學院教師)
來源|職教圈
近日,山東省為“中國特色高水平高職學校和專業建設計劃”立項建設學校撥付3億元省級建設經費。
山東省對“雙高計劃”學校給予重點支持,按照每年每校3000萬—5000萬元的標準撥付經費,支持學校聚焦高端產業和產業高端,創新人才培養模式,服務國家戰略、融入區域發展、促進產業升級,建成中國特色、世界水平的高職學校和專業群;要求學校把“雙高計劃”和職教高地建設一并謀劃,增加職業教育創新發展高地或技術技能人才培養高地的特色建設任務,并在學?!半p高計劃”建設中明確高地項目經費;要求各市和舉辦單位落實承諾的項目建設資金,建設周期內共投入15.458億元。
在國家“雙高計劃”建設中,山東省有15所高職院校入選,立項總數位居全國第二位。山東省將在建設周期內,按年度給予資金支持。
來源:山東省教育廳
去年12月,備受各方關注的中國特色高水平高職學校和專業建設計劃(以下簡稱“雙高計劃”)第一輪建設單位名單出爐。教育部財政部制定的《中國特色高水平高職學校和專業建設計劃項目遴選管理辦法(試行)》對“雙高計劃”項目的管理特別強調:“雙高計劃”每五年一個支持周期,2019年啟動第一輪建設。實行總量控制、動態管理,年度評價、期滿考核,有進有出、優勝劣汰……制定績效評價辦法,全面實施預算績效管理、落實管理責任、改進管理方式,提高經費使用績效??冃гu價結果作為調整項目資金支持額度的重要依據。由此可見“雙高計劃”項目建設沒有“鐵帽子”,進入“雙高計劃”項目建設名單不等于進入“保險箱”。
當前正值“雙高計劃”項目建設之初,為了助推第一輪197所“高水平學校”和“高水平專業群”立項單位(以下簡稱“項目學?!保╉椖拷ㄔO開好局起好步,構建與項目建設相適應,具有開放性和競爭活力,能夠保證項目建設質量的預算績效管理體系,筆者認為,項目學校強化績效導向,需要把握好三個重心,處理好六個關系。
建立一個機制。即項目學校要在教育行政部門指導、財政部門牽頭下建立“預算編制有目標、預算執行有監控、預算完成有評價、評價結果有反饋、反饋結果有應用”,覆蓋項目所有財政性資金,貫穿項目預算編制、執行、監督全過程的預算績效管理工作機制。
完善兩個體系。即項目學校一是要完善與項目建設任務適配的項目預算績效管理制度體系,建立涵蓋績效目標、績效監控、績效評價、結果應用各環節的管理制度。二是完善項目績效自我評價體系,明確績效評價主體,必要時可以委托第三方評價,完善項目建設績效指標體系,形成包括項目各類支出,符合項目建設內容,突出職教特色,多維度、細化、量化的績效指標。
抓好三個環節。一是抓好項目建設績效目標管理和績效監控,從接受項目建設資金撥付到運行所有環節進行完整監控。二是抓好項目支出績效評價,對項目建設方案和任務書中的重點任務開展重點評價。三是抓好項目績效評價結果應用,與學校內資源分配和評優評先晉級等實質性掛鉤,優化項目資源在校內的配置。
處理好項目建設預算績效管理和學校日常管理的關系。項目預算績效管理涉及到項目建設期內學校日常管理各個方面,學校日常管理績效情況直接影響到項目建設績效。要將項目預算績效管理納入到學校日常管理工作中來,作為重點工作來抓,形成學校主導,項目負責人牽頭,各部門和二級學院具體執行,學校上下全員共同參與的預算績效管理工作格局,并以此為中心帶動學校日常管理其他方面的工作,從而提高學校管理效能,增強管理執行力和公信力。
處理好項目建設預算績效管理執行主體之間和執行主體內部的關系。財政部門和項目學校都是項目預算績效管理的主體,區別在于財政部門更傾向于組織者和指導者的角色,項目學校是項目預算編制和執行的責任主體,也是項目預算績效的責任主體,必須強化責任觀念,扎實推進預算績效管理。項目學校通常是校院處室兩級管理體制,在項目建設任務執行過程中學校應擴大承擔項目子任務的二級學院和各處室管理自主權,堅持重心下移、責權并重、化繁為簡、高效運行,著力“放、管、服”和“責、權、利”,激發二級學院和各處室承擔項目子任務積極性、主動性和創造性,形成更加有利于項目建設任務執行和學校發展的良性機制。
處理好項目建設績效目標和日常財務預算編制的關系。將預算績效管理理念融入項目建設財務預算編制全過程,要將項目建設績效目標視為日常財務預算編制密不可分的一部分,將兩者有機結合,凡編制預算即要編報績效目標。在審核階段將項目績效目標審核結果作為財務預算安排的前提和主要依據,績效目標不符合要求的要據實調整,符合項目建設要求的支出方可進入財務預算安排環節,項目建設績效目標隨日常財務預算一并批復,增強項目預算績效目標的權威性和約束力,引導項目學校內各部門各二級學院轉變觀念,把注意力從“有錢花”轉移到“把錢花好”上來。
處理好項目建設統一要求和自主創新的關系。預算績效管理作為一項挑戰性和開拓性并存的工作,不僅評價對象、評價方法、評價要求十分復雜,還有許多理論和實踐問題需要在項目建設期內不斷創新。項目學校應切實增強自身的主動性和創造性。在遵循兩部對項目統一要求的原則下,結合本地、本校實際,大膽探索,先行先試,不斷推進預算績效管理工作的制度創新、方法創新,打造本地、本校特色的預算績效管理模式。
處理好項目建設全面開展與重點突破的關系。項目建設預算績效管理工作是一項循序漸進、逐步深入的探索實踐過程,不可能一蹴而就。在具體推進項目建設過程中,既要統籌謀劃,把績效觀念和績效要求全面落實到項目預算管理的全過程和學校日常工作的方方面面;又要注意突出重點,因地制宜,找準突破口,由點到面,穩步推進。
處理好項目績效評價與結果運用的關系。項目績效評價結果運用是項目預算績效評價工作的落腳點,提高項目預算管理績效,關鍵是要對項目績效評價結果進行充分合理的運用,以此強化項目資金使用責任,體現獎優罰劣和激勵相容導向,確保“有效要安排、低效要壓減、無效要問責”。項目學校應建立項目各子任務建設績效評價結果報告制、問責制,推動項目績效評價結果在全校公開,接受教職員工和社會各界的監督,推動項目績效評價結果成為項目階段性建設質量進一步整改提升的依據,促進學校管理制度完善;推動項目績效評價結果作為教學和管理部門日??冃Э己嗽u價的重要內容和依據,提高學校管理工作規范化、科學化、精細化水平;推動項目績效評價結果成為提升學校治理能力現代化水平的重要“加速器”,增強項目學校辦學活力。
(作者系陜西楊凌職業技術學院教師)
來源:職教圈
河北省日前下發《關于進一步加強管理做好職業院校中高職“3+2”分段培養工作的通知》,明確要求將根據產業發展急需和民生緊缺領域人才需求變化,優先將學前教育、護理、航空服務等就業學歷提高到??埔陨蠈哟蔚膶I,以及家政服務、老年健康與管理、嬰幼兒照護等緊缺專業納入“3+2”分段培養專業。
舉辦中高職“3+2”分段培養的辦學主體原則上為獨立設置的具有學歷教育資質的國家級重點全日制中等職業學校(含技工院校),以及開設學前教育、護理、空乘服務、家政服務、嬰幼兒照護、老年健康與管理等緊缺急需專業或就業準入要求??埔陨蠈W歷的相關專業的省級重點以上中職學校;聯辦高職院校為獨立設置的全日制普通高等職業院校。
《通知》要求,申報專業條件為辦學年限不低于3年,近三年每年招生不低于100人,必須與區域經濟和產業發展需求高度契合,必須緊密對接該省戰略性新興產業領域和重點發展產業需求,必須在全國職業院校專業系統備案,且具有良好的辦學質量和社會聲譽。產業發展急需和民生緊缺領域專業以及體育、藝術類等小班教學專業可適度降低規模。
來源:工人日報
原標題:錢江潮評|線上教學為教學變革按下“加速鍵”
來源:浙江在線
作者: 李治鋼
受新冠肺炎疫情影響,2020年春季學期延期開學。在“停課不停學”的號召下,全國各地中小學紛紛利用互聯網和信息化教育資源,因地制宜地開展線上教學,這是特殊時期的必要之舉,也是創新之舉?!昂诎遄兤聊弧⒗蠋煶芍鞑ァ钡木€上教學,一度成為全民熱議的話題,并為教學變革發展按下了加速鍵。
線上教學,激發學生學習自覺,重構學習文化。眾所周知,“停課不停學”不是簡單意義上的網上平臺授課,而是更廣泛意義上的學習。在線教學的核心是以學生為主體,讓學生帶著問題去獲得學習能力上的提升。雖每位學生的學習動機、能力都不盡相同,借助在線教學,其實可以很好地鍛煉學生的自我管理能力,尤其是增強學習自覺性和主動性。
教育界人士普遍認為,在網絡信息化時代,在線教育自主學習更有利于培養學生信息獲取、加工、分析以及應用、創新意識與能力,并會讓孩子受益一生。起于防疫初衷的在線教育,學習方式創新,上課方式新穎,讓人充滿期待,學生不再被動接受,開始自我規劃、自我習得、自我內化,限時限量合理安排好學習。
線上教學,促使教師角色轉變,增強教學能力。“停課不停學”不是逼教師當網紅,而是要主動轉變角色,既扮演好“導師”的角色,從智育、德育以及個人、家庭生活等多方面給予學生關心和幫助,“亦師亦父母”;也要扮演好“導購”的角色,在海量、可選的校外線上教學中指導學生選擇適宜的學習資源,最大限度地提高教學的效度;還要扮演好“學伴”的角色,在學生缺乏學友和同伴的情況下,成為學生隨時傾訴、分享或者求助的可信賴對象,確保學生全面發展、身心健康。
線上教學“倒逼”授課教師更多地關注課程整體設計、框架搭建、資源整合、學習活動設計等,助推了教師從教學者到課程者的轉變。在此過程中,教師為盡快完成角色轉換,應遵循在線教育的規律,發揮主觀能動性,制定網絡學習指南,大膽開展線上直播,采取線上輔導、答疑釋惑、批改作業等適合“網課”特點的教學方法,按計劃有效、有序地推進教學工作,并做好在線學習的診斷評估,不斷提升授課效果。
線上教學,促進教育領域生產力大解放、教育資源均等化?!巴Un不停學”既是應急權宜之策,也是“互聯網+教育”的重要成果應用展示,在很大程度上有效整合了網絡學習資源,成為了推進教育方式變革、提高教學相長效率的有益嘗試,有助于推動我國的基礎教育均等化。
網上直播課大大解放了教育領域的生產力,在學校、教師和學生之間架起了一座知識融會貫通的橋梁。此前,在線教學雖已得到了較為廣泛的運用,但在防疫的特殊情況下,如此大規模且完全取代線下教育還是第一次,史無前例,這是教育信息化發展的一次重大契機,將促使大量優質學習資源向全社會免費開放,基層偏遠地區的孩子只需要打開手機就可以觸達名師精彩課程,有力推動優質教育資源均等化。
注:圖片來源于網絡,版權歸原作者所有。
來源:中國教育報
近日,安徽省阜陽市臨泉縣相關工作人員調查發現,當地一所民辦學校違規提前向學生開放。在不大的房間里,一些學生正聚集在一起。在察覺到被拍攝后,屋子里的人迅速放下窗簾遮擋。據學校介紹,返校的是高三年級學生。前來調查的工作人員告訴記者,這已經不是該校在疫情期間第一次違規。上一次違規時學校解釋,有20多個學生來領書,之后坐在教室里交流一下。
學校的解釋很蒼白無力,無論是偷偷開學還是學生來“領書”,在疫情防控期間都是堅決杜絕的違規行為。根據安徽省教育廳發出的通知,安徽省高三年級統一在4月7日開學。安徽省發布的《第三版普通中小學、幼兒園開學工作指南》也明文規定,“學生一律不得提前返?!薄T撔L崆皩W生開放校園,本身就涉嫌多重違規,不利于疫情防控的整體部署和師生的安全。
如果按照以往人們常說的“起跑線”說法,臨泉這所學校違規讓學生返校的行為可謂“搶跑”。學校在疫情防控期間“搶跑”,也許是出于升學的利益追求。而一些家長在一定程度上支持“搶跑”,也是出于升學焦慮。當其他學生還遵守規矩在家里學習時,通過“搶跑”占據領先身位便成了一種心理上的強力安慰。這種“占便宜”的心態,想來在學?!皳屌堋睕Q策過程中占據了相當分量。
違規“搶跑”,當強力制止。規范是社會有序運行的基本規則,教育學生樹立規則意識,服從社會整體利益,是學校的基本職責之一。規則規矩是維護社會基本公平的標尺,不容挑戰。教會學生對規則的敬畏之心,并將遵守規則作為一種習慣,是每所學校的教育主題之一。如果學校存在違規行為,無疑會對學生的價值觀產生負面影響,其負作用不可低估。
從疫情防控大局來說,學校的違規“搶跑”行為違反了疫情防控的禁令,有著極大的現實社會危害性。疫情暴發以來,全國上下齊力同心,目前取得了初步成果。對照我國取得的效果與國外目前的情況,一個重要的經驗就是,嚴明的紀律規矩和嚴格的貫徹執行是阻斷新冠病毒傳播的關鍵。對生命的重視是每個人在突發疫情中必須具備的意識,正是這種意識的普遍確立和對規矩的嚴格遵守,使得疫情防控戰在國內迅速取得成效。
反過來說,對疫情防控政策要求予以變通執行,甚至公然違規,在結果上是非常危險的,會產生非常可怕的錯誤示范效應。學生何時開學返校,是相關部門經過評估研判后進行的科學決策,開學后學校也要遵守一系列的防控要求。學校如果“搶跑”,在時間點上存在較高風險,且由于自己也知道是違規行為,在防控技術手段上必然遮遮掩掩,生怕被發現。時間點的高風險,加上不規范的防控操作,會使整體風險變得更大。即使最終“搶跑”風險沒有造成事實上的危害,也必然會在師生、社會上造成負面影響和違規暗示,認為“搶跑”沒有風險只有效益,這對今后的各種風險應對將帶來極大的執行力隱患,后果不堪設想。鑒于學?!皳屌堋毙袨榈默F實危險性和未來隱患,對任何學校提前開學的違規行為都要堅決制止并進行相應處罰。
(作者系西昌民族幼兒師范高等專科學校圖書館館長)
注:圖片來源于網絡,版權歸原作者所有。
原標題:疫情之下的高三學生,這樣備戰高考!
來源:國際在線
隨著高考臨近,疫情之下的高三學生如何備戰考試令人關注。
截至30日,全國已有10個省份的高三年級開學,另有9個省份明確了高三開學時間。當前,高考備考進入模考階段,各地如何幫助學生做“沖刺”的準備?
“真的很著急,希望趕緊開學,不過還是安全第一吧。”北京高三學生戴兆均糾結地說。
記者了解到,多地遵循高三、初三率先開學的原則,實行分類分批、錯時錯峰開學,已有不少省份明確畢業生的開學返校日期。截至3月30日,貴州、新疆、西藏等10地高三年級已開學,廣西、江西、湖南、海南等省份定于4月7日高三、初三年級開學,遼寧省高三年級4月中旬起返校。北京、上海、廣東、湖北等省份還未明確開學時間。
為保持進度,多地將??蓟蛸|量檢查測試搬到線上,組織了各種“云考試”。
3月3日至6日,北京市全體高三學生在家中進行了高考首次適應性測試。3月21日、22日,東北育才學校按照高考的時間分配和科目安排,組織了高三下學期第一次模擬考。福建省于3月28日至29日也舉行了高三畢業班的“云考試”。
記者了解到,“云考試”的主要方式,是學校通過寄送紙質試卷、學生自己打印、線上答題等形式發放考題;判卷則采取以拍照方式交主觀題,以“問卷星”等工具交客觀題的辦法。
一些學校邀請家長參與??迹敿氈笇绾伟l卷、收卷、監考、拍照上傳。另一些學校則組織全程視頻監考。
居家考試能否保證成績的真實性?受訪學生認為,“作弊沒有意義,模擬考試的目的就是為了測試真實水平。”
不少受訪教師提到,不同的學習狀態決定備考效果。為幫助學生加強自律,積極備考,一些學校采取了不少措施。
任文韜介紹了學校的經驗:一是加強老師的關心和督促;二是組建學習小組,交流學習內容、時長等;三是定期與家長溝通,借助家長的力量;四是老師及時答疑、批改作業和試卷,讓學生及時獲得教學反饋。
福州某中學語文教師林景文說,積極、進取的學習心態十分重要。雖是線上學習,也可以通過打卡、互動、表揚等方式,幫助學生調整情緒、積極備考。
記者了解到,各地學校通過線上講座、心理輔導、模擬教室等舉措,幫助學生疏導情緒、減輕心理壓力。特殊情況下,家長對考生的精神支持至關重要。
此外,教育部辦公廳日前要求,各地各校要逐一排查學生線上學習存在的實際困難,建立精準幫扶機制,確保“一個都不能掉隊”。(舒靜、鄭天虹、王瑩、鄧倩倩)
注:圖片來源于網絡,版權歸原作者所有。
原標題:今年高校秋季開學時間將延至9月初至中旬
新京報快訊(記者 許雯)3月31日,國務院聯防聯控機制就低風險地區教育開學復課舉行發布會。教育部高校學生司司長王輝表示,高考延期后,高校錄取和開學時間也相應調整。本科錄取預計8月底結束,??其浫☆A計9月中旬結束。高校秋季開學時間也相應順延,本科高校9月初至中旬陸續開學,高職院校一般在10月初開學。
教育部數據顯示,2020屆高校應屆畢業生規模預計將達到874萬。受疫情影響,企業和高校將傳統的線下招聘轉移到了線上。從2月28日開始,教育部正式推出24365全天候網上服務,24小時服務不“打烊”,幫助畢業生求職。
上周,中國青年報社社會調查中心聯合問卷網(wenjuan.com),對1923名應屆生進行的一項調查顯示,92.2%的受訪應屆生進行了線上求職,69.8%的受訪應屆生認為線上求職能打破地域限制,覆蓋面更廣,73.1%的受訪應屆生表示要提前調試好所需要的網絡和設備,65.6%的受訪應屆生建議收集更多的招聘信息。
受訪者中,男性占46.4%,女性占53.6%。文科生占33.4%,理科生占49.4%,工科生占16.3%,其他占0.9%。
92.2%受訪應屆生進行了線上求職
經濟學專業的應屆生韓梅(化名)已經在線上投遞了十幾份簡歷,參加了兩家單位的線上招聘面試。她的同學大部分也都在線上求職,“大多都還在面試階段”。
南京某高校計算機專業應屆畢業生范婷最近也進行了線上求職,通過線上招聘會,投遞了幾十份簡歷,參加了兩家單位的筆試和面試。
北京某高校會計專業大四學生王歡(化名),目前一直在線上求職,他通過了兩家企業的線上筆試,并參加了一個證券公司的會計面試。“我老家的同學也有在線上投簡歷的,但獲得工作機會的不多”。
調查顯示,92.2%的受訪應屆生進行了線上求職。具體說來,82.4%的受訪應屆生在線上投了簡歷,58.2%的受訪應屆生參加了線上面試,51.5%的受訪應屆生參加了線上筆試,41.6%的受訪應屆生參加了線上宣講會,27.2%的受訪應屆生經歷了線上錄取。
“這段時間我們學校一直在努力為畢業生對接更多的線上招聘會資源?!蔽錆h某高校法語專業畢業班輔導員李紅(化名)說,這段時間學生們都是線上求職,她班里有部分學生成功地和用人單位簽約了。
調查顯示,53.9%的受訪應屆生通過線上求職找到了工作,44.3%的受訪應屆生還沒有。76.2%的受訪應屆生表示身邊通過線上求職找到工作的人多。
龍鵬(化名)是廣西桂林某高校畢業班的輔導員,他介紹,這段時間學校的就業部門一直在給畢業生推送線上招聘信息,平均每天三四條。不過,龍鵬覺得自己班的學生對于線上招聘還不適應,“由于缺乏面對面的交流,有的學生即使通過了我們推薦企業的面試,還擔心會不會被騙”。
69.8%受訪應屆生認為線上求職能打破地域限制
韓梅覺得,雖然面試需要提前調試好網絡,避免環境干擾,但是總體來說,線上求職更省時省力?!傲硗?,我性格比較內斂,這種面試方式避免了和很多人接觸,就算是群面,也是各說各的,沒那么緊張”。
線上求職有哪些便利之處?69.8%的受訪應屆生認為覆蓋面更廣,打破了地域限制,69.8%的受訪應屆生覺得可以省去來回奔波的麻煩,50.8%的受訪應屆生認為在自己熟悉的環境中進行,可以減少緊張焦慮。其他還有:提高求職的效率(48.0%),不用擠招聘會,體驗更好(40.5%),無接觸,更安全(34.1%)等。
“線上招聘應該是整體的發展趨勢,并不只是臨時舉措?!敝袊嗣翊髮W勞動人事學院教授林新奇分析,線上招聘已經存在了很久,之前線上招聘更多是在線上報名、投遞和篩選簡歷,現在更多地發展到了筆試、面試?!熬€上招聘和求職可以降低成本,提高效率,不受時間、距離的影響,這些優勢會推動線上招聘的發展,并使之成為趨勢”。
73.1%受訪應屆生表示要提前調試好所需要的網絡和設備
在哈爾濱某保險公司從事校園招聘工作的鄭文(化名)說,她所在的公司特意調整了招聘考核的順序,“以往都是通過了面試再做測評,現在是先做測評,如果不通過就不面試了。如果是本地的,過了線上面試,我們還會安排線下面試”。
鄭文告訴記者,一些求職者在線上面試時的狀態沒有線下好,可能是因為在家面試過于放松。她提醒應屆生在線上面試前,要測試網絡,確保信號良好,并且要著裝得體。
在某新媒體公司從事招聘工作的秦杰(化名)表示,面試官不光會聽應聘者說,還會觀察其肢體動作,“轉筆、眼神不好等問題,從鏡頭上看很明顯,給面試官的感覺會不太好”。
鄭杰提示,求職者可以在面試前,對著鏡子或者手機、電腦的攝像頭,做一些練習和模擬,調整自己的體態、儀表。
“線上交流可能更多靠語言,表情和動作的作用不如線下明顯,會給雙方交流帶來一些障礙?!饼堸i說,他會建議學生參加線上面試時盡量言簡意賅,自信一些。
對線上求職,73.1%的受訪應屆生表示要提前調試好所需要的網絡和設備,65.6%的受訪應屆生建議關注收集更多招聘信息。其他還有:充分了解線上求職的流程(62.2%),盡可能在整潔的環境中面試(52.6%)以及注意保持得體的妝容(33.1%)等。
雖然目前線上招聘成為了一種趨勢,但林新奇也提醒,“求職者一定要多加甄別,慎重選擇,特別是涉及繳費、個人信息時,要提高防范意識。不要不計成本地廣撒網,給自己造成不必要的麻煩”。
“線上招聘不受時空約束,對于求職者來說,可能與自己一同面試競爭的人也多了。要結合自己的優勢、企業招聘需求有針對性地準備?!绷中缕嬲J為,線上招聘的發展對于應聘者來說,挑戰與機會并存,應聘者要借這個機會提升自己各方面的能力。(中青報·中青網記者 孫山)
人力資源和社會保障部日前召開會議,落實《人力資源和社會保障部關于印發百日免費線上技能培訓行動方案的通知》要求,部署推進百日免費線上技能培訓行動和職業能力建設重點工作,到6月底實現“百日515”目標:遴選50家以上線上技能培訓平臺,推出覆蓋100個以上職業(工種)的數字培訓資源,實現線上培訓實名注冊500萬人次以上。
會議指出,今年以來,各級人社部門積極應對新冠肺炎疫情影響,開展“互聯網+職業技能培訓”,完善線上職業技能培訓政策措施,加大線上培訓資源供給,組織實施專項計劃,取得明顯成效。
會議強調,各級人社部門要圍繞“抗疫接力,技能就業,助力脫貧”行動主題,深入開展百日免費線上技能培訓行動。3月下旬至6月底,面向企業返崗、待崗職工,農村轉移就業勞動者、失業人員、高校畢業生、“兩后生”、貧困勞動力等城鄉勞動者,大規模開展免費線上職業技能培訓。
各級人社部門要切實加強組織領導,建立工作機制,落實、完善和創新政策措施,集中力量開展線上培訓。要加大對湖北等受疫情影響嚴重地區、“三區三州”深度貧困地區、掛牌督戰貧困地區等重點地區和復工復產企業職工等重點人群的支持力度。要及時提供培訓補貼,加強線上平臺建設,豐富數字培訓資源,強化線上培訓監管。
會議要求,各級人社部門要統籌做好疫情防控和職業能力建設各項重點工作。重點實施職業技能提升行動,積極做好技能扶貧工作,切實抓好技工院校疫情防控和招生工作,大力推行職業技能等級認定,健全完善職業技能等級制度,創新開展職業技能競賽,加強技能人才激勵表彰。(中青報·中青網記者 桂杰)
答:一是關于高考綜合改革省份的有關考試。北京、天津、上海、浙江、山東、海南的普通高中學業水平選擇性考試時間由相關省級教育行政部門確定。
7、對湖北省、北京市的高考會有哪些考慮和安排?
來源:環球網
原標題:高考延期1個月舉行,“停課不停學”的在線教育有多火爆?
3月31日,據教育部網站消息,經黨中央、國務院同意,2020年全國普通高等學校招生統一考試延期一個月舉行,考試時間為7月7日至8日。湖北省、北京市可根據疫情防控情況,研究提出本地區高考時間安排的意見,商教育部同意后及時向社會發布。
受新冠疫情影響,中國各地學校均延期開學,校外培訓機構也停止線下培訓。而“生于非典,考于新冠”的高考生們,正在停課不停學的日子里,體驗著前所未有的“云備考”。據新華網報道,截至3月30日,全國已有10個省份的高三年級開學,另有9個省份明確了高三開學時間。
新冠肺炎疫情雖然打亂了正常的教學秩序,但在“停課不停學”背景下,在線教育市場也迎來了前所未有的發展機遇。傳統線下教育機構紛紛開始布局線上教育,一些云視頻公司與學校展開了在線教育,全國各地都在提高對在線教育的重視程度。
天眼查專業版數據顯示,我國目前共有超19萬家從事在線教育相關業務的企業,2020年以來就有6,418家相關企業注冊成立。作為全國文化中心的北京,以8萬多家的在線教育企業數量優勢遙遙領先。排在第二的是廣東省,擁有相關企業超過1.3萬家。具體來看,我國有超過70%的教育企業都注冊于5年以內,且超過75%的教育企業注冊資本都在100萬之內。
此外,今年3月,字節跳動進軍教育領域的新聞頻頻爆出,包括教務業務招聘萬人、收購線下教育公司等…… 縱觀國內近些年較火爆的在線教育平臺,背后或多或少都有互聯網大廠的身影,比如作業盒子,百詞斬、猿輔導、作業幫、網易公開課等。這些互聯網巨頭在在線教育的布局,也成為行業風向標,不斷吸引美團、字節跳動等新玩家入場,共同分享在線教育的蛋糕。
其中近期最值得關注的為猿輔導的新一輪融資,據36氪報道,猿輔導已經完成新一輪10億美元融資的交割,這輪融資由高瓴資本領投,騰訊、博裕資本和IDG資本跟投。這一輪10億美元的融資將是教育行業迄今為止融資額最大的一筆;交割后,猿輔導也將成為教育行業未上市公司中估值最高的教育品牌。
近年來,我國的在線教育行業市場規模迎來了爆發式的增長,據艾瑞咨詢報告,2012年我國在線教育行業市場規模為705.2億元,到了2017年,這一數據快速上升為2002.6億元,6年時間復合增長高達419.39%。預計到2022年,我國國內在線教育市場規模將突破5400億元。
天眼查專業版數據顯示,我國目前共有超19萬家從事在線教育相關業務的企業,2020年以來就有6,418家相關企業注冊成立。作為全國文化中心的北京,以近8萬家的在線教育企業數量優勢遙遙領先。排在第二的是廣東省,擁有相關企業超過1.3萬家。具體來看,我國有超過70%的教育企業都注冊于5年以內,且超過75%的教育企業注冊資本都在100萬之內。(陳全)
會議強調,要把思想和行動統一到習近平總書記的重要講話精神上來,統一到黨中央決策部署上來,進一步增強政治責任感和歷史使命感,全面壓實攻堅責任,堅持精準方略,加快補齊短板弱項,打響打好打贏教育脫貧攻堅的總攻戰,確保取得全面勝利。
要在強化“戰隊”中壓實責任,全面加強黨對教育脫貧攻堅工作的領導,全面落實思想上嚴肅對待、工作上嚴密部署、落實上嚴謹推進、成效上嚴格考核、機制上嚴防反彈的“五嚴”要求,切實履職盡責、不辱使命。
按照中央要求,教育部決定由7位部黨組成員對52個縣進行全覆蓋式調研、督促和指導,視時開展實地調研指導,推動高質量完成教育脫貧攻堅任務。
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