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    唐山從1878年開埠肇興,就放眼看世界、開放育英才,與“交通”結下了不解之緣

    凡大學之事,唐山必傾力為之

    校地雙方同源的歷史、相近的情懷,讓唐山與北交大再次相擁,跑出了唐山研究院197天開學的“交通”速度

    這既是京津冀協同發展的新范例,也是北京交通大學開放創新的新空間,更是唐山產學研資深度融合的新起點

    校園內屹立的茅以升校長塑像,一直注視著我們攜手同行的努力,對校地合作傳承“交通”血脈一定會含笑贊許

    傳承“交通”血脈,續寫逐夢華章。9月12日上午,北京交通大學唐山研究院揭牌暨2019級新生開學典禮活動在唐山舉行。唐山市委副書記、市長丁繡峰,北京交通大學校長、黨委副書記王稼瓊出席并致辭。


    丁繡峰在北京交通大學唐山研究院揭牌暨2019級新生開學典禮上的致辭    


    金風送爽,春華秋實。在這收獲喜悅、孕育成功的美好時節,我們盼望已久的北京交通大學研究院正式開學了!首先,我代表唐山市委、市人大、市政府、市政協,對大家的到來表示誠摯的歡迎!對唐山研究院揭牌表示熱烈的祝賀!對奮戰在教學科研和學校籌建工作一線的全體教職工和建設者致以崇高的敬意!


    唐山是倍受習近平總書記親切關懷的英雄城市。2010年7月和2016年7月,習近平總書記兩次親臨唐山視察,作出“三個努力建成”“三個走在前列”重要指示,稱贊唐山是英雄的城市、唐山人民是英雄的人民,在全國330多個地級市中唯有唐山獲此殊榮。 唐山也是一座深植開放創新基因、尊師重教興學的百年工業城市。 從1878年開埠肇興,就放眼看世界、開放育英才,匯聚了海內外一大批具有全球視野的科技人才,支撐唐山造就了第一條標準軌距鐵路、第一臺蒸汽機車、第一家機車車輛廠等多個“中國第一”,也讓唐山與“交通”結下了不解之緣。1896年創辦的北洋鐵路官學堂,后來改稱為唐山路礦學堂、唐山交通大學,在唐辦學的66年是大師云集、英才輩出的鼎盛時期。 唐山與北京交通大學同氣連枝、血脈相連,從同為“交通”字頭大學的三大源頭,到歷經抗戰烽火合并奮進、辦學救國; 從協同創新讓“復興號”動車組行遍全國,到北交大優秀學子群體扎根唐山貢獻智慧,北京交通大學與唐山始終守望相助、攜手前行。 特別是從唐山走出的中國現代橋梁之父茅以升,既是唐山交大校長,也是北京交大校長,是我們共同的校長,共同的驕傲! 今天,北交大唐山研究院開學,標志著北交大與唐山“知行”百年續寫新的篇章。


    創新發展,教育先行。高校是城市振興發展的強大支撐,是城市活力、城市魅力、城市實力和城市動力的重要體現,不僅是培養人才、驅動創新的重要陣地,也是拉動城市經濟、涵養城市文化的內生動力。特別是在當下知識經濟時代,城市發展與高校的融合度越來越高,兩者必然成為一個有機生態系統,重視發揮高校對城市發展的功能已成為社會各界的共識。唐山始終把教育擺在優先發展位置,特別是把辦好高等教育作為匯聚高端創新資源、提升城市活力品質的頭等大事,加快推動資源型城市向創新型轉型升級、高質量發展。凡大學之事,唐山必傾力為之?,F在我們身處的這片環境幽雅、深積文脈的美麗校園,曾是華北理工大學的新華道校區。在2013年省委、省政府作出華北理工大學搬遷曹妃甸決策后,唐山竭盡全力按要求高標準建設曹妃甸新校區,支持華北理工大學擁抱大海,在新的發展空間進一步提升辦學水平。 華北理工大學所在的曹妃甸新城,是唐山“一港雙城”戰略的重要支撐,華北理工大學依然是推動唐山轉型發展的重要力量。 唐山市委、市政府將按照《校城深度融合發展意見》,一如既往支持華北理工大學加快“雙一流”建設。 新華道校區地處中心城區,是唐山城市最有價值的“黃金片區”。 面對商業開發和繼續辦學的兩種抉擇,市委、市政府著眼城市和教育未來發展,毅然堅守、初心不改,一直追尋著再次點亮這片大學校園的夢想。


    堅守成就夢想,合作源于血脈。唐山尊重知識、期許教育,滿懷著創新進取的抱負追求。北京交通大學致力一流、愛國榮校,激昂著“智慧交通”的強大力量。 正是校地雙方同源的歷史、相近的情懷,讓唐山與北交大再次相擁,跑出了唐山研究院197天開學的“交通”速度,展現出合作共贏的良好預期。 這既是京津冀協同發展的新范例,也是北京交通大學開放創新的新空間,更是唐山產學研資深度融合的新起點。 唐山一定與北京交通大學緊密合作,為唐山研究院提供最大支持、最優服務,共同推動36個國家級、省部級等各級各類實驗室建設,盡快形成3000名學生學習生活的配套能力。 按照剛才王稼瓊校長的指示,將唐山研究院打造成為技術研發、成果轉化、國際教育培訓的示范區。


    城市孕育大學,大學承載青春。今天,是北交大唐山研究院揚帆遠航的第一天,也是各位同學開啟大學生活的第一天,更是唐山教育發展值得永遠銘記的一天。我想,校園內屹立的茅以升校長塑像,一直注視著我們攜手同行的努力,對校地合作傳承“交通”血脈一定會含笑贊許。 希望同學們牢記“知行”校訓,勤奮好學,篤實求新,用知識創造美好生活,用行動鑄就人生價值。 也希望大家在唐山度過人生中最難忘、最美好的一段青春時光,領略這座英雄之城、大愛之城、創新之城的獨特魅力。 更希望大家完成學業后,在唐山這片熱土成就夢想、綻放芳華。


    最后,祝同學們學習愉快、學有所成!祝各位老師身體健康、工作順利、中秋快樂!祝北京交通大學和唐山研究院更展宏圖、再譜華章!


    王稼瓊在北京交通大學唐山研究院揭牌暨2019級新生開學典禮上的致辭    


    今天,北京交通大學“雙喜臨門”,我們迎來了北京交通大學唐山研究院的首批新生,北京交通大學唐山研究院也正式揭牌。 在此,我首先代表學校,向各位新同學表示熱烈的歡迎與誠摯的祝賀! 向唐山市政府對北京交通大學發展、建設提供的鼎力支持表示衷心的感謝!


    北京交通大學與唐山市之間有著悠久而特殊的聯系。一百多年前,北京交通大學的前身——鐵路管理傳習所和當時的唐山鐵路學堂,同為交通大學的三個源頭之一。 新中國成立之初,新組建的北方交通大學下轄北京鐵道學院和唐山工學院,為新中國的鐵路建設輸送了大批人才。 今天,北京交通大學唐山研究院的成立,又為學校與唐山市之間的合作翻開了新的篇章。 北京交通大學唐山研究院結合了北京交通大學優勢特色學科與唐山市重點產業發展方向,是推進校地資源互補、協同創新的重要基地。 北京交通大學將努力把研究院打造成為技術研發、成果轉化以及國際教育培訓的示范區,更好服務唐山市經濟社會發展,也為同學們的學習和成長創造更好條件。


    北京交通大學唐山研究院的首批新生,是由學校2019級國際項目的中國同學和來自20多個國家的留學生同學共同組成的。 北京交通大學的雙向留學工作由來已久,發展很快。 其中,來華留學教育已有65年歷史,今年錄取的留學生總數已超過500人; 國際留學項目開辦16年,至今已幫助3000余名同學實現了出國留學的夢想。 這些良好的傳統,也將幫助大家學有所獲,學有所成。


    今天是北京交通大學發展歷程中嶄新的一頁,也是各位同學人生中嶄新的一頁。北京交通大學唐山研究院繼承了光榮的歷史傳統,得到了學校和唐山市的傾力支持,但同學們要真正成長、成才,還得靠自己的努力。借今天這個機會,我也代表母校,給大家提兩點希望。


    希望你們刻苦學習、成為年輕人中的佼佼者。大學是知識的殿堂,是大家刻苦學習的好地方。學校為大家提供了豐富的教學資源、國際化的多模態教學空間和生活條件,使同學們安心學習更有保障。你們一定要充分利用好這些軟硬件條件,學好知識,打好基礎,并且學會理論聯系實際,不斷提高解決實際問題的能力。不管你們未來在哪里深造或是就業,你們今天刻苦學習所獲得的知識、練就的本領,都能幫助你們脫穎而出,成為同齡人中的佼佼者。


    希望你們開放包容,成為國際化人才。當今世界迫切需要具有國際視野、通曉國際規則、能夠參與國際事務與國際競爭的新型人才。未來的大學生涯,你們會和來自世界各地的同學們一起學習、一起生活。這種多元文化的熏陶能帶來更廣闊的視野與更包容的胸懷。你們要珍惜相識的緣分,努力學好語言,使彼此交流更加順暢。你們還要學會與不同文化背景的同學平等交流,既展示自信也理解他人,形成國際化的思維方式、交往方式,成為具有跨文化同理心的國際化人才。


    “恰同學少年,風華正茂”! 不管同學們來自哪里,從今天起,都是北京交大的一份子。 希望你們繼承百年交大的光榮傳統,知行合一、發奮圖強,在北京交通大學唐山研究院這片嶄新的土地上,成就自己、創造未來,書寫大學生涯的美好篇章!


    最后,衷心祝愿同學們學業進步、心想事成!值此中秋佳節即將來臨之際,也祝福各位來賓、各位師生節日快樂,身體健康,萬事如意!





    人工智能產業發展如火如荼,專業人才缺口隨之顯現。但產業到底需求什么樣的人才?高校又應該用何種標準調整培養計劃?


    近日,在重慶舉行的科大訊飛2019人工智能行業生態峰會上,由工業和信息化部人才交流中心牽頭制定的《人工智能產業人才崗位能力標準》(以下簡稱《標準》)正式發布,對人工智能崗位人才培養、遴選提供了標準導向。高校作為重要的人才供給側,如何打造專業人才“搖籃”?會上多所高校代表對此進行了探討。


    產業蓬勃發展遇上千萬人才缺口


    “當前,我國人工智能產業人才隊伍建設主要存在著結構不合理、供需不匹配、培養標準缺乏、產教融合不充分四方面的問題。”工業和信息化部人才交流中心人才開發處處長白曉介紹,按照當前產業應用的實際情況,《標準》將人工智能產業人才定義為四層金字塔結構:源頭創新、產業研發、應用開發和實用技能人才。
    通過對人工智能產業人才結構分析發現,源頭創新人才數量極少。清華大學此前發布的《中國人工智能發展報告2018》顯示,雖然中國人工智能人才總數位居全球第二,但杰出人才數量僅為977人,不及美國的1/5,排名全球第6。
    不僅是創新人才缺乏,《標準》中顯示,隨著人工智能技術的發展與應用不斷擴大,大量的產業研發人才、應用開發人才和實用技能人才需求將會呈現井噴態勢,然而當前人才培養模式難以適應產業發展需求。
    從需求端來看,在數字化、智能化的轉型壓力之下,無論是新興產業,還是傳統領域,對AI人才的需求已經發展到高關注、高需求的階段,人才缺口將達到千萬級別。
    從人才供給端來看,當前人才來源主要有兩類。一是院校人才培養?,F階段人工智能領域涉及專業包括計算機科學與技術、智能科學與技術、自動化、軟件工程、電子信息工程、通信工程、統計學與應用數學等。二是行業人才存量積累,主要是原先從事傳統電子信息、軟件服務、移動互聯網等領域的技術人員通過學習與積累逐漸向人工智能領域轉換。

    不過,目前我國真正開設人工智能專業的院校不足2%,行業內部自發的人才培養還沒有成體系,我國院校端和產業端高質量人才供給水平仍然很低。


    校企聯手共育人工智能英才


    “高校在人工智能生態系統當中,是很重要的供給側?!敝貞c郵電大學副校長林金朝表示,對于如何把人才培養體系建好,他認為核心是如何構建專業課程。
    林金朝認為,專業課程創新的關鍵在于整個結構布局、優化。近年來,重慶郵電大學將專業設置與產業需求相結合,實現了“機器人工程、大數據科學與大數據技術、網絡空間安全、郵政工程、醫學信息工程”5個智能核心類專業的首屆招生。還計劃今年內新增智能制造工程和人工智能等新工科專業,形成適應新經濟發展需要的專業結構新體系。
    “如果將產業需求和培養標準結合起來,將會形成一個很好的人才培育體系?!辟F州理工學院副校長蘇向東表示,人才的培養需要與產業相融合,如果沒有產業對接,高校只是自我陶醉,AI人才將與產業脫節,難以有效對接。
    蘇向東說,他們對學生的培養除了課堂知識外,更加強調專業實踐的訓練。該校在人才培養計劃的制定方面,與產業深度對接。專業培養計劃的制定會邀請產業相關人士參與其中,從而讓人才能力適應產業的需求。另外,通過產教融合和校企合作提升學校雙師型教師比例,從而對培養具有實踐能力、工學思維、工程能力的工科人才起到促進作用。
    林金朝說,圍繞人才培養瓶頸問題,重慶郵電大學通過梳理課程體系、改進教學方法、完善課程中心資源,以及調整人才培養模式與

    專業體系結構,打造AI人才培養創新體系。特別是針對性地構建了產學研結合的協同育人平臺,成立了由國內外行業龍頭企業、國家級科研機構和學術組織、地方政府及產業園區等67家單位組成的董事會,攜手575家單位開展產學研合作。


    深度融合打造創新師資隊伍


    “人才培養目標、培養導向、培養路徑都需要進行模式創新,院校和企業雙主體角色都應該被重視?!卑讜员硎?,該標準是國內率先開展人工智能領域人才標準的研究與制定工作,通過研究人工智能細分領域的具體特征及對產業人才要求,最終形成并制定了57個具體崗位的能力標準。
    這份標準彌補了AI人才教育標準的空白,促進了高校與產業的無縫對接。按照AI產業發展的實際需求,該標準將教育標準與具體崗位相結合、將企業技術與人才實踐相結合、將市場規范與人才素養相結合,有助于產教在AI領域內的深度融合。標準中將人工智能教育培養架構劃分為:基礎層、技術層和應用層。按照人工智能產業實際的人才需求,將培養標準所涉及到的核心崗位,劃分為產業研發人才、應用開發人才和實用技術人才三類。
    據了解,該標準適用于指導企業遴選人工智能相關崗位人才以及為包括雙一流高校、應用型本科和職業學校等在內的不同層次院校提供人才培養、課程設置等方面的參考。
    白曉表示,為高校打造人才教育標準僅僅是第一步,他們還牽頭成立了人工智能產教融合開放平臺,依據人才教育標準,聯合高校、人才服務機構和產業龍頭企業,將人才培養推至創新人才體系和開放生態系統的深度融合層次。進一步促進高校人才輸出的創新性、復合性、應用性以及專業性。

    白曉認為,人工智能人才培育標準出爐,高校AI人才教育要在三個方面重點展開工作:一是聯合推進形成與人工智能產業發展需求相適應的課程體系、實訓體系和人才評價體系;二是分批次遴選建設100個人工智能產業人才培養基地,加速產學研一體化建設;三是培育10萬名具有創新意識的人工智能專業技術人才和運用人才,5000名具有較高知識理論素養與產業實踐能力的師資隊伍。


    本報記者 雍 黎

    內容來源:科技日報

        本文來源:百家號/封面新聞


        我國的職業教育最早可以追溯到1867年成立的福建馬尾船政學堂,距今已有一百五十多年的歷史。


        新中國成立初期,為了保證國家經濟建設發展的需要,各類初、中級技術人才和技術工人,大多數中等專業學校和技工學校由中央各部門直接領導和管理。

        十一屆三中全會召開后,我國職業教育的管理進入了一個新的歷史階段。1986年7月,第一次全國職業技術教育工作會議召開,會上提出了職業技術教育逐步形成既便于地方管理,又能調動各業務部門的積極性,使學校擁有較大自主權的管理體制。

        在進入20世紀80年代以后,圍繞如何大力發展職業中學為目標,我國陸續出臺了多個職業教育政策,職業教育的辦學模式則基本參照普通中學的模式。

        到1985年,我國中職專業學校的學生人數比1978年增加了29.3%,農村職業高中的學生人數增加了10.5%,技工學校增長了大約4.6%,中職學校的學生總人數突破了420萬人。到1996年,中職學生招生比例占到了高中階段招生比例的57.9%,在校學生總數占到了高中階段學生總數的56.4%。

        1986年5月,為了統籌職業教育發展,國務院轉發了國家教育委員會等部門《關于建立職業技術教育委員會的通知》,正式建立了職業技術教育委員會,并在1987年1月明確提出“職業技能訓練必須嚴格要求,堅決克服和防止重理論輕實踐的偏向”。

        到20世紀90年代,我國職業教育走上了產教結合、校企合作、工學結合的道路。1992年10月17日,國務院《關于大力發展職業技術教育的決定》提出要“提倡產教結合,工學結合”,明確了職業教育教學要實行產教結合模式,標志著職業教育教學培養模式變革的開始。

        1993年2月,中共中央、國務院印發《中國教育改革和發展綱要》提出,“要認真實行‘先培訓,后就業’的制度?!?/span>

        1993年2月,國家教委下發《關于進一步改革成人中等專業學校招生工作的通知》,對成人中等專業學校的招生范圍進行了擴大,入學條件放低了要求,但是不包分配。1993年9月,原勞動部下發了《關于深化技工學校教育改革的決定》,明確提出了技工學校實行自主招生,畢業生自主擇業。



        1995年出臺的《中華人民共和國職業教育法》具體地提出了加強職業教育內部建設,深化教學改革的政策。

        1995年,《中華人民共和國職業教育法》的出臺完整而具體地提出了加強職業教育內部建設,深化教學改革的政策。1998 年2月,《面向二十一世紀深化職業教育教學改革的原則意見》指出,職業教育必須確立以能力為本位的教學指導思想。



        2003年11月,教育部批準江西先鋒軟件職業技術學院(江西軟件職業技術大學前身)等35所高等學校首批試辦示范性軟件職業技術學校。

        2003年11月,教育部發布《關于批準有關高等學校試辦示范性軟件職業技術學院的通知》,決定批準江西先鋒軟件職業技術學院、北京信息職業技術學院等35所高等學校首批試辦示范性軟件職業技術學院。

        2005年11月,國務院召開了全國職業教育工作會議,第一次提出職業教育要滿足人民終身學習的需要。

        2010年,中共中央、國務院頒布了“國家中長期教育改革與發展規劃綱要(2010—2020年)”,其中明確指出,現代職業教育體系的建立需要體現3個特征:與經濟社會發展的相適應;體現職業教育發展的體系性以及體現終身教育的開放性。

        2014年,國務院發布了“關于加快發展現代職業教育的決定”,提出到2020年形成產學研高度融合、中高職無縫對接、職教與普教相互溝通且要充分體現終身教育理念的現代職業教育體系。


        《國家職業教育改革實施方案》提出到2022年,職業院校教學條件基本達標。

        2019年1月24日,《國家職業教育改革實施方案》發布,提出到2022年,職業院校教學條件基本達標,一大批普通本科高等學校向應用型轉變,建設50所高水平高等職業學校和150個骨干專業(群)。從2019年開始,在職業院校、應用型本科高校啟動“學歷證書+若干職業技能等級證書”制度試點工作。

        2019年《政府工作報告》提出,改革完善高職院??荚囌猩k法,當年要大規模擴招100萬人。2019年5月6日,《高職擴招專項工作實施方案)出臺。

        截至2018年,我國共有職業院校1.17萬所,年招生928.24萬人,在校生2685.54萬人。統計顯示,全國中等職業教育共有學校1.03萬所,高職(??疲┰盒?418所。2018屆高職高專畢業生就業率高達92%,與過去4屆相比穩中有升。


    作者:封面新聞記者 柳青


    改革開放40年來,我國職業教育的發展始終讓黨中央、國務院牽掛在心。每當經濟社會發展的關鍵時期,黨和政府總要做出戰略部署,出臺重大政策舉措,推動職業教育與經濟社會發展相適應,這是中國職業教育成功的重要經驗。在自上而下的政策支持下,我國已經建立起世界上規模最大的職業教育體系,為各行各業輸送了數以億計的技術技能人才。這些技術技能人才分布在我國一、二、三產業的各個領域,為我國經濟社會的快速發展提供了強大的人力資源支撐,也成為我國實現產業轉型升級進程中不容低估的生產力大軍。


    今年,中央對全年經濟發展提出了“鞏固、增強、提升、暢通”的八字方針,堅持以供給側結構性改革為主線,努力建構以提升產業鏈水平,利用技術創新和規模效應培育和發展新的產業集群,形成國內市場和生產主體、經濟增長和就業擴大、金融和實體經濟的良性循環發展模式。為此,黨中央、國務院把穩就業擺在突出位置,一再要求重視職業教育發展,更特別強調要提升技術技能人才培育的質量。在今年出臺《實施方案》的同時,黨和國家領導人在調研過程中,多次到職業院校和技工學??疾?,表達對職業教育的支持。


    跟上新產業的發展新步伐
    進入21世紀以來,國務院以及教育部等相關部委出臺了系列重大政策文件,教育部、財政部還聯合啟動支持中等職業教育基礎能力建設、國家示范性高職與骨干高職建設項目、中職示范校建設、師資建設、實訓基地建設、教學資源建設、學校服務產業能力提升、職業院校管理能力提升等項目,改善職業院校辦學條件。近20年的努力,涌現出一大批深受行業企業歡迎的高水平職業院校,培養了一大批有知識、懂技術的新型勞動者,畢業生就業的企業供不應求,為經濟社會發展做出了積極貢獻。
    現在,職業教育面臨時代的新要求——從一個提供文憑背書的認證機構,變成一個讓學生“能力上身”的體驗實訓基地,需要傳統校園能夠給學生提供更多的實操性、體驗性的教育,讓教師以“教練+師傅”的教學方式,為學生提供個性化的教育,兼顧啟迪心智和開闊視野,促進人的全面發展。

    當前,以人工智能為代表的技術革命進入一個前所未有的活躍期,隨著人工智能、機器人和3D打印的興起,廉價非技術工人的重要性將會大大降低。但與此同時,又會創造出更多新的就業機會,推動社會更大的繁榮。而這些新的產業模式對就業者的能力要求也在悄然發生變化。跟上時代發展步伐,職教面臨新機遇,也必須迎接新挑戰。


    持續支持職業教育質量發展的四個著力點

    新經濟催生新產業,新產業自然要求職業教育深化改革創新。在既有發展成績的基礎上,穩步提高技術技能人才培養質量就成為當前職業教育發展的艱巨任務。那么,在一以貫之地繼續深化既往已有支持的同時,我們還有一些措施步驟可以更加積極地推進,從而為職業教育整體質量提升繼續提供堅實的支持:


    其一,從法制角度,應加快職業教育法修訂,促進職業教育快速發展。隨著依法治國在教育領域中的推廣,我國教育法制化越來越受到關注。由于我國職業教育法制建設起步較晚,職業教育法規體系還有很多不完善的地方,法制建設的滯后在一定程度上制約了職業教育的快速發展。因此,加快修訂職業教育法規,完善法規體系,針對我國目前的職業教育法,可以對其進一步完善,補充職業教育中的一些重要內容,如完善職業教育體系、保障經費投入、確?!半p師型”教師隊伍的建設、建立產學研合作機制等方面的內容。


    其二,從基礎投入上,要嚴格健全教育經費投入機制,促進職業教育內涵發展。近年來,我國職業教育事業發展迅速,形成了以公共財政為主的職業教育經費保障機制,但依然面臨著辦學經費不足、生源流失、師資緊缺等問題。職業教育經費不足,關鍵在于地方政府對職業教育的重視程度不夠,國家財政性撥款比例偏低,受政策資源影響,社會捐贈、企業捐贈等其他渠道的投入明顯不足,多渠道投入體制成效甚微。


    其三,從根本上而言,必須提高技術技能人才的地位與工資待遇。工人地位和待遇與干部有相當大的差距是制約人們從事技能工作的最大原因,同時也影響學生分流時不愿意選擇職業院校就讀,社會上普遍對職校生有偏見,也不愿自己的子女上職業學校。此外,技工院校的畢業文憑認可度偏低。盡管人事和社會保障部對技工院校的規劃指出,中級技工班畢業相當于中專文憑,高級技工級相當于大專文憑,而技師班相當于本科文憑。但不管是企業和政府機關對此認識不足,沒有真正落實到位,技工院校的畢業文憑沒有與教育部門的畢業文憑享受同等待遇。通過職業教育法修訂,明確技術技能人才的等級與干部系列享用的同等待遇。


    其四,從社會認知上,要積極利用新媒體講好職業學校的故事。近年來,許多職業院校的發展理念、體系、制度、標準和機制等“軟環境”建設使學校的面貌煥然一新,但是由于向全社會宣傳不夠,使人們難以了解到學校的辦學情況?,F代職業教育體系一體化構建,需要全社會達成共識,因此,需要對職業教育的總體形象的進行打造,如可以引入專業文化傳播機構和信息化建設專業機構,講話職業學校的故事,通過媒體力量,做好宣傳,糾正長期以來社會輿論對職業教育認識觀的偏差。


     內容來源:《光明日報》( 2019年09月10日 15版)

    人社部、教育部印發《關于深化中等職業學校教師職稱制度改革的指導意見》

    打通中等職業學校教師職業發展通道


    今天,記者從人力資源社會保障部網站了解到,人力資源社會保障部、教育部近日印發了《關于深化中等職業學校教師職稱制度改革的指導意見》(以下簡稱《意見》)。今后,中等職業學校的文化課、專業課教師和實習指導教師均可以參評“正高”,暢通了中等職業學校教師的職業發展通道。


    人力資源社會保障部專技司和教育部教師司有關負責人在答記者問中介紹,我國的中等職業學校教師職稱制度始于1986年,對調動廣大中等職業學校教師的積極性、加強教師隊伍建設發揮了重要作用。隨著我國人才發展體制機制改革的深入推進和中等職業教育的快速發展,現行職稱制度存在著等級設置不夠合理、評價標準和評價機制不夠完善、崗位聘用不夠規范等問題,亟需改革和完善等問題。


    據了解,在黨中央、國務院對職稱制度改革提出明確要求的背景下,《中共中央 國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》《國家職業教育改革實施方案》《關于深化職稱制度改革的意見》等文件對提高中等職業教育發展水平、職業教育教師隊伍建設、分類推進職稱制度改革做出了部署。此次,兩部門堅持問題導向、目標導向,聚焦中等職業學校教師評價中存在的突出問題,提出針對性改革舉措。


    《意見》明確要健全制度體系。建立統一的中等職業學校教師職稱制度,將原來實行的中等專業學校教師職稱系列和職業高中教師職稱統一并入新設置的中等職業學校教師職稱系列。在普通中等專業學校、職業高中和成人中等專業學校均設文化課、專業課教師和實習指導教師職稱類別,統一職稱等級和名稱,兩類教師職稱均設置到正高級,打通教師職業發展通道。


    《意見》強調完善評價標準,堅持把師德放在評價的首位,強化師德考評,實行師德問題“一票否決”;分類制定各類教師評價標準,充分體現中等職業學校教師職業特點,破除“四唯”傾向,注重對行業企業實踐經歷的考察,突出評價教育教學工作實績、實踐教學和技術技能人才培養實績和教學改革實績;進一步向優秀人才傾斜,制定完善相應破格評審條件。


    《意見》提出要創新評價機制。完善以同行專家評審為基礎的業內評價機制,加強評委會組織管理,注重遴選高水平的職業教育教學專家、一線教師、行業企業技術專家和高技能人才擔任評委;積極培育中等職業學校自主評審能力,科學界定、合理下放中等職業學校教師職稱評審權限。對學校開展的自主評審,政府部門不再審批評審結果,改為事后備案管理。


    兩部門有關負責人表示,我國進入新的發展階段,產業升級和經濟結構調整不斷加快,各行各業對技術技能人才的需求越來越緊迫,職業教育重要地位和作用越來越凸顯。為進一步辦好新時代職業教育,培養造就素質優良、結構合理、充滿活力的中等職業學校教師隊伍,迫切需要全面改革中等職業學校教師職稱制度,更好地發揮職稱評價的“指揮棒”和風向標作用。


    《意見》還指出,“中等職業學校教師職稱制度改革政策性強,牽涉面廣,涉及廣大教師切身利益,各地、各部門要高度重視,周密部署,穩步實施,妥善做好新老人員過渡和新舊政策銜接工作,認真做好政策宣傳解釋和思想政治工作,引導廣大教師積極支持和參與改革,確保改革順利推進?!?/span>


    內容來源:中國教育新聞網


    做強實體經濟、推動高質量發展、創造高品質生活,離不開職業教育。習近平總書記指出,發展職業教育前景廣闊、大有可為。職業教育擔負著傳承技術技能、培養多樣化人才的重任,可以為新時代推進西部大開發培養更多應用型、技能型人才。

    2016年7月到2019年8月,我作為一名援青干部,在青海省教育廳工作,對當地的教育發展特別是職業教育發展有了更深刻的感受。在調研中,我們發現,青海職業教育既有欠發達地區的共性,又有民族地區、高原地區的特殊性。職業教育與經濟社會發展有些脫離、人才培養與使用相對脫節的現象,需要重視也有待解決。解決這些問題并推進職業教育現代化,讓職業教育更有吸引力,需要依靠深化改革。

    強化頂層設計,職業教育的“四梁八柱”才能立起來。大力發展職業教育,既是教育全面發展的要求,也有現實需要。2014年6月,全國職業教育工作會議召開,此后印發了《關于加快發展現代職業教育的決定》,提出培養數以億計的高素質勞動者和技術技能人才,到2020年形成具有“中國特色、世界水平”的現代職業教育體系,為加快發展現代職業教育描繪了藍圖。立足青海省情,就是要建設與青海的產業體系相匹配、與社會充分就業相適應、中高職有效銜接、職教普教相互融通、教育鏈與產業鏈相互促進、充滿生機與活力的現代職業教育體系。通過建設好支撐產業發展的人力資源供給基地、產業轉型升級的技術技能人才培訓基地,讓勞動者獲得能力提升和終身教育的機會,有助于全面發展、全面成長。

    提升辦學質量,職業教育的關鍵要素才能強起來。培養數以億計的高素質勞動者和技術技能人才,離不開搭建多樣化選擇、多路徑成才的橋梁。開展職業教育改革,組建職教集團,修訂專業目錄,開展職業教育產教融合工程……過去一段時間,從中央到地方,職業教育發展在關鍵要素和主要改革方面下足了功夫,如青海的職教集團達到11個、大師工作室25個、校企合作企業超過1300家??梢哉f,優化“軟件”、強化“硬件”,在投入上、師資上、教學上、實訓上進行全面提升,對于職業教育增內涵、提質量大有裨益,真正提高職業教育的吸引力。

    職業教育是國計也是民生,是教育也是生產生活。新時代,發展職業教育也是助力脫貧攻堅的重要方面,“職教一人、脫貧一家、帶動一片”。在這方面,青海啟動實施了“圓夢行動計劃”,2018年全省職業院校招收建檔立卡貧困家庭子女1458名,2018年高職院校錄取貧困家庭子女2400多人,并聯合江蘇援青指揮部打通了藏區孩子到發達地區上高職的通道。職業教育不只是培養技術人員,更為每個人提供人生出彩的機會,為個人成才成長、家庭脫貧致富、國家發展興旺積蓄走向未來的力量。

    這是一個勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的時代,人人皆可成才、人人盡展其才。應該說,綜合國力的增強、民族品牌的打造不僅需要高端科學家,更需要高素質工匠。立足新時代,抓住機遇,深化改革,建設并發展好現代職業教育體系,才能更好為國鍛造良才、鑄造精品。

    (作者為國家開放大學黨委書記、校長)


    內容來源:人民網-人民日報

    全國現有各級各類專任教師1673.83萬人,比1985年的931.9萬人,增長79%,這個龐大的職業群體支撐起世界上最大規模的教育體系?!?日,教育部舉行新聞發布會,介紹教師隊伍建設進展成效。

    教師節設立35年來,尤其是黨的十八大以來,在以習近平同志為核心的黨中央高度重視下,我國教師隊伍建設全面提檔升級、提質增效,成就空前。

    教育部有關負責人介紹,我國教育體系規模大、鏈條長,覆蓋學前教育到高等教育,分普通教育、職業教育、特殊教育、繼續教育多種類型。這支了不起的隊伍有規模、有質量,素質能力大為提升。學歷上,相比1985年,小學、初中取得本科及以上學歷教師比例分別增加了61.59個百分點、80.59個百分點。能力上,2012年以來,“國培計劃”培訓各級各類教師超過1400萬人次?!吨行W教師職業道德規范》《高等學校教師職業道德規范》、大中小幼教師職業行為十項準則等相繼出臺,師德師風建設進入制度化、法治化軌道。

    與此同時,鄉村教師隊伍建設成效顯著。2012年以來,中西部省份共招聘51萬名特崗教師,持續為鄉村教育輸入“新鮮血液”,優化了鄉村教師隊伍結構。此外,通過萬名教師支教計劃、“三區”人才支持計劃、教師專項計劃等,為“三區三州”等貧困地區補充教師近25萬人,每年精準培訓骨干教師上萬人次。

    教育部有關負責人特別指出,近年來,通過建立工資待遇保障制度,教師工資由20世紀80年代之前在國民經濟各行業排倒數后三位,提升到目前在全國19大行業排名第7位。

    此外,通過調整完善教師職稱政策,中小學高級職稱結構更加合理,激發了中小學教師長期從教、終身從教的熱情。


    內容來源:光明日報


    中職班主任們在分組學習中共畫同心圓、共話“初心”。


    國家非物質文化遺產傳承人、中國汝瓷燒制技藝傳承人范隨州(右)帶領中職班主任們燒制汝瓷。

    為深入學習《國家職業教育改革實施方案》,貫徹落實“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議精神,促進中職班主任專業化成長,河南省中職班主任工作研究與指導中心日前組織該省中職班主任進行了集中學習實踐,通過專題講座、分組學習、社會實踐以及“大國工匠話成長”等環節,切實有效提升中職班主任們的理論認識和專業水平。

    內容及圖片來源:《中國教育報》2019年09月03日第11版

    教育部辦公廳關于舉辦2019年全國職業院校技能大賽教學能力比賽的通知

    各省、自治區、直轄市教育廳(教委),各計劃單列市教育局,新疆生產建設兵團教育局,有關單位:

    為貫徹落實《中共中央 國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》和《國家職業教育改革實施方案》,實施好《全國職業院校教師教學創新團隊建設方案》《教育信息化2.0行動計劃》,推進教師、教材、教法改革,加強職業院?!半p師型”教師隊伍建設,更好地適應教學模式和評價模式改革需要,滿足基于工作過程的模塊化課程、實施項目式教學要求,推動對接國家教學標準并結合實際開展教學,促進教師綜合素質、專業化水平和創新能力全面提升,根據年度工作安排,定于2019年11月23日至25日在湖南株洲舉辦2019年全國職業院校技能大賽教學能力比賽。

    教學能力比賽是全國職業院校技能大賽的重要組成部分。本次比賽由教育部主辦,湖南省教育廳、株洲市人民政府、教育部職業院校信息化教學指導委員會承辦,湖南化工職業技術學院協辦,高等教育出版社參與支持。

    比賽設立執行委員會(以下簡稱執委會),教育部職業教育與成人教育司主要負責同志任主任;教育部職業教育與成人教育司、教師工作司、科學技術司、中央軍委訓練管理部院校局、湖南省教育廳和株洲市人民政府有關負責同志,承辦單位、協辦單位、支持單位有關負責同志,及教育部職業技術教育中心研究所、國家開放大學、中央電化教育館、教育部教育管理信息中心等有關單位負責同志為成員,負責比賽組織實施。

    執委會設立專家組,由主辦單位聘請教育教學和教育信息化領域有關專家擔任成員,負責比賽指導工作;執委會秘書處設在教育部職業教育與成人教育司,成員由主辦單位、承辦單位有關同志組成;執委會設立評判組、仲裁組、監督組、保障組,由主辦單位會同承辦單位、協辦單位具體組建。

    比賽分為中等職業教育組、高等職業教育組和軍事職業組,其中軍事職業組比賽由中央軍委訓練管理部院校局具體組織實施。比賽方案等有關材料在比賽官方網站(www.nvic.edu.cn)和教育部政府網站職業教育與成人教育司頁面公布。

    請各地及有關單位舉辦好選拔賽,組織優秀選手參加全國比賽。

    “互聯網+留學服務”平臺上線 每年將惠及超過40萬留學生


    由教育部留學服務中心推出的“互聯網+留學服務”平臺已于近期上線試運行。在教育部今日召開的新聞發布會上,教育部留學服務中心黨委書記、主任程家財介紹,國家公派留學派出、國(境)外學歷學位認證、留學存檔和留學回國人員就業落戶等公共服務事項可在平臺全程在線辦理,徹底告別傳統窗口服務模式。每年預計將有40萬以上留學人員因此受益。

    據悉,在傳統服務模式下,留學人員回國辦理就業落戶服務需要先進行國(境)外學歷學位認證和調檔等服務,存在申請人重復注冊,材料重復提交,需要多次、反復到現場,留學人員辦事周期長、滿意度低等問題。通過整合留學服務平臺和內外部信息資源,該平臺實現了“一網通辦”,實現了面向全體留學人員的“一次注冊,一口受理,在線核驗、后臺分辦”的統一服務模式。


    程家財談到,實現“互聯網+”以后,對留學生辦事來說,一是實現了“不跑路”,大大節約了時間和成本投入;二是簡化了很多材料,留學人員“坐在家里就可以把事情給辦了”;三是全天候、全流程、全地域。平臺面向在世界各地的中國留學生開放,不僅國內可以辦理,在國外也可以,打破了時間、地域、空間的限制。

    程家財指出,在總結工作經驗的基礎上,教育部還將不斷優化升級服務系統。例如在認證服務上實現機器人替代部分人工的職能化深度開發應用等;此外,還將在出國留學人員咨詢服務、平安留學和留學回國人員擇業“雙向選擇”“創新創業”等更加寬廣的留學服務領域進行“互聯網+留學服務”轉型,讓更多留學人員在更加開放包容的環境中享受更加便捷的線上服務。


    當地時間8月27日晚,第45屆世界技能大賽在俄羅斯喀山閉幕。中國代表團共獲得16枚金牌、14枚銀牌、5枚銅牌和17個優勝獎,再次捧得金牌榜、獎牌榜、團體總分第一。

    中國派出63名選手參加了此次大賽6大類全部56個項目的角逐。這也是我國自2011年參加世界技能大賽以來,參賽人員規模最大、參賽項目最多、參賽成績最好的一次。經過多天角逐,中國選手在數控車、數控銑、焊接、綜合機械與自動化、建筑石雕、移動機器人、車身修理等項目上獲得16枚金牌;在信息網絡布線、機電一體化、飛機維修、管道與制暖、建筑金屬構造等項目上獲得14枚銀牌;在工業控制、烹飪(西餐)、塑料模具工程、烘焙、工業機械裝調等項目上獲得5枚銅牌。此外,中國選手還在CAD機械設計、商務軟件解決方案、印刷媒體技術、瓷磚貼面等項目中獲得17個優勝獎。

    東道國俄羅斯獲得了14枚金牌、4枚銀牌、4枚銅牌和25個優勝獎,團體總分位列第二。韓國則以7金、6銀、2銅和26個優勝獎的成績位列團體總分第三。

    閉幕式上,中國上海作為第46屆世界技能大賽的舉辦地,與俄羅斯喀山進行了世界技能大賽會旗交接,這意味著世界技能大賽進入中國時間。

    世界技能大賽每兩年舉辦一屆,是當今世界地位最高、規模最大、影響力最大的職業技能賽事,被譽為“世界技能奧林匹克”,代表了職業技能發展的世界先進水平,是世界技能組織成員展示和交流職業技能的重要平臺。為期6天的第45屆世界技能大賽,共有來自世界技能組織69個成員國家和地區1355名選手參賽。


    內容來源:中國教育新聞網

    1113名退役軍人入讀海南職院

    海南省高職擴招吸引8837名退役軍人報名


    這幾天,周沖像是做了個夢。他萬萬沒有想到,今年3月李克強總理在政府工作報告中宣布實施高職百萬擴招,使他重返大學的夢想終于變成了現實,被海南職業技術學院音樂表演專業錄取。

    8月24日,海南職院舉行2019年對口單獨招生學生(退役軍人)開學典禮,今年錄取的1113名退伍軍人全部報到。

    “希望你們退伍不褪色,努力完成大學期間的學習任務,回報這個偉大的時代?!痹陂_學典禮上,海南職院院長王安興說,該校今年順利完成教育部門下達的第一批次擴招任務,通過對口單獨招生1119人,其中退伍軍人1113人。下一步,學校將做好退役軍人分類教育管理工作。

    據王安興介紹,這些退伍軍人入校后,學校將根據他們自身情況和專業特點,設計多種人才培養模式,實行分類教學;在培養模式上,實行半工半讀、現代學徒制、企業訂單班、“2+1”等多種形式,幫助退役軍人完成學業,學到技能。在此基礎上,學校將以提升就業質量為導向進行教學內容設計和教學目標設計,充分利用產業、企業、園區,通過開門辦學、社會服務、產學訓用,依托產業辦學院、依托園區辦專業等,確保培養質量,保障就業創業。

    據統計,截至8月15日,海南省高職院校擴招退役軍人報名8837人,比原定目標3000人超出5837人,占海南省對口單招兩次補報名人數總數的90%左右。


    內容來源:《中國教育報》

    職教網1


    20日下午,習近平總書記考察了張掖市山丹培黎學校。習近平強調,西北地區因自然條件限制,發展相對落后。區域之間發展條件有差異,但在機會公平上不能有差別。要解決這個問題,關鍵是要發展教育,特別是職業教育。我國經濟要靠實體經濟作支撐,這就需要大量專業技術人才,需要大批大國工匠。因此職業教育大有可為。三百六十行,行行出狀元。希望你們繼承優良傳統,與時俱進,大有前途。我支持你們!



    內容來源:新華社微信號、新華視點微博

    新疆2019年高職擴招第一階段報名工作日前啟動,僅限退役軍人、下崗失業人員、農民工和新型職業農民報名,年齡原則上不超過40歲。招生將綜合考慮各校辦學定位、辦學條件和發展規劃等因素,科學合理、足額安排擴招計劃,優先考慮學前教育、護理、養老健康服務、旅游管理、機電一體化技術等自治區經濟發展急需、社會民生領域緊缺和就業前景較好的專業。

    此次高職擴招采取網上報名、相關部門資格審查、現場繳費確認的方式進行。應歷屆高中階段學歷或同等學力(初中畢業滿3年以上)畢業生計劃安排在第二階段報名。

    據悉,高職擴招專項考試招生采取高職院校單獨考試、錄取的形式進行。退役軍人、下崗失業人員、農民工和新型職業農民可免予文化素質考試,由培養院校組織與報考專業相關的職業適應性測試或職業技能測試。對于符合免試條件的技能拔尖人才,由培養院校免試錄取。具體考試時間、地點由高職院校自行確定并提前向社會公布。

    內容來源:《中國教育報》2019年08月21日第1版
    8月15日,山東省教育廳專門下發《關于進一步做好高職院校擴招和學生培養管理的通知》(以下簡稱《通知》)?!锻ㄖ芬?,招生院校制定培養方案時,總學時不低于國家規定的2500學時。其中,實踐性教學學時原則上占總學時數的50%以上。


    《方案》要求,擴招院校要針對生源多樣化特點,分類制訂人才培養方案,確??倢W時不低于國家規定的2500學時,公共基礎課程學時不少于總學時的1/4,實踐性教學學時原則上占總學時數50%以上。其中,實行學分制的院校,明確必修學分和選修學分數量,一般以16—18學時計為1個學分。B類、C類學生每學年集中學習時間不少于400學時。


    由于此次擴招既有農民工、退役軍人,還有中專學生,所以,《通知》要求,各院校要實施分類教學,對錄取的B類、C類學生,堅持集中教學和分散教學相結合,學校學習和教學點學習、社區學習、企業學習相結合,可“送教進社區”、“送教入企業”,線上教學、學習與線下教學、學習相結合,確保課程不少、學時不減、標準不降、質量不低。教學計劃和內容、教學形式、課程課時安排、實習實訓地點、評價考核標準、紀律要求等,通過學校官網發布。


    值得一提的是,《通知》要求,招生院校對錄取的B類、C類學生,也可實行學年全日制和分段全日制相結合的彈性學制、彈性學期、彈性學時,學生的學業年限既可2-3年,也可放寬至3-6年。學生達到最長修學年限尚未達到畢業要求的,頒發肄業證或結業證。嚴格紀律管理,如實記錄學生學習和日常表現并作為考核評價依據。


    由于大部分考生脫離課堂久、文化課底子薄,《通知》要求,各院校要創新思想政治教育考核方式,學校、社區、企業、家庭協同配合,以過程性和日常學習考核評價為主。嚴格執行全日制高職院校公共基礎課程和專業課程標準,將平時學習、參加學習討論、作業情況等納入考核,加大技能考核權重,其中,考試均采用集中考試方式。不以全部的企業工作內容和時間替代必要的在校學習內容和學習時間,不以任何原因和形式降低畢業門檻。


    《通知》還指出,對違反規定,存在虛假宣傳、違規承諾、不按規定履行教育教學職責、套取財政資金的,予以嚴肅查處。視情節輕重給予全省通報批評、取消單獨招生資格、調減招生計劃、減少直至停止項目安排等處理措施。涉及刑事犯罪的,移送司法機關處理。

    修法能否打破職校“低人一等”形象

    職教生就業易受歧視職業教育質量不高

    “蟄伏”了兩年之后,“小龍蝦學院”一鳴驚人。

    2017年,湖北江漢藝術職業學院設立潛江龍蝦學院。兩年后,這所“小龍蝦學院”的首屆35名學生在今年6月27日正式畢業,就業率達100%,其中大部分都走上了“燒蝦”崗位,部分學生的月工資達上萬元。

    潛江龍蝦學院畢業生的高光表現,再次吸引了公眾對于職業教育的關注。

    據國家統計局和教育部的最新數據,我國現有中等職業教育學校10340所,高等職業院校1423所,現代職業教育體系初步建立。

    成績固然可喜,但困境同樣不容忽視。智聯招聘發布的《2019年職業教育人才就業景氣度報告》顯示,近年來,國內職業教育院校和人才數量持續減少,尤其是中等職業教育人才。

    職業教育如何破局,成為經濟社會發展必須要解決的一個難題。

    全國人大常委會委員、中國教育學會副會長、長江教育研究院院長周洪宇近日接受《法制日報》記者采訪時指出,相關數據表明,我國職業教育體系已經初步建立,但也要清醒地看到,職業教育仍是教育領域的薄弱環節,總體發展水平與經濟社會發展需求還不適應,與人民群眾的期盼還有差距。

    “必須盡快修改職業教育法,如此才能使職業教育的發展有法保障、有法可依,從根本上解決職業教育發展所面臨的新情況和新問題?!敝芎橛钫f。

    職教歧視仍然存在

    相關資料顯示,中職、高職已分別占我國高中階段教育和普通高等教育的“半壁江山”。但是,社會上對職業教育仍有諸多歧視。

    來自江蘇蘇州的張雪在接受記者采訪時坦言,如果孩子高考成績不理想,寧愿讓他復讀一年,也不愿意讓他去上職校,“大家都覺得上職校的孩子沒出息,沒什么前途”。

    學生對職業教育的歧視同樣明顯。就讀于南京某職校的張文告訴記者,每年開學,學校都會有很多人退學,“大家都覺得在工廠里上班低人一等,不如當白領來得光鮮亮麗”。

    不僅如此,相關政府部門對職業教育的關注和投入也都比較少,政府部門之間對職業教育總體規劃的認識、對職業教育和經濟轉型發展的關系等方面缺乏共識。

    思想方面的障礙,導致職業教育的發展始終不如人意。

    官方數據顯示,近年來中職招生數量呈逐年下降趨勢,占高中階段招生總量的比例維持在40%左右,原先大體相當的“職普比例”正在逐漸失衡。

    周洪宇認為,相關部門及社會都應切實轉變觀念,營造有利于職業教育發展的良好氛圍。職業教育經費穩步增長機制不夠健全的問題,應當在職業教育法中明確規定投入責任和標準,加大經費投入。

    “一方面,建立經費投入保障制度,明確各級政府對職業教育經費投入的責任和比例,明確職業教育經費在本地區教育經費投入中的比例,制定完善職業學校和職業培訓機構的學費收取、管理使用辦法。另一方面,建立教育附加費用于中等職業教育立項、審計、責任追究制度,并作出規定,城市教育費附加安排用于職業教育的比例,一般地區不低于20%,已經普及九年義務教育的地區不低于30%。”周洪宇說。

    教學質量難以保證

    教學質量參差不齊,一直是職業教育的痛點。

    職業教育與普通中小學教育不同,除了文化課的學習之外,更注重實踐能力,是以就業為導向。因此在教學安排中,學生的操作實驗課占比更多。然而,許多職校為圖一時方便,在安排上大多以理論教學為主,實操課程很少。

    “有的專業需要用到儀器設備,但這些設備不僅數量太少,而且過于陳舊,難以滿足學生需求。操作課的時候,三四個人用同一臺儀器都很常見。有時候儀器壞了,老師就讓我們看書。”張文說。

    除了硬件設施,軟件設施也是職業教育的軟肋。

    盡管教育部一再強調要充分重視和強化職校的實訓環節,但在大多數的職業學校,實訓教師依舊是屈指可數。在江蘇揚州某職校工作的李陽告訴記者,現在招聘教師都是教育局統一進行考核,學校無權過問,招聘來的教師大多是剛畢業的大學生,學歷是有了,但是實訓指導能力明顯不足,這些教師與職校實訓崗位的特殊需要嚴重脫節。

    與此同時,高離職率讓本就缺乏實訓經驗教師的職業院?!把┥霞铀薄τ谶@一點,張文深有體會,“僅在第一個學期,就換了三個班主任,我都已經習慣了”。

    “學生難管、外出培訓機會少、待遇低、年輕教師看不到發展空間,是離職的主要原因。”李陽說。

    除了校內教學問題,校外培訓方面的問題也不容忽視。

    前不久,渤海理工職業學院學生實訓,卻被安排到歡樂谷“扮鬼”一事鬧得沸沸揚揚。該校機電系學生在鬼屋“扮鬼”、景區餐廳內上貨打雜,經貿管理系學生在小賣部賣烤腸、檢票安檢。對此,校方稱此次實訓屬“模塊化教學”。

    有的職校隨意安排與專業不相關、不相近的實習崗位,有的職校把學生當成廉價勞動力“出賣”給企業……不規范的校外培訓屢見報端。

    周洪宇指出,由于職業教育法對法律主體的責、權、利沒有明確的規定,對于法律責任的規定更是空泛,因此導致不規范校外培訓等問題頻發。建議在法律中作出規定,應當結合實際情況,建立職業教育執法責任監督制,健全和完善師生處分和申訴制度、教育行政復議和仲裁制度,保證職業教育法律法規的貫徹實施。

    21世紀教育研究院副院長熊丙奇認為,實習實訓是職業教育重要一環,需要校方認真設計,投入相應精力和經費。在監管方面,主管部門要督查職校實習內容和效果,可以探索設立職校黑名單制度,將有違規實習行為的職校列入黑名單,每年招生時對外公示。

    市場導向設置專業

    “小龍蝦學院”設立之初,不僅遭受了社會的調侃和質疑,還被教育部點名批評。當時,教育部職業教育與成人教育司相關負責人指出,一些職業院校不從專業目錄當中選取專業,搞一些奇葩專業,要注意防止這種傾向,“有的學校開設了龍蝦專業,不能夠這樣……專業的設置是一件非常嚴肅的事情,是有科學性的,不能夠誤人子弟”。

    面對批評,校方稱自己并不違規,因為他們開設的并不是“龍蝦專業”,而是專業目錄上的烹飪工藝與營養、餐飲管理和市場營銷專業,只是將烹飪小龍蝦作為重點。

    今年,當初不被看好的“小龍蝦學院”成功證明了自己。對于這一結果,全國人大代表、湖北省潛江市市長龔定榮并不意外。

    龔定榮說,“小龍蝦學院”是個實實在在的飲食文化學院,是在產業發展基礎上應運而生的一個學院,培養的人才也是實實在在的人才。為了確保課程的合理,還聘請了長江水科所的院士來指導教材編撰。

    龔定榮指出,產業發展有各個方面的需求,比如種植養殖、餐飲加工等。因此需要一大批青年人才,同時還要為將來產業發展培養領軍人物。

    近日,人社部發布《電子競技員就業景氣現狀分析報告》。這一報告顯示,目前我國正在運營的電子競技戰隊(含俱樂部)多達5000多家,電子競技職業選手約10萬人,還有大批半職業、業余電子競技選手活躍在各種中小規模電子競技賽事的賽場上。

    電子競技的高速發展帶來企業對電子競技人才的巨大需求,許多職校紛紛關注并積極申報,在近幾年陸續增設電競專業。

    但是,在專業設置方面作出改變的院校畢竟還是少數,更多的院校仍舊是停滯不前。張文告訴記者,她就讀的職校這幾年專業沒什么改變,主要還是以旅游管理、烹飪、民航、電氣工程等專業為主。

    在周洪宇看來,職業教育不能滿足社會對技術技能人才的多方面需求,關鍵問題在于職業教育質量不夠高。建議在職業教育法中建立就業準入制度,建立能夠反映經濟發展和勞動力市場需要的職業資格標準體系,加強對職業技能鑒定、專業技術人員職業資格評價、職業資格證書頒發工作的指導與管理。

          近日,人保部印發《關于做好技工院校招生工作的指導意見》。意見指出,要通過采取擴大招生規模、加強規范管理、強化工作保障等方式,確保全國技工院校學制教育招生人數穩定在120萬人以上,2019年全國技師學院力爭擴招20萬人。


      為了擴招,今年將擴大招生對象,積極面向往屆初高中畢業生、高校畢業生、農民工、企業在崗職工等各類群體廣泛開展招生工作,放寬招生年齡限制,破除報考障礙,實現應招盡招。


      據悉,技師學院主要承擔高級工、預備技師(技師)培養任務,高級技工學校主要承擔中級工、高級工培養任務,普通技工學校主要承擔初級工、中級工培養任務。
      近年來,就業的結構性矛盾日益凸顯,技能人才特別是高技能人才數量短缺。為緩解就業的結構性矛盾,加大技能人才培養力度,國家開始大力發展職業教育。

      在擴大招生規模方面,《意見》指出,要統籌招生工作,落實各省份技工院校招生計劃,各地要指導技工院校全力做好全日制、非全日制和職業培訓等不同類型招生工作,充分調動各類技工院校積極性和主動性。


      鼓勵技工院校進一步擴大招生范圍,積極面向往屆初高中畢業生、貧困家庭子女及勞動力、高校畢業生、農民工、新型職業農民、企業在崗職工、待崗職工、退役軍人、失業人員、靈活就業人員等各類群體廣泛開展招生工作。允許所有有提升技能意愿的人員就讀技工院校,放寬招生年齡限制,破除報考障礙,實現應招盡招。區分全日制、非全日制招生和職業培訓等不同培養方式,分類編制技能人才培養方案。鼓勵技工院校針對不同群體開設教學點或單獨編班,通過選修式模塊化教學、開發遠程網絡教學系統等方式,進行學分制和彈性學制的探索實踐。


      同時,采取多種招生方式,拓展招生渠道。要求各地指導技工院校加強區域合作,鼓勵優質技工教育教學資源通過聯合辦學等方式支持欠發達技工學校,提升整體辦學水平。技工院校經當地人力資源社會保障部門審批或備案同意可以設立分校、教學點以及與其他院校開展校校合作辦學。要指導技工院校采用訂單培養、委托培養等方式,做好訂單班、定向班招生工作,要將受外貿影響較大的企業作為聯合培養人才的重點,加強校企合作。要鼓勵技工院校面向不同招生群體采取社會招生、扶貧招生等多種招生方式。


      此外,《意見》中提到落實職業技能等級認定、資助管理、招生平臺等支持政策。支持有條件的地方和技工院校設立招生工作專項經費,??钣糜谡猩ぷ鳌9膭罴脊ぴ盒B摵现行W開展勞動和職業啟蒙教育,將動手實踐內容納入中小學相關課程和學生綜合素質評價,吸引更多人就讀技工院校。


    內容來源:山東教育新聞網

    人社部近日發布的《關于做好技工院校招生工作的指導意見》提出,為了全面貫徹落實《國家職業教育改革實施方案》和《職業技能提升行動方案(2019—2021年)》,把發展技工教育作為緩解技能人才短缺和促進就業創業的重要舉措,鼓勵廣大青年、各類勞動者及未就業人員就讀技工院校、參加職業技能培訓,技工院校將穩定全日制招生,擴大非全日制招生,通過拓展招生范圍、降低招生門檻、采用彈性學制等方式,確保全國技工院校每年學制教育招生人數穩定在120萬人以上,2019年全國技師學院力爭擴招20萬人,非全日制招生實現普遍增長。

    據悉,技師學院主要承擔高級工、預備技師(技師)培養任務,高級技工學校主要承擔中級工、高級工培養任務,普通技工學校主要承擔初級工、中級工培養任務。


    內容來源:人民網-人民日報海外版

    近日,河南省教育廳、發改委、財政廳、人社廳等六部門就高職院校擴招工作提出具體實施意見,要求采取靈活多元的培養模式,結合社會特殊人員實際,單獨編班,分類編制專業人才培養方案,實行分類教學、分類管理,創新教學組織方式,實行工學交替、彈性學制和彈性學期制,采取適合成人、方便就學、靈活多元的教學模式,確保人才培養質量。


    河南將高職擴招計劃重點布局在優質高職院校,區域經濟建設急需、社會民生領域緊缺和就業率高的專業。招生院校按照“社會急需、適合成人、易于就業”的原則,依托本校骨干優勢專業相關資源,遴選設置有良好就業前景的招生專業,服務區域內新一代信息技術、高端裝備和新材料、生物和大健康、綠色低碳、信息經濟五大產業,優先考慮養老護理、家政服務等在當地就業市場需求量大的專業。


    河南將在已開展高職擴招專項考試補報名工作基礎上,于今年10月面向退役軍人、下崗失業人員、農民工、新型職業農民增加一次補報名,對這部分特殊群體單列計劃,可以免予文化素質考試,由各學校組織與報考專業相關的職業適應性測試或職業技能測試。


    內容來源:中國教育報

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