給足榮譽 給足待遇 給足機遇 | 義烏給技能藍領撐起一片藍天

給足榮譽 給足待遇 給足機遇

義烏給技能藍領撐起一片藍天

導讀

“來義烏10來年了，一直在企業車間干技術活，技師證和高級技師證都拿了?！崩霞以诮髌h農村的謝師傅從來沒想過，沒讀過大學的他，有朝一日會憑自己的手藝成為浙江省義烏市的“高技能人才”。雖然一家四口的戶口都還在老家，但步入義烏技能人才行列的他，不僅解決了孩子進公辦學校就讀的困擾，而且自己每個月還有幾百塊錢的補貼領。

在義烏，有謝師傅類似經歷的藍領工匠不在少數。人盡其才、才盡其用，有賴于政策的支持、待遇的提高、保障的落實。近年來，義烏在技能人才培育、考核評價、待遇激勵等方面出臺系列政策和舉措，給足榮譽、待遇和機遇，努力給藍領撐起一片藍天。

“以賽促訓” 催生能工巧匠

在剛結束的義烏市勞動關系協調員職業技能比武中，參賽的四川姑娘小包雖然未能在決賽中取得好成績，但符合相關條件的她獲得核發勞動關系協調員三級（高級工）職業資格證書。

這本證書意味著什么呢？

“高級技師、技師和高級工都屬于高技能人才?！绷x烏市人社局相關工作人員介紹說，這次比武決賽中的前三名可取得技師證書，根據義烏現行人才購房補助政策標準，可以申請20萬元的購房補助。

這幾年，義烏市越發注重“新時代工匠培育”，每年都會組織舉辦多場不同類別和形式的賽事，通過“以賽促訓”提升參賽者技藝水平，催生更多能工巧匠。

“技多不壓身，再說平時對電工這方面有所接觸，也挺感興趣的，就想來試試看。”在之前舉行的電工職業技能大賽中，跨工種參賽的陳家淼引起主辦方關注。

40多歲的陳家淼是福建三明市人，來義烏已經有20年。這期間，他從企業的一個普通印刷設備技術工，成長為現在的首席技師，不僅自己開店帶徒弟，還入選義烏市級技能大師工作室。

高技能人才可領 “政府津貼”

去年，義烏市發布緊缺職工（工種）目錄，確定加工中心操作工等39個職業（工種）為市2019-2020年緊缺職業（工種）。

據悉，這是義烏市第五次發布緊缺職業（工種）目錄。對于緊缺職業（工種），義烏市有相應的鼓勵政策等配套方案。

其中，在緊缺職業(工種)一線崗位工作，而且所在企業實行技能等級薪酬制度的高技能人才，每人每月可領取的“政府津貼”標準為：高級技師500元，技師300元；對我市企業職工及社會人員開展高技能人才培養的單位，按取得高級職業資格證書的人數分別給予高級技師1000元、技師600元、高級工300元的獎勵；義烏市高技能人才公共實訓基地承擔校企合作培養項目或緊缺職業（工種）高技能人才實訓的，按取得高級職業資格證書的人數，給予上述標準兩倍的獎勵。

今年，義烏市組織開展第四屆義烏市首席技師選拔。首席技師推薦人選應具有技師、高級技師職業資格，在義烏市生產一線崗位上工作滿2年以上且仍直接從事技能工作，具體評選條件按照市里有關文件規定執行。

據了解，獲得義烏“首席技師”稱號者除了一定數額的物質獎勵外，還有可能被推薦參加金華、省首席技師評選。前三屆“首席技師”選拔活動共有22人入選，最近入選第四批“首席技師”的10位高技能人才已結束公示待行文公布，截至目前，我市共有3名高技能人才邁入省級首席技師行列，每人除了拿到省里的5萬元獎勵外，還有市里再配套獎勵的5萬元。

近年來，義烏市每年都會舉行技能大師工作室申報工作。通過搭建高技能人才研修平臺，建立高技能人才絕技絕活代際傳承機制，推行技能大師帶徒制度，培養一批具有絕技絕活的高技能人才，扶持一批能夠繼承傳統技術工藝的能工巧匠。

根據有關政策，經批準開展技能大師工作室建設項目的，義烏市財政將給予技能大師工作室建設項目一次性經費補助5萬元，被評為省級技能大師工作室的，省財政還將給予一次性經費補助5萬元。

參評技能大師工作室的，必須同時滿足有大師、有保障、有項目等三大條件。截至目前，義烏市已建有省級技能大師工作室5家，金華市級技能大師工作室10家，義烏市級技能大師工作室15家。

近期，義烏市新入選金華市級技能大師工作室建設項目2個，新增義烏市技能大師工作室建設項目3個，這些技能大師，學歷大多不是很高，從事的也都是普通的職業，卻都是行業內頂尖的“手藝人”。

高技能人才直接認定

高技能人才直接認定指的是對具有絕技絕活，工作業績突出、貢獻較大，達到高級（三級）或技師（二級）水平的技能人才，予以高級（三級）或技師（二級）職業資格的認定。

今年，義烏直接認定的工種和等級分為兩大類，一類是認定高級工（三級）、技師（二級）的工種：車工、鉗工、銑工、焊工、模具工、制冷空調系統安裝維修工、機床裝調維修工、美發師、茶藝師；另外一類是認定高級工（三級）的工種：保育員、育嬰員。

“只要符合相關條件，就可以申請直接認定，通過考評專家的認定可直接獲得相應的國家職業資格證書。”

義烏市人社局相關負責人表示，以前，技能工人要想獲得相應國家職業資格證書，必須通過逐級申報職業技能鑒定，要成為高技能人才時間較長。而采用直接認定后，為企業和行業領域內被認可的優秀藍領成為高技能人才開設了晉升的“直通車”，可以突破年限和學歷等方面的瓶頸，為廣大一線技能人才開辟了新的成長通道。

來源：義烏市人社局