突出高職特色 服務區域發展——東營職業學院人才培養工作掠影

    2013年，東營職業學院應用化工專業應屆畢業生閆升和、夏喬喬被中國工程物理研究院化工材料研究所聘用，實現了高職學生高端就業；畢業生董傳盟被評為第二屆“山東大學生十大創業之星”，成為山東省首個獲此殊榮高職院校畢業生；2014年，石油工程專業在校生李肖肖研發的“刷卡投幣自助洗車機”因省水、省時、省電的巨大優勢迅速覆蓋東營，走出山東，走向全國……多年來，學校石油化工及石油機械裝備專業畢業生供不應求，用人單位提供的崗位數與畢業生比例達到7∶1，高于全校平均數40%，初次就業平均月薪達到4200元；據學校畢業生跟蹤調查顯示，用人單位滿意度達到95.02%，畢業生就業滿意度達到94.59%。東營職業學院依托黃河三角洲地域產業優勢，突出石油特色專業品牌，發揮國家骨干高職院校引領帶動作用，為黃藍兩大戰略的實施和區域經濟社會發展提供了強有力的人才支持和智力支撐。

    搶抓發展機遇 政行企校齊動員

    東營職業學院成立于2001年，2011年建成山東省示范性高職院校，2014年建成國家骨干高職院校。學校所在的東營市是國家第二大油田——勝利油田所在地，也是“黃河三角洲高效生態經濟區”和“山東半島藍色經濟區”的核心區域。伴隨著“兩區”建設上升為國家戰略，東營職業學院搶抓這一難得的戰略機遇，深入研究“兩區”建設對技術技能型人才的需求，積極爭取政府、行業和企業支持，迅速制定了《東營職業學院“十二五”改革與發展規劃》，確定了建設國家骨干高職的目標，構建起“政行企校、多方共建”的開放式辦學體制，探索出“校企聯動、共享共贏”的合作運行機制，深化了工學結合的人才培養模式改革，加強了區域高技能和新技術培訓。而且石油專業品牌特色突出，迅速發展成為黃河三角洲地區高素質技能型人才培養基地、高技能和新技術培訓基地、科技研發和技術服務中心。

    近年來，學校全體教職員工在艱苦卓絕的國家骨干校建設中，秉承“教育讓每一個人擁有自信”的教育理念和“尊道貴德，敬業立人”的校訓，逐漸凝聚形成了“事業至上、工作為先，保障權益、民主正義，篤學尚德、崇揚真善，愛敬履信、協諧同進”的核心價值理念和“定了干、不怕難、敢爭先”的學校精神，確立了“服務區域經濟社會發展，培養‘德厚技高、樂業好用’技術技能型人才”的辦學定位。學校以質量求生存，以服務求發展，動員政、行、企、校各方力量，迅速建成了國家骨干高職院校。2014年6月，學校骨干高職建設順利通過了國家教育部門、財政部門驗收。這標志著東營職業學院成為了全國高職的佼佼者。

    打造雙師團隊 德厚識博技精熟

    學校制定了《東營職業學院關于進一步加強師德建設的實施意見》，將師德建設列入《東營職業學院教師教學質量評估考核辦法》，以“知行合一”的教風，強化師德修養，以師德建設活動月為載體，組織學生參與師德水平評價。學校先后培養了山東省、東營市和學校師德標兵11人，山東省優秀輔導員3人，東營市勞動模范2人，東營市功勛人民教師1人；實施了《教師參加企業實踐鍛煉管理辦法》、《教師培訓管理辦法》，成立了教師發展中心，引進24名教學急需人才和高層次人才，教師隊伍結構不斷優化。3年來，學校組織2700余人次參加國內各類培訓。其中，有104人次赴德國、美國等11個國家和地區參加專業培訓，為國際先進的職業教育教學理念的引進提供了保障；組織801人次參加企業研修，為企業生產一線解決技術性難題200多項。學校聘請戴士弘等10名職教專家到校指導教學改革，有439名教師通過了職教能力測評。目前，學校591名專任教師中，副高級以上職稱的教師180人，占專任教師總數的30.46%；16人具有博士學位，407人具有碩士學位，碩士及以上學位人員占專任教師總數的71.57%；雙師素質教師527人，占專任教師總數的89.17%，專業教師雙師素質比例達到91%。學校從企業生產一線選聘技術能手和能工巧匠作為兼職教師，建成804人的兼職教師資源庫，兼職教師承擔的專業課學時比例達到50.5%。兼職教師與專任教師共同參與人才培養方案的制定、開發課程和教材、開展項目研發，校企共同打造一支“德厚 識博 技精熟”的雙師型教學團隊。

    筑就人才高地 引領輻射促發展

    東營職業學院充分發揮人才技術高地優勢，突出石油產業、生態農業兩大領域，構建起研發、推廣、應用三位一體的服務體系。學校成立了東營市黃河三角洲生態農業研究院、石油化工應用研究所等18個研究院所，承擔了我國與捷克、羅馬尼亞等國家聯合開展的4項政府間合作項目和“海上三維多分量VSP處理解釋技術研究”、“精細時深標定三項技術方法研究”等國家“863計劃”。3年來，學校立項市級以上縱向課題114項、結題33項，完成橫向課題72項，獲國家專利249項，實現技術服務到款額2269萬元。

    學校積極為在崗和再就業人員提升素質、更新知識提供培訓，每年完成各類社會培訓146328人次，培訓企業員工245576人次，承接政府主管部門委托培訓26720人次；設計開發了化學檢驗工、數控工等17個職業培訓包，開展企業職工技術培訓119608人次；開展未升學高中畢業生免費專業技能培訓240人；開展農村實用技術培訓6616人次，培養科技示范戶200多戶，培育致富帶頭人1000多人；培養新疆疏勒縣新就業少數民族普通高校畢業生243人。學校社會服務能力進一步增強，對東營區域經濟社會發展的貢獻率不斷提高。

    立足區域產業 打造特色亮品牌

    東營市是全國最大的石油裝備制造業基地之一和重要的石油化工產業基地。學校主動對接石油化工和石油裝備制造產業，推動石油化工產業向高端提升，推動石油裝備制造產業向高質高效發展，重點建設了石油化工和機械制造專業及專業群，并將其打造成了省級特色專業、省級示范專業，建成了全國職業核心能力認證培訓測評站和“國培”、“省培”基地。學校與企業聯合承擔了“863項目”——中石化“海上三維多分量VSP處理解釋技術研究”等橫向課題22項，助推了產業升級。優勢專業群在校生人數達到5400多人，畢業生供不應求，用人單位提供的崗位數與畢業生比例達到7∶1，高于全校平均數的40%，初次平均月薪達到4200元，高于全校平均數1300元。學校每年為地方石油產業培養2000余名緊缺技術、技能型人才，培訓企業員工9000余人，成為推動區域主導產業結構升級和快速發展的重要力量，形成了獨具特色的專業品牌。2013年6月28日，《中國教育報》以《打造石化品牌，培養雙高人才》為題對學校特色專業辦學情況進行了宣傳，中國高職高專網、新華網、人民網等主流媒體也進行了全文轉載。

    突出崗位能力 技能競賽大練兵

    學校以崗位工作能力為導向，以學生技能競賽為抓手，以賽促學，以賽促教，以賽促改，制訂了《東營職業學院關于加強學生技能競賽工作的實施意見》，引導激勵師生注重技能訓練，提高技能水平。學校建立了二級學院、學校、市、省、國家“五梯次，全覆蓋”的技能大賽訓練體系，使全校學生技能訓練、技能比武活動實現常態化；各二級學院結合專業特點，每年舉辦全體學生參與的技能大比武；經二級學院預賽選拔，參加全校95個項目的技能決賽，實現了技能競賽由階段性工作向常態性工作的轉變，由少數師生參與向全體師生參與的轉變，技能競賽覆蓋到了每一個專業和每一個學生，形成了全體師生重視技能、苦練技能、人人參賽的濃厚氣氛。學校主辦了東營市黃河口大學生職業技能大賽，承辦了2012年、2013年兩屆山東省物聯網應用技能大賽，積極組織學生參加省和國家的各項技能大賽。3年來，學校先后有865人在市級以上技能大賽中獲獎，其中在省級以上技能大賽中獲得獎項217項，在國家大賽中獲團體一、二、三等獎10項，團體獲獎數量居山東省同類院校首位。2012年6月，在全國職業院校技能大賽中，2010級應用化工專業學生閆升和、夏喬喬代表山東省參加全國大學生化學分析大賽，獲得團體一等獎，被中國兩彈基地之一的中國工程物理研究院化工材料研究所聘用，實現了高職學生的高端就業。

    共建實踐基地 互惠互利享共贏

    東營職業學院與聯合培養企業共同制定人才培養方案，根據企業對人才的職業素養要求，將實踐教學納入課程體系的整體設計，根據就業崗位所要求的知識、能力、綜合素質，對接職業資格標準，針對人才培養過程實踐性、開放性和職業性要求，與企業共同建設生產性實踐教學基地，保證了實踐學時占總學時的50%以上。3年來，學校投資12587萬元，建設了31891平方米的“東營市高技能人才公共實訓基地”，建成了石油化工生產技術實訓中心、石油工程實訓中心等8個實訓中心、162個實驗室，并建成博士工作室4個、工程技術中心等研究機構9個?！皷|營市高技能人才公共實訓基地”融教學實訓、技能鑒定、職業技能競賽、科技研發及社會培訓為一體，可同時容納4500人實訓，這也是學生校內生產性實訓占實訓總學時的80.2%。

    學校購置配套教學儀器設備15535臺（套），教學儀器設備總值達13855萬元，建設校內生產性實訓基地20余個，實施“6S”管理，引入合作企業管理理念、文化理念、管理制度、技術標準，營造職場化教學環境，讓學生在真實或仿真的職場環境中進行崗位技能訓練，將職業道德、職業精神的培養滲透到各個實踐教學環節，成為名副其實的“校中廠”，讓學生在校期間與就業“零”距離接觸。近年來，學校還與企業共建校外實訓基地460個，在東營農業高新技術產業示范區、東營市經濟技術開發區軟件園等建設“廠中?！?個，每年安排學生頂崗實習24000人次；合作企業為學校提供兼職教師595名，接收學生就業2486名；簽訂校企合作協議的專業比例、合作企業參與教學的專業比例、畢業生在合作企業半年以上頂崗實習比例均達到100%。校企共同探索實施分段式教學組織形式，靈活調配學習、工作或實訓時間段，統籌安排，柔性管理，將教學過程與企業生產過程緊密結合，實踐學時占總學時比例達到了56.5%?！暗潞窦几?，樂業好用”的技術技能型人才在反復錘煉中鑄就，受到社會各界熱烈歡迎。2011年、2012年、2013年，學校年底就業率分別達到97.73%、98.13%、99.12%，初次就業起薪值分別達到1800元、2179元、2887元，用人單位滿意度達到95.02%，畢業生就業滿意度達到94.59%，實現了互惠互利多方共贏的良好局面。

    創新創業創意 搭建平臺助起飛

    東營職業學院投入5071萬元，建設了大學生創業孵化基地和大學生創業服務中心，構建起“政府支持、社會扶助、行業企業協作、學校主導”四位一體的開放型創業孵化運營機制。創辦了“中國大學生創業孵化網”；建成了東營市大學生創業孵化基地、東營市青年創業示范基地和YBC東營地區規模最大工作站；開辦了創業學院和創業實驗班，實行了創業實踐活動業績學分置換制度，組建起67人的創業導師團隊，在全校467個教學班設立創業委員。3年來，東營職業學院培養創業積極分子1850人，培育大學生創業團隊206個，有40個大學生創業項目入駐大學生創業孵化基地，120個大學生創新創意項目在大學生就業創業服務中心接受孵化，487名在校生走上創業之路。2013年，學生自主創業項目實現營業額500萬元。2013年，在山東省大學生機電產品創新競賽中，2010級石油工程技術專業學生司重鎮等設計開發的“半自動釘箱機”榮獲一等獎。

    東營職業學院大學生創業孵化基地已發展成為與政府對接的創業苗圃、孵化器、加速器、產業園一體的完整服務鏈，大學生創業孵化基地也成為學校的一張靚麗“名片”。截至2014年，學校大學生代表隊連續四年獲得全國大學生創業大賽一等獎。畢業生董傳盟被評為第二屆“山東大學生十大創業之星”，是山東省首個獲此殊榮的高職院校畢業生。東營職業學院也成為“山東省大學生創業教育示范院?！?、“全國高職創新創業教育工作先進單位”。中央電視臺等20余家主流媒體對學校大學生創業工作進行了專題報道。