職教能否成為一種主動選擇

　　上周，蘇州市區召開初職銜接工作座談會，從升學政策上的試水初職銜接，到職業生涯規劃教育的全面引入，創設多樣化的成長通道和平臺，讓每個學生都有適切的發展途徑，“自主”都是個關鍵詞。一切都任重道遠，但細微處的教育破冰仍值得關注。

　　初中學校：全程融入職業啟蒙教育學困生能否自信滿滿入讀職業學校

　　覓渡中學校長郝云亮一直在關注初中校和職業教育的對接。這份關注基于學校生源情況的分析，也為提升職業教育吸引力提供了一種思路。

　　覓渡中學是市教育局直屬、定點吸納外來務工人員子女的初中校?！熬懦蓪W生是外來務工人員子女，來自全國22個省(市)、自治區。這其中又有六成是民工子弟小學畢業的，入學測試的合格率還不到30%?！焙略屏两榻B說，學校七成學生的父母只有小學學歷，平時忙于生計，根本談不上家庭教育?！叭辗e月累，他們學習效能很低，學習壓力大，自卑感強烈?！?/span>

　　郝云亮和他的團隊希望有所改變，雖然升學結果都是職業學校，那能不能讓學生自信滿滿地跨進去？“我們不僅要關注成績好的學生，更要關注更多成績不好的學生，他們的行為習慣、身心健康和個性發展同樣重要，我們不僅要關注他們的現在，更要關注學生生涯規劃和終身發展?！?/span>

　　兩年前，覓渡中學就開始嘗試在學生中引入職業生涯規劃的教育。學校與多所職業校進行了合作，請來了職校的老師介紹職業教育，開設汽車等實用知識講座，老師帶著學生參觀職校的實訓工廠，編印普教、職教對接校本教材等。“比如有的孩子，對汽車特別感興趣了，他接下來的學習狀態就是非常主動的，效果當然完全不一樣?！?/span>

　　這學期開學，在學生、家長自愿的前提下，學校對初三學生進行分流教學，把一部分成績沒有提升空間、已決定通過注冊入學上中專的學生提前“解放”出來，組織他們走出中考復習課堂，到職校，進企業，了解職業教育，提前為下一階段的職業知識和技能學習做充分的心理準備，提升他們對職業學校的信心和興趣。“這些孩子身上有許多好的東西，樸實，愛勞動，善解人意，有的動手能力很強，能吃苦。要讓他們看到自己身上這些優勢和價值?！?/span>

　　郝云亮拿出了這三年學生畢業去向的分析，雖然近兩年學校仍有九成畢業生錄取職業類學校，但令人欣喜的變化是，入讀五年制大專的比率顯著提升。(見附圖)“這可以證明當學生有了主動、明確的方向后，學習的勁頭和效率都顯著提升了。”

　　職業學校：就業不是我們唯一的優勢

　　成才立交橋增強職業教育吸引力

　　蘇州建設交通高等職業技術學校是和覓渡中學合作最緊密的一所職業校。楊校長在接受采訪時特別希望澄清一個大眾觀念上的誤讀：初中畢業的分流往往被簡單地理解為“普通高中”——大學之路，“職業學?！薄蜆I之路?！捌鋵?，讀了大學就不就業了嗎？而我們職業學校除了就業，其實還有許多個人發展的途徑，這些都被忽略了，在選擇判斷上就容易盲從?！?/span>

　　楊建良介紹，單是“升學”這個途徑，除了對口單招、專轉本、專升本等傳統途徑外，系統化的技術技能人才培養體系，開放立交，內外銜接的“人才成長立交橋”也正在構建起來。中等職校院校與大專、本科無縫對接的通道越來越多，2014年江蘇省現代職教體系建設試點項目共422項，其中，蘇州市就有54項，其中有中高等職業教育“3+3”分段培養27項，中等職業教育與本科教育“3+4”分段培養9項，三年制高等職業教育與普通本科“3+2”分段培養14項，中等職業教育與開放本科教育分段培養4項。此外，在出國留學、創新創業方面，職業學?，F在也是開辟了多種渠道?！澳欠N初中畢業讀職業學校就是發展‘斷頭路’的觀念早已經過時了。”

　　從輸送優秀人才的角度來說，楊校長也很自豪：“以我們學校為例，近年在省級以上職業技能大賽中共獲得101金178銀103銅，其中在全國賽場上奪得19金6銀4銅，這些金牌選手許多免試就讀全日制本科，名企還開高薪搶著要。”

　　提升職業教育的吸引力是楊校長反復強調的一個理念，“這里面的問題很大程度上是觀念的，增強對學生對行業-職業-專業的認識，是很關鍵的。很多學生在中考填報志愿時，茫然、隨意，進入職業教育軌道后才開始思考自己的職業取向，職業意識養成明顯滯后。”校長楊建良這樣告訴記者，“他們只覺得自己是中考的失敗者。”

　　一項針對上海、云南、廣州、山東13所中、高職學校的學生問卷調查顯示，在“選擇就讀職業學校的原因”這一項上，1600多名學生中有72%說因為“未能考上普高”?！安皇侵鲃幼栽?，就很難期待他們會學得投入；當孩子明白升學是主動選擇，不是被迫淘汰，他們的內驅力才能被激發起來?！焙略屏琳f。

　　評價和升學政策呼喚改革創新試水“因為優秀推薦你上職業學?！?/span>

　　如果對于所有的初三畢業生來說，中考分數線是一條唯一評價標準，那么總有些人會是失敗者。要改變“中考失敗者進職業學校”的誤區，提升職業教育的魅力，必然要呼喚評價和升學政策的改革創新。

　　郝云亮提出了自己對于政策層面的思考：首先是擴大職業學校尤其是五年高職招生自主權，“事實上，職業教育的選拔和普高升學的選拔必須是有區別的，現在是中考一把尺子衡量所有的學生，對付所有的學校。”在第一個建議的基礎上，那就得把綜合素質評價落到實處，尤其是在職業學校招生過程中的作用。更高層面的，則是探索中考畢業會考和升學考試能夠分離。

　　今年中考升學中，覓渡中學和建設交通校就邁出頗有實質意義的一步。根據兩校的簽訂的《學生職業生涯發展規劃定制》協議，以“擇優、推薦、破格、定向”的原則，針對建設交通校五年高職類專業和三年中職類專業，兩校合作制定優秀生推薦制度。這里傳達出的是“因為優秀，推薦你上職業學?！钡男盘?。

　　覓渡的優秀應屆初三畢業生，自愿報名，獲學校推薦，可以享受低于專業錄取分10分的政策優惠錄取蘇州建設交通高等職業技術學校。雖然優惠的幅度并不算大，但蘇州市教育局局長顧月華對于兩校的探索給了充分肯定：“這是學校與學校之間的主動合作、創新，可以看作是自下而上的對我們主管部門的一種倒逼，也意味著我們必須在政策層面給予更多的支持?！笔聦嵣希椭睂賹W校層面，像覓渡中學這樣的以吸納外來務工人員子女為主的初中校還有多所，職業類學校也不少，覓渡和建設交通校的合作無疑是個良好的示范和開端。

　　顧月華局長在會上還進一步提到：雖然覓渡中學在普職銜接邁出了初見成效的一步，但實際上更理想的狀態，應該是生涯規劃的教育理應貫穿整個基礎教育過程，“如果每所學校的日常教學、課堂、校園生活中，都能融入生涯教育的意識，那么，學生對于職業學?？赡軙信d趣，也更重視。再進一步說，為什么只能覓渡的學生瞄準職業學校？只要職業學校提供適切、優質的教育，立達、振華的優秀學生也會去選擇?！?/span>

　　學者之思：棗核型還是金字塔型社會

　　文化學者的關懷、思考角度更深入到社會結構的探討。著名學者鄭也夫在《吾國教育病理》一書中對于中國職業教育的困境就有發人深省的闡述。摘錄于此，供讀者參考。

　　“不能建設良好的職業教育，我們就難以培養出優秀的技術隊伍，乃至方方面面的服務型人才。而要建設良好的職業教育，職業學校的學生必須有內在的動力。他們的動力，取決于他們可以期待的前途，即技工們不錯的收入，其中的佼佼者享有很好的內外聲譽。這就關系到我們要建設一個什么樣的社會，是金字塔型的社會，棗核型的社會。如果是前者，底層的人是肯定不愿意進入職校和工人階層的。只有后一個結構，才會給差異巨大的眾生都注入動力，各奔前程。金字塔結構的結果看，全體學生竭盡全力擁擠在通往大學的獨木橋上，后浪追前浪，是多米諾骨牌，最終沒有一個人的學習不是異化的?！?nbsp;