“匠心之城”這樣造就“時代工匠”

核雕班學生課堂

外籍教師在授課

圖為中國國際技能大賽蘇州賽區現場

6月7、8日，2017年中國國際技能大賽蘇州賽區活動在蘇州國際博覽中心正式舉行，來自24個國家和地區的65名青年選手匯聚金雞湖畔，在汽車技術、管道與制暖、時裝技術、商務軟件解決方案、糖藝/西點制作、烘焙6個項目上，全面展示全球工匠的風采。

蘇州，自古以來就是一座“匠心城市”。刺繡、緙絲、宋錦，核雕、磚雕、木雕……這些精湛的中國傳統工藝，無不訴說著令人折服的“匠人精神”。如今，站在創新風口的蘇州，也在著眼于提升產業關鍵工藝技能水平，以高技能人才推動制造業轉型。截至2016年末，蘇州技能人才隊伍達161萬余人，累計培養高級工以上的高技能人才52.43萬人，全市高級工以上的高技能人才占技能勞動者的比例達到32.5%，這些高技能人才奮斗在各行各業，為蘇州產業轉型提供強大后勁。

突出品牌引領

強化技能人才成長平臺

走進位于吳中區的王森國際咖啡西點西餐學院，儼然進入了一個典雅的歐式大園林。雖然偏居蘇州城西南一隅，這座“低調”的技能學院卻在業內有著響當當的名氣。自1993年成立至今，學院堅持打造國際頂尖餐飲教育品牌，共向社會輸送人才13萬余人，專業就業率達100%，很多學生已成為當地烘焙行業的領軍人才。去年，學院還被人社部授予第44屆世界技能大賽糖藝/西點制作項目和烘焙項目的中國集訓基地。

以“工匠精神”專注職業教育，也影響著學生以“工匠精神”對待技藝。在該院就讀的蔡葉昭是位“95后”，去年9月，他作為種子選手參加國家級技能比賽，并以第一名的成績成功入選國家隊。目前，蔡葉昭已成功拿到將在阿聯酋阿布扎比舉行的第44屆世界技能大賽的入場券，也是江蘇省第一個拿到第44屆世界技能大賽烘焙項目入場券的選手。

技工院校一直是蘇州技能人才隊伍建設的主要承擔者，立足與產業轉型升級相適應，多年來為企業輸送了大量的技能人才，為蘇州經濟發展發揮著重要的技能人才支撐作用。目前，蘇州共有技工院校10所，其中技師學院3所，高級技工學校3所，每年招收全日制學生1萬余人，面向社會開展職業技能培訓1萬余人，畢業生當年就業率保持在99%以上，在專業設置、教學質量、多功能培訓等方面均處于全省領先位置。

探索共建共享

打造多元化職業教育格局

技工院校開展多元化培訓，面向不同層次的學生、職工開放，并采取彈性學制鼓勵在職職工利用業余時間進修，這在“大眾創業，萬眾創新”大背景下顯得更加有意義。

“許多學生都是外來務工者，他們最大的問題是內心不夠自信，通過技能學習，首先打開他們封閉的內心世界，由外在的美轉化到內在的自信?！碧K州金莎美容美發化妝連鎖學校校長孫俊飛說，通過學習，要讓學生相信技能可以改變人生。

近年來，蘇州不斷健全城鄉勞動者培訓對象范圍、補貼機制、培訓方式、運作流程等制度，形成多層次、多領域、全覆蓋的定點培訓工作體系。免費培訓城鄉勞動者連續11年被列入政府實事項目，基本建立城鎮失業人員、失地農民、農村轉移勞動力、外來流動務工就業人員全面享受免費培訓制度和政府購買培訓成果制度。

蘇州技術教育的“共享原則”，體現出更大的“人情味”，而在打造多元化職業教育格局的實踐中，蘇州更加追求“共建”帶來的“實惠”。

蘇州多年來在刺繡、緙絲、核雕等民間工藝傳統行業建立技能大師工作室的基礎上，重點以科技和技能含量較高的大型骨干企業、行業研發中心、職業院校和公共實訓基地為載體，選拔優秀技能專家、技術能手和企業首席技師為領辦人，擇優建立技能大師（名師）工作室，目前全市國家級技能大師工作室5家，省級技能大師工作室11家，市級技能大師（名師）工作室50家。通過共建工作室在研發高新技術、解決工藝難題、搶救瀕危文物、傳承技能技藝等方面作出了應有的貢獻。

致力精心服務

為技能人才成長全程護航

2015年初，蘇州出臺《進一步加強高技能人才隊伍建設意見的通知》文件，在高技能人才培養、選拔、評價、激勵等工作機制及相關政策方面進行梳理和創新。次年，又對姑蘇高技能人才計劃實施細則進行了新一輪修訂完善,主要分為高技能人才培養培訓、引進交流、激勵獎勵三個方面，共實施具體項目8項，預計年撥付資金近2000萬元，目前全市各地都已基本建立健全人才評價激勵體系。同時，首次在政府規章中明確高技能人才與高層次人才引進享有同等待遇，適度放寬緊缺專業、急需人才、高技能人才的落戶年齡和配偶子女隨遷范圍。

近年來，蘇州每年組織舉辦近30個職業（工種）技能競賽，會同指導各板塊開展區域技能競賽。通過競賽，2000余人直接取得高級工職業資格證書，10多萬勞動者素質及崗位技能得到提升。同時，兩年一屆的“蘇州技能英才周”，以“蘇州技能狀元大賽”為主線，加入“高技能人才成果展”“高技能人才交流會”等內容，打造蘇州技能人才隊伍建設全新品牌活動。

“去年，我被評為‘金雞湖雙百人才’的高技能領軍人才，每個月拿到的補貼就有一千多元，”蘇州奧保行汽車銷售服務公司車間經理、蘇州“時代工匠”20強宗衛華說，蘇州重視技能人才的氛圍很好，從引進人才、留住人才、培育人才到鍛煉人才，通過周到的服務，為高技能人才的成長全程保駕護航。