14年前,蝸居在南昌市青山湖區星光村里,面積不足20畝的江西省電子信息工程學校,辦學規模徘徊在千人左右,是到處租房辦學的“袖珍學?!?;14年前,楊樂文成為這里的校長,對職業教育的熱愛,辦一所真正讓人滿意的中職學校的夢想,成為他改造這所“袖珍學?!钡膱远ㄐ拍?。
創業艱難。2002年,學校用僅有的資金,在南昌高新區購買了50畝土地進行新校區建設。地有了,建設的錢卻沒有。起初,他跑了南昌市許多銀行,結果卻只有一個:聽說他是學校來談貸款建新校區的,都非常熱情;但聽到他介紹的是一所中職學校,馬上都委婉地拒絕了。后來,楊樂文經人介紹認識了中國銀行南昌市東湖支行的領導,對方答應來看學校。但銀行領導與其說是“看”,不如說是來明察暗訪,他們挑中午和下午下課時來看,看中午食堂有多少學生吃飯,看下午下課有多少學生放學;他們不問學校教職工,只問學校周邊單位的人,問學校辦學質量如何,招生如何,社會口碑如何。不僅支行領導看了,分行的領導也來看了。最后,分行行長答應給楊樂文15分鐘時間到他辦公室談如何招生辦學、如何歸還貸款。15分鐘,楊樂文憑著對中職教育的自信、對學校的自信、對職業教育的認識與思考,給出了滿意的答案。結果,大家一致認為這個校長能干好事業,中職教育有前途,決定給學校3年期2000萬元的貸款。
楊樂文倍加珍惜這來之不易的機會。學校就像他的孩子,傾注了他全部心血。就像搭積木一樣,他帶領廣大干部職工推進新校區建設,一步一個腳印,一步一個變化,現在,新校區可滿足1.2萬人的辦學需要。學校新校區建設期間,不僅如期歸還了銀行的2000萬元貸款,且沒有欠一分外債,學校教職工的收入也沒有受到影響。
楊樂文非常關心教學質量。一方面,通過建設實訓場地和建立電子商務網店、廣告藝術工作室、汽車維修社、金工社、計算機維修站、電子創業中心等創業孵化基地,教學生掌握技能;另一方面,教學生做人。比如,楊樂文向全體學生公開手機號碼,鼓勵他們與他發短信、打電話,溝通心事、交流想法。又如,他為學生們編寫德育教材《故事與人生》《守規矩》,以及歌曲《成長的歌聲》、學校優秀畢業生成長故事《榜樣》……長期以來,他堅持每周上“人生課”“大講堂”,為學生講人生、講規矩、講法治、講道德。
功夫不負有心人,近年來,楊樂文欣慰地看到,許多學生因綜合素質好、技能水平高,還沒畢業就被企業“預訂”,年平均工資4萬至6萬元。同時,很多畢業生回到家鄉創業,涌現出一大批成功的創業者。這些讓楊樂文感受到了成就感和人生價值,使他更加堅定了做好職業教育的信心。
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