唐山嘉元集團招聘62名管理人員簡章

2022-02-26 07:57 來源：網絡作者：采編閱讀：43次我要評論

唐山嘉元集團招聘62名管理人員簡章

唐山市人才市場有限責任公司為助力唐山嘉元集團發展，提供精英人才保障，為其開展集團財務經理、運營經理、造價工程師等22類管理崗位的招聘工作。具體情況如下：

一、企業簡介：
唐山嘉元集團成立于2000年4月。集團總部坐落于唐山市路北區學院路，嘉元集團經過二十年的發展壯大，成長為一家集房地產、建筑、物業、貿易、新零售、物流為一體的民營股份制集團公司。始終秉承“誠實守信、點地成金、以人為本、精益求精”的企業精神，自覺履行誠實守信的經營之道，維護和發展企業的良好信譽，打造良好的企業品牌，是唐山市優秀企業，河北省“重合同、守信用”企業及河北省信用優良企業。
二、招聘崗位：

崗位序號	崗位名稱	招聘人數
1	集團財務經理	2
2	商超財務經理	2
3	商貿公司會計	2
4	房地產主管會計	2
5	集團運營經理	2
6	銷售置業顧問	10
7	物業經理	3
8	集團行政總監	2
9	集團人力總監	2
10	行政主管	2
11	人力資源主管	2
12	行政文秘	3
13	集團成本控制部總監	2
14	房地產招采負責人	2
15	貿易公司業務經理	3
16	造價工程師	4
17	土木、電氣工程師	5
18	工程資料員	4
19	工程審計經理	2
20	工程審計主管	2
21	財務審計經理	2
22	財務審計主管	2
	合計	62

三、崗位要求和職位描述
（一）崗位類別：集團財務經理2人
待遇：2萬/月
基本要求：全職、40歲以下、相關專業本科以上學歷、中級以上會計從業資格、5年以上大中型房地產公司財務經理工作經驗、同時有生產、建筑、貿易等企業相關工作經驗者優先，熟悉各行業業務流程和運作模式。具有良好的語言表達能力、應變能力、溝通能力、團隊協作能力、較強的責任感與敬業精神，能夠充分貫徹落實企業計劃、領導意圖。
職位描述：
1、在財務總監領導下，總理集團各業務板塊會計、報表、企業預算體系建立、企業經營計劃、企業預算編制、執行與控制工作。
2、組織協調企業財務資源與業務規劃的匹配運作，公司財務戰略規劃的制定與實施。
3、負責制定公司利潤計劃、投資計劃、財務規劃、開支預算或成本費用標準。
4、建立健全公司內部核算的組織、指導和數據管理體系，以及會計核算和財務管理的規章制度。
5、建立企業內部會計、審計和內控制度，完善財務治理、公司財務控制和會計機構，對會計人員實施有效管理。
6、負責現金流量管理、營運資本管理及資本預算、企業分立或合并相關財務事宜、企業融資管理、企業資本變動管理等。
7、會同經營管理部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃，努力降低成本、增收節支、提高效益。
8、負責與政府財稅等部門聯系，落實財稅政策。
9、具有房地產企業投融資3年以上相關經驗及成功案例。
10、監督公司遵守總經理會議決議。
11、尊重企業文化、具有很強的工作計劃，執行能力，語言表達和人際交往能力，親和力強，具有很強的激勵、溝通、協調能力，具有高級領導管理能力，責任心和事業心強。
12、完成上級交辦的其它工作。
（二）崗位類別：商超財務經理2人
待遇：2萬/月
基本要求：全職、40歲以下、相關專業本科以上學歷、中級以上會計從業資格、5年以上大中型商超集團公司、同時有農業、生產、流通型企業財務經理工作經驗者優先、熟悉行業業務流程和運作模式。具有良好的語言表達能力、應變能力、溝通能力、團隊協作能力、較強的責任感與敬業精神，能夠充分貫徹落實企業計劃、領導意圖。
職位描述：
1、在集團財務領導下，總管商超板塊會計、報表、企業預算體系建立、企業經營計劃、企業預算編制、執行與控制工作。
2、協助組織協調企業財務資源與業務規劃的匹配運作，公司財務戰略規劃的制定與實施。
3、協助制定公司利潤計劃、投資計劃、財務規劃、開支預算或成本費用標準。
4、建立健全公司內部核算的組織、指導和數據管理體系，以及會計核算和財務管理的規章制度。
5、建立企業內部會計、審計和內控制度，完善財務治理、公司財務控制和會計機構，對會計人員實施有效管理。
6、負責現金流量管理、營運資本管理及資本預算、企業分立或合并相關財務事宜、企業融資管理、企業資本變動管理等。
7、會同經營管理部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃，努力降低成本、增收節支、提高效益。
8、負責公司財務管理工作，預算、決算、融資、指導驗資、財務審計、稅務規劃、供應商對賬、資金計劃審核等。商品削價、報損、退等審核；新商品信息的審核、傳達；審計庫存周轉審核；對接與商超板塊對應的供應鏈財務業務。
9、負責與政府財稅等部門聯系，落實財稅政策。
10、監督公司遵守總經理會議決議。
11、尊重企業文化、具有很強的工作計劃，執行能力，語言表達和人際交往能力，親和力強，具有很強的激勵、溝通、協調能力，具有高級領導管理能力，責任心和事業心強。
12、完成上級交辦的其它工作。
（三）崗位類別：商貿公司會計2人
待遇：1萬/月
基本要求：全職、37歲以下、相關專業?？埔陨蠈W歷或中級會計從業資格、5年以上農業、生產、流通型企業財務工作經驗，有農產品供銷企業工作經驗者優先、熟悉行業業務流程和運作模式。具有良好的語言表達能力、應變能力、溝通能力、團隊協作能力、較強的責任感與敬業精神。
職位描述：
1、嚴格執行公司財務計劃，監督出納日常工作，完成公司財務目標。
2、根據規定的成本，費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發生的審批手續是否符合規定。
3、正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細賬和總賬，對款項的收付，財物的收發，增減和使用、經費收支進行核算。正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務成果，具體負責編制公司月度、年度財務報表。
4、根據會計制度規定，設置科目明細賬和使用對應的賬簿，正確利用財務軟件進行會計核算處理，提高會計核算工作速度和準確性，發現問題及時更正。
5、及時做好會計憑證、財冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作，防止失密、遺失，做到資料完整，正確可靠。
6、按時完成稅金計提、稅務申報等工作。
7、按照公司財會制度和核算管理有關規定，負責公司各種核算和其他業務往來對賬工作及各項債權債務的清理結算工作。
8、負責固定資產明細及輔助明細賬核算工作，及時辦理記賬登記手續。按月正確計提固定資產折舊，定期或不定期地組織清產核資工作。
9、與稽查、稅務、銀行、工商等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系，負責稅務匯算清繳、稽查、銀行檢查等具體工作。
10、向財務領導匯報公司經營狀況、經營成果、財務收支及計劃的具體情況，進行財務分析，并提出有效的建議。
11、尊重企業文化、具有較強的工作計劃，執行能力，語言表達和人際交往能力，親和力強，責任心和事業心強。
12、完成領導交辦的其他工作。
（四）崗位類別：房地產主管會計2人
待遇：1.5萬/月
基本要求：全職、37歲以下、相關專業專科以上學歷或中級會計從業資格、5年以上大中型企業財務工作經驗，熟悉行業業務流程和運作模式。具有良好的語言表達能力、應變能力、溝通能力、團隊協作能力、較強的責任感與敬業精神。
職位描述：
1、嚴格執行公司財務計劃，監督出納日常工作，完成公司財務目標。
2、根據規定的成本，費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發生的審批手續是否符合規定。
3、正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細賬和總賬，對款項的收付，財物的收發，增減和使用、經費收支進行核算。正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務成果，具體負責編制公司月度、年度財務報表。
4、根據會計制度規定，設置科目明細賬和使用對應的賬簿，正確利用財務軟件進行會計核算處理，提高會計核算工作速度和準確性，發現問題及時更正。
5、及時做好會計憑證、財冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作，防止失密、遺失，做到資料完整，正確可靠。
6、按時完成稅金計提、稅務申報等工作。
7、按照公司財會制度和核算管理有關規定，負責公司各種核算和其他業務往來對賬工作及各項債權債務的清理結算工作。
8、負責固定資產明細及輔助明細賬核算工作，及時辦理記賬登記手續。按月正確計提固定資產折舊，定期或不定期地組織清產核資工作。
9、與稽查、稅務、銀行、工商等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系，負責稅務匯算清繳、稽查、銀行檢查等具體工作。
10、向財務領導匯報公司經營狀況、經營成果、財務收支及計劃的具體情況，進行財務分析，并提出有效的建議。
11、尊重企業文化、具有較強的工作計劃，執行能力，語言表達和人際交往能力，親和力強，責任心和事業心強。
12、完成領導交辦的其他工作。
（五）崗位類別：集團運營經理2人
待遇：1.5萬/月基本要求：全職、40歲以下、企業管理、房地產運營相關專業本科以上學歷、3-5年有上市公司運營管理工作經驗、熟悉行業業務流程和運作模式。具有良好的語言表達能力、應變能力、溝通能力、團隊協作能力、較強的責任感與敬業精神，能夠充分貫徹落實企業計劃、領導意圖。
崗位職責描述：
1、項目前期階段，組織開展市場調研工作，完成市場數據收集及分析，提出項目投資建議；結合規劃布局方案提出建設規模建議，完成投資估算及收益分析；
2、根據公司戰略要求，配合編制年度經營目標及運營計劃，完成目標分解，形成各部門的一二級節點計劃，配合相關領導擬定各級管控要點，確保目標的實現；
3、根據定位要求及公司經營計劃，審核、跟蹤并預警項目開發一二級節點計劃，關注項目開發過程中各類核心指標的動態變化，為公司經營決策和調整提供依據和參考；
4、定期組織召開公司及項目運營例會，持續優化各項運營月報和會議機制；
5、跟蹤推進項目開發各項決策會議召開，沉淀和優化開發過程中的各類階段性成果。
6、梳理公司運營相關流程、制度、授權，并定期根據業務需求進行優化。
7、監督各項目工程節點，追蹤落實
8、能熟練操作電腦；
9、有較強的工作執行力；
10、完成上級交辦的其他工作。
（六）崗位類別：置業顧問10人
待遇：3500-4500元/月+銷售提成
基本要求：全職、年齡22-35歲，大專以上學歷，一年以上樓盤銷售經驗，中高端樓盤銷售經驗更佳；五官端正，形象氣質佳；具備良好的溝通表達能力和陳述技巧，思維活躍、親和力強；熱愛銷售工作，有高度的工作熱情和承壓能力；服從上級管理，嚴格遵守公司管理制度，具備良好的團隊協作意識和精神。
崗位職責描述：
1、現場引導、服務客戶購買，為客戶提供投資、置業的專業化、顧問式服務，促進客戶成交；
2、負責客戶開發與積累，拓展新的目標客戶和渠道，力爭達到銷售目標；
3、收集并反饋可以意見及建議，為制定銷售策略提供有效信息；
4、跟進成交客戶的簽約、交款、按揭、售后咨詢等工作；
5、完成上級交辦的其他工作。
（七）崗位類別：物業經理3人
待遇：1.5萬/月
基本要求：全職、40歲以下，大專以上相關專業學歷，5年以上大型樓盤物業管理工作經驗。熟悉行業業務流程和運作模式。具有良好的語言表達能力、應變能力、溝通能力、團隊協作能力、較強的責任感與敬業精神，能夠充分貫徹落實企業計劃、領導意圖。
崗位職責描述：
1、推動、監督各項業務標準的落地實施，保證項目的高質量運轉；
2、根據市場變化、客戶要求和管理水平提高的內在要求，及時修訂、完善各項標準，并報相關部門審批；
3、制定項目管理計劃并執行；
4、組織制定公司管理項目的各項年度經營目標與計劃，包括業務目標與計劃和預算目標與計劃，報上級部門和領導審批；
5、將審批通過后的各項計劃分解成季、月和周計劃，并帶領下屬員工執行計劃；
6、及時反饋計劃的執行效果，以實現年度業務目標和預算目標；
7、監督項目的日常運營，提供資源幫助員工解決收費中遇到的困難；
8、制定項目的資金收支計劃，編制項目月、年預算，監督資金計劃和預算的執；行，對異常情況判斷其合理性，按照公司相關的財務權限執行；
9、根據項目不同階段和客戶要求，拓展經營項目，包括提供給業主的有償服務，按照公司相關的財務權限申報后執行；
10、檢查下屬部門對各項規章制度的執行情況，提出改進建議；
11、督促客戶報事及投訴的處理，負責處理客戶投訴和報休的結果，確保業主滿意，并總結投訴處理經驗；
12、制定客戶滿意度提升計劃，并組織實施，深度分析滿意度調查結果，針對問題制定改進計劃，跟進落實情況，確?？蛻魸M意度的提升；
13、對社區活動計劃和實施方案進行審批，營造項目的整體氛圍；
14、組織定期的客戶訪談，建立直接與客戶交流的渠道、管理培養客戶印象；
15、負責組織項目緊急突發事件的預防和處理；
16、負責制定緊急突發事件處理的預案、標準；
17、處理重大緊急突發事件，跟進處理結果；
18、總結問題以及處理經驗，并進行匯報和備案；
19、根據項目的不同階段，調整人員編制、優化人員結構；
20、組織編制員工培訓計劃，監督執行、負責過程中的調整和改進；
21、通過定期考評、獎懲執行等方法，激勵員工、保持團隊的士氣；
22、定期組織與一線員工的懇談會，并保持與其它員工的溝通渠道；
23、負責部門經理級新員工的入職引導計劃的制定和執行；
24、收集項目相關管理數據，進行分析，提出改進方案；
25、組織召開項目內部的各種工作例會，在例會上對物業服務中的各種問題進行分析，并提出解決辦法；
26、組織項目的季度復盤工作、半年度復盤工作、年度總結；
28、處理好與外界單位的關系，建立溝通機制，負責項目層面的公共關系維護為公司樹立良好的社會聲譽；
29、完成上級交辦的其他工作。
（八）崗位類別：集團行政總監2人
待遇：2萬/月
基本要求：全職、37歲以下，企業管理、行政管理等相關專業本科以上學歷，5年以上大中型企業行政管理工作經驗，房地產相關行業經驗優先，熟悉行業業務流程和運作模式。具有優秀的語言表達能力、應變能力、溝通能力、綜合協調能力，寫作能力，團隊協作能力、較強的責任感與敬業精神，能夠充分貫徹落實企業計劃、領導意圖。
職位描述：
1、總經理的領導下全面負責公司行政日常管理工作；
2、協助參與公司經營戰略策劃制定，完成公司行政管理規劃，協調各部門關系，積極配合做好內部管理工作；
3、制定公司綜合管理工作目標、計劃，并組織實施，做到計劃明確，方法靈活；
4、擬定公司行政方面的各項規章制度，督促所屬人員嚴格執行公司行政方面的有關規定，做到依章辦事，有章可循，規劃公司的各項行政運營管理；
5、根據公司經營管理工作情況，按公司領導的要求，負責組織起草綜合性業務規劃，周工作匯總，月度工作總結和簡報，季度、年度工作總結和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發的文稿；
6、籌備總經理及各部門會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業務部門貫徹執行情況；
7、擬定公司總部固定資產、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規章制度，做到制度健全，按章辦事, 并負責公司行政費用的預算與控制；
8、在總經理領導下，協調、平衡各部門之間的關系，匯總各部門的規章制度，制定修改公司有關行政管理方面的制度并監督執行；
9、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協調內外關系，宣傳企業文化和公司理念，樹立公司的良好形象；
10、負責組織編制行政系統費用預算計劃，并對實施進行控制；
11、保持公司良好的環境氛圍和內部和諧，負責策劃和組織實施工作；
12、負責后勤各項工作的管理，辦公環境、食堂物業、車輛管理等；
13、本科以上學歷人力資源、企業管理、法律或相關專業，5年以上大型企業同等職位工作經驗；
14、尊重公司企業文化、參加過人力資源原理、戰略發展規劃、勞動法規等方面的培訓；
15、具備很強的領導能力及管理能力，責任心強，事業心強，善于溝通；有出色的組織協調能力及分析判斷能力。具備專業的行政管理知識，具備良好的團隊管理能力，具備優秀的外聯及公關能力；
16、完成上級交辦的其他工作。
（九）崗位類別：集團人力總監2人
待遇：2萬/月
基本要求：全職、37歲以下，人力資源、企業管理等相關專業本科以上學歷，5年以上大中型企業人力行政工作經驗，具有3年以上房地產公司人力資源經理管理經驗者優先，熟悉行業業務流程和運作模式。具有優秀的語言表達能力、應變能力、溝通能力、綜合協調能力，寫作能力，團隊協作能力、較強的責任感與敬業精神，能夠充分貫徹落實企業計劃、領導意圖。
職位描述：
1、根據公司的實際情況和經營發展目標制定公司人力資源計劃，（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；并報公司審批。向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
2.負責組織實施并監督公司人力資源計劃；
3.負責建立暢通并有效的溝通渠道以及有效的激勵機制：建立有效的溝通渠道，就能及時了解員工的想法和建議，提高員工與公司的溝通效率;建立有效的激勵機制，能激發員工的積極性和創造性，能為企業帶來更大的收益；
4.負責人力資源部門的日常工作，為公司招聘優秀合適的人才，組織員工參加培訓，提高員工的能力，培養人才；負責員工的業績考核工作；
5.塑造維護和傳播公司的企業文化，讓員工對公司有更好的了解；
6.處理公司的重大人力資源問題；
7.完成領導交給的其他任務。
任職要求：
1豐富的專業知識和管理才能；
2具有創造力，能把新穎獨特的想法變成現實；
3、具有構造力，職業的人力資源總監需要在組織結構中工作，不能被組織結構影響工作；擅長構建組織結構，指導他人在組織結構的規定和限制中優秀的工作；
4直覺和敏銳的洞察力，直覺是一種不需要經過思維處理就可以知曉的能力，它是情商的基礎。敏銳洞察力能夠感覺到其他人的感受和想法，因此人力資源總監能根據他們自身的理解，正確地回應他人的想法；
5.人性化，平易近人、尊重員工，職業的人力資源總監平易近人和尊重和員工才能贏得員工的尊重和信賴；
6.自律和楷模，人力資源總監以身作則能夠贏得整個團隊的尊重，也是團隊充滿激情和戰斗力的保證；
7果斷決策，難以決斷卻必須決定時，人力資源總監必須拋開個人得失，以企業利益為重，做出符合企業利益的決定；
8承擔責任，不敢或不愿意承擔責任的人力資源總監，絕對不是稱職的人力資源總監，也絕對不會取得成功。
（十）崗位類別：行政主管2人
待遇：6-8千元/月
基本要求：全職、35歲以下，相關專業本科以上學歷，5年以上相關工作經驗，具有房地產行業工作經驗者優先，熟悉行業業務流程和運作模式。具有良好的語言表達能力、應變能力、溝通能力、綜合協調能力，寫作能力，團隊協作能力、較強的責任感與敬業精神，能夠充分貫徹落實企業計劃、領導意圖。
職位描述
要求：
1、新聞、中文相關專業，有相關工作經驗者優先；
2、從業知識經驗豐富，擅長撰寫各類公文，文字寫作能力和公文處理能力強，可勝任機關公文寫作要求；
3、強烈的責任心和領悟能力，良好的時間管理能力、工作組織能力與溝通協調能力。
崗位職責：
1、董事長辦公室日常清潔衛生；
2、接聽電話，謹慎妥當應答，必須做好電話記錄；
3、掌握好董事長的日常安排，做好接見訪客預約及登記工作；
4、匯總各部門的月工作所完成的下達任務完成的準確性；
5、起草、打印、登記和存檔總經辦簽發文件；
6、匯總各部門報銷單等相關文件定時交由董事長簽字確認；
7、下傳董事長下達的月任務目標及上傳各部門情況、問題及意見。做好公司來賓的接待工作，并及時做好登記；
8、跟進落實公司董事會總經辦會議等公司會議紀要；
9、完成上級交辦的其他工作。
（十一）崗位類別：人力資源主管2人
待遇：6-8千元/月
基本要求：全職、35歲以下，相關專業本科以上學歷，5年以上相關工作經驗，具有房地產行業工作經驗者優先，熟悉行業業務流程和運作模式。具有良好的語言表達能力、應變能力、溝通能力、綜合協調能力，寫作能力，團隊協作能力、較強的責任感與敬業精神，能夠充分貫徹落實企業計劃、領導意圖。
職位描述
1、人力資源類、管理類；
2、房地產行業3年以上同崗位管理工作經驗；
3、對現代企業人力資源管理模式系統的了解和有實踐經驗的積累；
4、對人力資源戰略規劃，人才的發現與引進、薪酬的設計、績效的考核、崗位的培訓、福利待遇、公司制度建設、組織人員的調整、員工崗位設計等有豐富實戰經驗；
5、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程，主要負責對社保業務辦理，勞動合同的簽訂及備案管理，考勤工資的制作、行文的撰寫等內容；
6、協助人力資源部門的日常工作，為公司招聘優秀合適的人才，組織員工參加培訓，提高員工的能力，培養人才；協助員工的業績考核工作；
7.協助處理公司的人力資源重大問題；
8、完成上級交辦的其他工作。
（十二）崗位類別：行政文秘3人
待遇：1萬元/月
基本要求：全職、35歲以下，相關專業、漢語言文學專業本科以上學歷，5年以上相關工作經驗，具有房地產行業工作經驗者優先，熟悉行業業務流程和運作模式。具有良好的語言表達能力、應變能力、溝通能力、綜合協調能力，公文寫作能力，團隊協作能力、較強的責任感與敬業精神，能夠充分貫徹落實企業計劃、領導意圖。
職位描述：
一、處理董事長總經辦日常工作事務
1、董事長辦公室文件分類整理；
2、董事長辦公室日常清潔衛生；
3、注重個人素質、著裝形象，言談舉止，講話時注意場合地點；
4、接聽電話，謹慎妥當應答，必須做好電話記錄；
5、掌握好董事長的日常安排，做好接見訪客預約及登記工作。
二、正式文件的處理
1、匯總各部門的月工作所完成的下達任務完成的準確性；
2、起草、打印、登記和存檔簽發文件；收發傳真，并及時交由收件人處理。
三、組織安排及接見事項
1、協助的協調和工作任務下達的作用；
2、協助綜合辦對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系；
四、相關會議工作
1、跟進落實公司董事會總經辦會議等公司會議紀要；
2、起草整理公司董事會會議材料，及開會前必要的布置準備工作。記好大事記。
五、根據部隊的保密守則保守公司秘密。
六、負責文書收發、運轉、檢查、指導有文檔工作的業務管理，負責保密工作。
七、公司檔案管理。
八、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。
九、完成上級交辦的其他工作。
（十三）崗位類別：集團成本控制部總監2人
待遇：2萬/月
基本要求：全職、40歲以下，5年以上大型房地產成本采購管理工作經驗。熟悉行業業務流程和運作模式。具有良好的語言表達能力、應變能力、團隊協作能力、談判能力、較強的責任感與敬業精神，能夠充分貫徹落實企業計劃、領導意圖。土木、造價等相關專業本科及以上學歷；中級以上職稱、注冊造價工程師資格優先。
崗位描述：
1、具備至少6年以上大型房地產企業工作經歷，其中4年以上同崗位管理經驗；能獨立負責項目全盤預決算相關工作；同時具備至少5年以上房地產企業成本管理工作經驗，熟練掌握房地產開發的所有流程；
2、能夠勝任對工程預決算工作的全面管理及與各相關部門的協調配合，從而保證工程成本控制目標的實現；能夠按照公司發展目標和要求制定成本預算部年度、月度工作計劃，審核和指導本部各專業預算員工作計劃，并督促計劃的落實完成；
3、有工程采購經驗，有豐富的供應商資源和管理經驗，熟悉采購管理運作流程，具備強大的談判能力和判斷力、決策力，具備一定的行業人脈及社會資源，有較強的領導能力、管理能力；
4、負責組織招標標底的編制、審核；
5、負責制定對采購產品的驗收辦法、程序、接收程序；
6、負責組織制定簽證工作流程、對簽證工作流程的合規性進行檢查；
7、組織成本人員定期或根據工作需要去施工現場核查施工實際情況，檢查施工現場是否與圖紙相符；
8、根據招采計劃、施工進度計劃制定資金計劃；
9、熟悉工程項目招投標流程和材料定額；精通廣聯達等相關軟件操作；責任心強，工作嚴謹；有良好的職業道德和操守，廉潔自律、保密意識強；
10、收集整理最新的市場動態，主材價格趨勢，了解新材料、新工藝、新技術，為設計、工程管理提必要的支撐；
11、完成上級交辦的其他工作。
（十四）崗位類別：房地產招采負責人2人
待遇：1.5萬/月
基本要求：全職、40歲以下，全日制本科或以上學歷，建筑材料或相關專業，具有5年以上大中型房地產、建筑工程物資管理、采購管理經驗，3年以上相同崗位任職經歷；熟知建筑物資市場狀態，了解建筑工程使用的主要材料屬性；能夠建立并監督執行公司有關物資管理的規章制度和流程體系；具有良好的語言表達能力、應變能力、談判能力、團隊協作能力、較強的責任感與敬業精神，能夠充分貫徹落實企業計劃、領導意圖。
崗位描述：
收集材料品牌及價格信息，建立并完善集采材料信息庫，為新項目提供參考資料。
2、配合成本經理完成目標成本預算工作，提供相應的材料品牌和價格。
3、根據各項目采購計劃，制度年度、月度、急需招采計劃，規劃年度成本節約目標及實施方案。
4、負責招標項目的各項具體工作，包括招標項目的立項報批、招標文件編制、投標入圍單位報審、組織現場查勘。
5、組織招標、回標、評標、議標、定標、發放中標通知書及未中標通知等工作，監管、控制“招標采購”全過程。
6、負責供應商、投標單位的審核及考察，談判、合同的起草、審核、簽訂、歸檔及分發，作好合同臺帳；
7、合理安排與制定材料采購的市場考察及采購時機，進行有關材料、供應商信息資料收集、整理、歸檔；
8、合理組織材料供應，嚴格進行成本控制，督導完備材料、設備的出入庫手續，參與進場、納入驗收；
9、日常工廠生產物資需求的詢價、議價、定標、及時下達采購訂單，并及時跟進訂單生產進度及產能狀況，確保材料按時納入；
10、監督并抽查材料、設備進場驗收及在工程建設中的使用情況，協助工程部控制進場材料的質量、數量和成本；
11、合同變更或新增工程、材料價格確認工作，做到有理有據、公正合理。
12、建立健全合格供貨方及施工方清冊并做好定期考核評定、糾正及更新。
13、每月未準時與供應商進行當月發生業務的對帳工作，并及時通知供應商提供相應的發票；
14、按時提交《月度資金計劃表》，并按計劃安排貨款支付:配合財務進行系統資料提交及付款審批流程；
15、配合公司發展需要，積極改進工作方式、及時更新招采制度流程，不斷創新并完善部門管理工作；
16、完成上級交辦的其他事項。
（十五）崗位類別：貿易公司業務經理3人
1、待遇：1.5萬/月
基本要求：全職、40歲以下，大專以上學歷，8年以上大宗商品交易市場實操工作經驗，5年以上高層管理經驗，熟悉大宗商品、建筑材料、鋼材、自來水、熱力設備材料、電氣設備、有色金屬產品等業務流程，有豐富的上下游渠道客戶管理經驗及資源，熟悉大宗貿易產品采購、物流、倉儲、驗收、交付等運作流程，并有豐富經驗和相關資源；能夠識別、確定潛在的商業合作伙伴，熟悉行業市場發展現狀，有較高的職業素養，對風險控制有一定的認識；有較強的社會資源整合能力、具備優秀的組織協調能力、團隊建設和管理能力，具備很強的計劃和執行力，市場判斷開拓能力和談判能力。
崗位職責描述：
參與公司戰略、經營、產品、管理等決策，落實公司中長期發展規劃和年度經營計劃等；
依據集團業務的發展目標，制定計劃并負責實施相關業務的開拓；
3、對行業進行周期性調研和市場數據信息更新，及時掌握貿易產品的行情走勢與國家宏觀政策，并能根據政策與行情的變化，及時調整業務開拓方針；
4、結合公司戰略、品牌定位、年度經營目標、市場調研、銷售分析等情況開發優質相關供應商，通過談判、代理經銷或直營等形式引入公司平臺，按時按量完成采購指標，開拓貨源市場，降低采購成本；
5、聯絡上下游客戶，負責客戶需求信息的收集，及時了解客戶關心的問題和需求，加深與客戶的聯系，提供定制化解決方案，促進業務合作成功；
6、根據工程技術等部門的要求，負責材料(設備)供應商的儲備、預選和篩選；
7、負責貿易合同的擬定、審核、簽訂、跟蹤執行；
8、負責職權范圍內的公共關系，客戶關心的拓展與維護，以及對業務開展過程中重大，突發事件的協調和外理；
9、負責大宗商品貿易項目考察、立項、授信、操作、流程管理、風險管理；
10、參與和改進評審所屬行業的所有大宗貿易項目的操作可行性(含業務方案、授信方案、監管方案等)
11、領導交辦的其他工作。
（十六）崗位類別：造價工程師4人
待遇：1.5萬/月
基本要求：全職、40歲以下，本科以上相關學歷，5年以上大中型房地產預算、招標工作經驗。熟悉行業業務流程和運作模式。具有良好的溝通能力、團隊協作能力、較強的責任感與敬業精神。土木造價、電力工程造價等相關專業專科及以上學歷；中級以上職稱、注冊造價工程師資格優先。
崗位職責描述：
1、負責編制招標文件和標底；
2、負責投標文件中的商務標分析評比；
3、責根據設計圖紙進行概預算的編制；
4、負責審核施工單位的造價；
5、負責工程簽證、設計變更造價的審核；
6、負責甲供材料結算的審核；
7、負責甲供材料數量的計算及價格的調查；
8、負責工程量及工程進度款的審核；
9、負責工程承包合同的起草；
10、負責工程承發包合同的執行；
11、完成上級交辦的其他工作。
（十七）崗位類別：土木、電氣工程師5人
待遇：1.5萬/月
基本要求：全職、37歲以下，相關專業本科以上學歷，3年以上大中型房地產工程相關工作經驗。熟悉行業業務流程和運作模式。具有良好的溝通能力、團隊協作能力、較強的責任感與敬業精神。土木、電力工程等相關專業專科及以上學歷；中級以上職稱、注冊造價工程師資格優先。
電氣工程師職位描述
1、水暖電氣專業五年以上施工或房地產開發企業現場管理工作經驗；
2、有較強的獨立工作能力，負責完成至少2個完整項目；
3、有房地產企業現場管理經驗優先考慮；
4、負責與設計院溝通，解決水、電氣技術問題，并完善圖紙；
5、較強的現場管理及協調能力，負責與其它專業協調；
6、完成上級交辦的其他工作。
土木工程師職位描述
1、土建專業五年以上施工或房地產開發企業現場管理工作經驗；
2、有較強的獨立工作能力，負責完成至少1個完整項目；
3、有房地產企業現場管理經驗優先考慮；
4、負責與設計院溝通，解決土建技術問題，并完善圖紙；
5、較強的現場管理及協調能力，負責與其它專業協調。
6、完成上級交辦的其他工作。
（十八）崗位類別：工程資料員4人
待遇：8千元/月
基本要求：年齡25-35歲，相關工作經驗要求3年以上，熟練使用計算機辦公軟件。有一定公文寫作能力。具有良好的溝通能力、團隊協作能力、較強的責任感與敬業精神。
職位描述
1.負責制訂、完善的工程資料管理制度；
2.負責工程技術檔案、檔案的統一收集和管理；
3.負責公司采購原材料、設備合格證的收集、管理；
4.負責工程竣工資料移交、負責工程竣工資料的全面接收工作；
5.負責向檔案館移交竣備資料，負責向公司移交竣備資料歸檔；
6.負責收集甲供、甲分包單位資質、證書；
7.負責本部門與公司內部與外部文件的往來與處理；
8.負責工程部行政辦公用品計劃的制定和上報；
9、完成上級交辦的其他工作。
（十九）崗位類別：工程審計經理2人
待遇：2萬元/月
基本要求：年齡40歲以下， 5年以上大中型房地產企業或審計所成本管理、工程管理、工程審計工作經驗，熟悉房地產項目工程開發過程，熟悉內控審計的工作流程和審計方法，優秀的風險控制意識及溝通協調能力，能夠充分貫徹落實企業計劃、領導意圖。
工程管理、造價、土木類相關專業本科以上學歷；中級以上職稱、注冊造價工程師資格優先。
職位描述
1、負責組織制定公司內部工程審計管理辦法和規章制度;
2、服從總經理的安排負責制定公司審計計劃，并按照審計計劃進行各項審計工作；3、獨立開展風險評估、審前分析，擬定審計實施計劃、審計方案;
4、對公司項目管理運營過程進行合規性審計(主要工程造價、施工現場、招投標、工程管理方向，包括工程項目管理、投資、開發、設計管理等方向)，并出具審計報告;招標采購等業務的日常審計；
5、對部門的內審業務質量控制體系提供反饋意見，并參與完善所在小組負責的流程標準審計方案及工作指引;
6、對公司項目管理類職能部門的制度及執行情況進行審計并提出改進建議;
7、定期監督、檢查被審計單位實施整改情況;并對整改不力的情況向公司提出反饋意見和建議；
8、對公司業務流程制度提供反饋意見；
9、負責廉政宣貫和培訓，負責舞弊案件的調查和公檢法推進；
10、完成領導交辦的其他工作。
（二十）崗位類別：工程審計主管2人
待遇：1萬元/月
基本要求：年齡37歲以下， 3年以上房地產企業或審計所成本管理、工程管理、工程審計工作經驗，熟悉房地產項目工程開發過程，熟悉內控審計的工作流程和審計方法，有較強的風險控制意識及溝通協調能力。工程管理、造價、土木類相關專業本科以上學歷。
職位描述
1、負責及時了解、收集有關工程定額、各種費率的動態及信息；
2、負責協助完成各類工程審計方面的規章制度、流程和表格，并宣導和實施，促使制度得到有效落實和執行；
3、擬定和優化工程審計制度流程，并貫徹執行；
4、擬定項目職能審計方按報部門領導審核，負責工程成本審計的組織與實施，針對存在的問題作出合理的解決方案；
5、負責各項工程方面監察審計目標及計劃的實施工作；
6、對工程項目的招標、合同簽署、設計、施工、監理、驗收、結算等環節進行跟蹤審計；
7、提出審計意見和改進建議，并跟蹤審計結果的執行情況，編制審計報告；
8、參與對集團經營活動、審計活動等審計工作；
9、定期或者不定期選取工程項目預算，變更，結算等工程造價管理程序進行抽查，核實其程序的合規性；負責及時完成對工程施工項目(土建、安裝、裝飾)的全過程(前中后)監督審核、業務指導、決算復審等工作；
10、負責按時完成臨時專項審計、稽查、確認、市場調研、資料收集和整理工作；11、根據管控權限和相關管理制度管控下屬分子公司項目部的審計工作；
12、完成領導交辦的其他工作。
（二十一）崗位類別：財務審計經理2人
待遇：2萬元/月
基本要求：年齡40歲以下， 5年以上大中型地產開發/建筑施工/制造行業工作經驗，5年以上內、外部財務審計經驗，熟悉企業內審和財務管理的專業知識，本科以上學歷，擅長數據整理和分析，擅長現場談判和溝通，具有客觀、公正、嚴謹、保密的職業道德，熟悉內控審計的工作流程和審計方法，優秀的風險控制意識及溝通協調能力，，能夠充分貫徹落實企業計劃、領導意圖。國際注冊內審師/注冊會計師證書優先。
職位描述
1、制定、完善以風險為導向的內部審計稽核體系，包括各類審計稽核的規章制度、管理流程和工具方法；
2、檢查、分析、評價集團財務及內控管理體系的健全和有效性，參與風控體系建設，對集團內部控制的潛在問題與風險缺陷提出優化建議，跟進缺陷及管理問題的整改情況；
3、根據集團發展戰略，編制集團財務業務板塊年度審計計劃，擬定審計方案、流程制度；
4、負責集團各分子公司、項目部、各職能部門的日常審計；
5、組織實施對集團財務的各項常規審計與專項審計工作；
6、負責提交審計報告初稿，負責審計項目報告、底稿及其他審計資料的整理建檔管理，保證各項資料的完整性與安全性，并及時送交檔案管理員保管，提出管理建議和處理建議；
7、對審計報告中發現的問題按照被審計單位確認的整改反饋表持續監督整改情況，必要時進行后續審計，做好審計項目業務閉環；
8、負責廉政宣貫和培訓，負責舞弊案件的調查和公檢法推進；
9、對集團各部門工作完成情況提供績效考核建議；
10、完成上級交辦的其它工作。
（二十二）崗位類別：財務審計主管2人
待遇：1.2萬元/月
基本要求：年齡35歲以下， 3年以上大中型地產開發/建筑施工/制造行業工作經驗，5年以上內、外部財務審計經驗，熟悉企業內審和財務管理的專業知識，本科以上學歷，擅長數據整理和分析，擅長現場談判和溝通，具有客觀、公正、嚴謹、保密的職業道德，熟悉內控審計的工作流程和審計方法，具備較強的風險控制意識及溝通協調能力。
職位描述
1、在集團及上級部門領導下集團內部審計工作；
2、負責貫徹執行國家有關法律、法規、規章和制度，制定全系統內部審計的工作制度和實施辦法；
3、負責擬訂年度內部審計工作目標、工作計劃；
4、根據公司年度審計計劃開展內控審計，形成審計建議并跟蹤整改落實；
5、審查公司政策、程序，識別其中風險點，對管理風險和運行效率提供改善建議；6、對嚴重違反財經紀律和公司規意制度、侵占公司資產、嚴重損失浪費等損害公司利益的行為進行專案稽查；
7、負責集團內部反貪，行賄受賄、徇私舞弊等行為的稽查對集團所屬各部門負責人任期內經濟責任進行期中和離任稽查；
8、及時向審計經理通報審計中發現的問題，審計結束后及時向領導提交審計報告，在報告中作出合理分析并持續監控后續改善行動；
9、負責協助上級領導公司員工的舉報、控告的調查核實，并按規定進行處理和答復；
10、負責組織內部控制的培訓與宜傳；
11、對審計工作的相關資料、文件進行歸檔管理；
12、其他與內部審計相關的工作和領導交辦的工作；
13、完成上級交辦的其他工作。
四、聯系方式
咨詢電話：0315-2806038 2806039
簡歷投遞：發至tstchr@163.com，郵件標題：嘉元集團+崗位+姓名
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