民進沈陽市委建議推進職業教育“校企合作”需要政府主導

　  本報訊11月3日，民進沈陽市委針對當前職業教育的現狀和存在問題開展調研，并形成建議提交給市政協。調研發現，學校與企業之間的合作仍處于“兩層皮”，企業關注眼前經濟效益，而尚處于技能成長期的職校學生以實踐為目的，在參與企業生產時并不受歡迎。企業的技術人才、技能人才在無高薪鋪路的前提下，也缺少參與職業教育教學的積極性。

　　據悉，遼寧省457所職業學校中，絕大多數面臨專業課教師匱乏、學生實訓不足的窘境。學校高薪聘請專業課、實訓課教師實屬無奈之舉，部分學校讓學生自謀實習“門路”更等同于給學生放假。教育和人事等行政部門一再呼吁校企有效合作，但能干預的對象只有學校，現實的校企合作更多停留在宣傳層面。

　　民進沈陽市委提出，僅僅依靠企業觀念和態度轉變遠遠不夠，需要有高于各行業行政主管的政府出面，給予各行政部門、職業學校和企業各方有效干預，把參與職業教育作為企業一項義務納入到行政管理中。為此建議，按數量和時間給予接納職校實習學生的企業一定經濟補償，可全部或部分免征企業的教育附加稅；企業的技術干部、車間技術員、工、班長等，在晉職晉級中，必須有職業學校開具的教學時數證明；職業院校的理論專業課教師和實訓教師，每五年需有20天的企業實踐過程，作為上崗的必備條件，納入教育行政管理；由政府主導，進一步完善監督機制，把履行扶助職業教育義務作為企業參與各類評優、評級的剛性指標。