為什么公務員會離職？

為什么公務員會離職？不論是體制內還是體制外，都有人離職。體制外的人當然不解，為何在體制內還選擇離職呢？體制內的人也同樣不解，為何要進沒有優勢的體制內？一千個人有一千個哈姆雷特，每個人都是獨立的個體，擁有自己的想法，因此，每個人的選擇也不一樣。

為什么會有那么多人選擇考公呢？下面從這幾個方面展開講講。

學而優則仕。受傳統觀念的影響，公務員的地位確實要高。相信考上公務員的人都有這個感受：每逢節假日走親戚交朋友的時候，因為自己是公務員，很容易社交，也更能得到他人的羨慕與認可。在婚戀市場上，公務員無非是受青睞的群體。

首先，體制內確實穩定，只要沒有違法犯紀，基本上不會面臨失業的問題。就拿疫情來講，不少私企破產。雙減政策的實施，也使得不少在教育行業發展的企業紛紛“關門大吉”。

據調查，公務員的基本工資占三分之一，確實不高，但是各種補貼獎金是想象不到的。飯補、話補、安家補助、交通補助、生育補助、節假日補助、獎金等等，并且五險一金樣樣齊全。

既然考公這么好，為什么還有人說不好？為什么會離職？可以從以下幾點來分析。

覺得體制內不好的人，可能只是他覺得不好，就說所有的體制內工作都不好。每個人對工作好壞的評價點不同，對于工作的忍受程度也不同。而且，也分單位，有些單位確實福利待遇高，有些單位差一些。

體制內的人際關系確實是比較復雜，其一是因為年齡跨度大，小到剛畢業，大到即將退休的同事都有。其二是因為競爭壓力大，如果想被領導重視，光有一身本事是遠遠不夠的，還要有聰明的頭腦和“機靈勁”。體制外的話，光憑借自己的工作年限和經驗都能有晉升空間。

不論如何選擇，希望大家明白一個道理：總有人想留，總有人想走。從未擁有過的永遠都是最好的。體制外的人，有的人想留下來本本分分得到自己想要的生活，還有的人只想把這份工作當成一個翹板，或是自己的臨時歇腳的地方；體制內的人，有的人想踏踏實實留在穩定的工作崗位，還有的人卻不喜歡舒適圈，一直想追求外面的世界。不論是體制內還是體制外，都是一個“圍城”，總有人想闖進來，總有人想沖出去。

總之，有的人追求穩定，想擁有一個陽光體面的工作，那么考公將是不二之選。有的人喜歡挑戰喜歡闖蕩，不想安安穩穩過一輩子，從而選擇一家私企或者創業。不管是什么樣的選擇，都值得被尊重。

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