成鐵重慶機務段：開展職業教育營造良好企業風氣

2014-04-18 16:13 來源：中國網作者：采編閱讀：75次我要評論

[導讀]中國網4月18日訊 4月上旬，為加強職工隊伍建設，提高職工隊伍綜合素質，營造良好的企業風氣，成都鐵路局重慶機務段北整備車間開展了為期一周的“五破五立”職業道德教育活動。 “五破五立”是重慶機務段全面開展“樹新風、守法紀、轉作風、嚴管理”活動的工作重點之一。所謂“五破五立”是指破除自由散漫思想，..

中國網4月18日訊 4月上旬，為加強職工隊伍建設，提高職工隊伍綜合素質，營造良好的企業風氣，成都鐵路局重慶機務段北整備車間開展了為期一周的“五破五立”職業道德教育活動。

“五破五立”是重慶機務段全面開展“樹新風、守法紀、轉作風、嚴管理”活動的工作重點之一。所謂“五破五立”是指破除自由散漫思想，樹立以安全運輸為大局的意識；破除個人主義思想，樹立團隊意識；破除消極倦怠思想，樹立敬業愛崗意識；破除不文明陋習，樹立職業形象意識；破除“大鍋飯”的思想，樹立鐵路企業市場觀念。重慶北整備車間通過開展“五破五立”的專題教育實踐活動，讓職工更好地認識崗位特點，增強職工的職業榮譽感和幸福感。

重慶北整備車間結合“五破五立”的具體內容，通過制作宣傳展板、創立微信交流平臺等多種方式讓職工切實參與到專題教育活動中來，使職工們能更透徹地認識到“五破五立”的具體實踐意義。此外，各班組落實開展“每日一問，每日一學”，提高職工業務知識。加強職工在組織紀律、崗位職責、思想政治等多方面、全方位的學習，幫助職工提高職業素質，樹立良好的職業意識和紀律意識。

針對職工在生產過程中所存在的問題，該車間及班組不定期組織開展交流學習會，讓職工在交流會上各抒己見，對職工進行“點對點，面對面”的心理疏導，幫助職工消除不良情緒，緩解職工工作壓力。并有的放矢，對職工在工作中提出的重點問題、疑難問題進行登記備案，制定整改措施解決職工問題，進而形成常態。

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