強現代職教之身 示改革發展之范

近年來，四川省達縣職業高級中學──全國職業教育先進單位、國家級重點中等職業學校、國家中等職業教育改革發展示范學校建設單位，以適應需求為立足點，優化人才培養方案；以對接產業為切入點，強化辦學特色；以內涵建設為著力點，提升辦學水平。學校檔次不斷提升，質量與日提高，特色日益彰顯，服務能力不斷增強，職業教育的現代化水平日漸突出。學?，F設計算機、經濟管理、制造技術、電子電工、航空服務等五大專業部共計16個專業。現有教學班81個，學生 6000 余人。近三年，每年招收職高生2000人左右。

著眼“高”字促發展

學校檔次不斷提升

四川省達縣職業高級中學在“全國優秀教育工作者”、四川省特級教師陳軍同志為黨委書記、校長的領導班子的帶領下，秉承“四個一”（一條心、一口氣、一股勁、創一流）學校精神，以開闊的視野、全新的理念，高標準、高要求、高質量發展職業教育，著力在改革中騰飛、在創新中跨越、在發展中示范。學校檔次不斷提升：1997年被評為省級重點職中，2005年被評為國家級重點職中，2006年被評為首批省級示范性中等職業學校，2012年被確立為國家中等職業教育改革發展示范學校建設單位和四川省中等職業教育學生內務管理示范學校。學校先后榮獲首批全國德育工作重點示范學校、四川省創先爭優先進基層黨組織、四川省教育工作先進集體、四川省校風示范學校、四川省文明單位、四川省衛生先進單位等殊榮300余項。

著意“新”字顯活力

教育質量與日提高

為使職業教育加快適應經濟發展方式轉變、產業結構調整和社會發展要求，達縣職高大膽深化內部改革，不斷推進教育機制創新，著力在辦學模式、培養模式、教學模式、評價模式等方面凸顯“現代職業教育”特色，增強職業教育吸引力。在辦學模式上，達縣職高始終堅持校企合作、全力實施工學結合、著力推行“中高職銜接”、努力探索職教集團辦學新路徑。

達縣職高目前與浙江杭州紐創電子公司、深圳住友電子公司等33家企業深度合作，并建立了“成渝達”“京津魯”“珠三角”“長三角”四個學生頂崗實習管理工作站，加強學生實習跟蹤管理。與川東晟達電子有限公司共建生產車間，設立技能教學工作站；與成都東星航空服務公司和成都金鑰匙國際旅行社達州分社共建航空服務與旅游專業人才培訓基地。

為提升學生學歷層次，增強學生就業競爭力，達縣職高與重慶師范大學繼續教育學院和成都東星航服務空公司合作，開設了航空服務專業；與四川內江師范學院合作，開設了學前教育專業和電子商務專業大專套讀班。

為實現了資源整合共享、優勢互補、互惠共贏，達縣職高一方面牽頭組建職業教育集團，發揮骨干支撐、示范引領和中心輻射作用；另一方面加入有關職業教育集團，與集團成員共同發展。2011年，達縣職高牽頭，組建了以縣內職業學校和楊柳工業園區28家企業為成員的達縣職業教育集團。2012年，達縣職高加入由四川航天職業技術學院牽頭，高職院校、中職學校和知名企業等60個單位共同組成的“四川航天職業教育聯盟”。

在人才培養上，達縣職高實行“工學結合三年四段制”模式：第一、二學期，獲取職業資格；第三學期，落實工學結合；第四學期，實行訂單培養；第五、六學期，安排頂崗實習或參加對口高考。教學中，實施“教、學、做合一”模式，強化學生技能訓練，培養實用型技能人才；并實行“分類導學、分層教學、因材施教”模式，充分調動學生學習的主動性。

近幾年，達縣職高學生100余人次獲各級技能大賽一、二等獎，300余人次獲省藝術人才大賽一、二等獎，200余人次獲全國美術作品大賽金、銀、銅獎。2012年，參加全國職業院校技能大賽獲三等獎2項，填補了達州市職業教育在此方面的空白；參加第27、28屆青少年科技創新大賽獲國家、省級一等獎各1項，市長獎4項，縣長獎4項，居達州市第一名。對口高考，達縣職高已連續18年獲達州市第一名，居四川省前列；學生就業率均達100％，眾多學生成為各行各業精英。

著力“精”字創品牌

職教特色日益彰顯

達縣職高目前校園面積僅40余畝，新校區（300畝）正在建設之中，為讓現有場地、設備和師資發揮最大效用，達縣職高秉持“厚德、精技、服務、崇新”的辦學理念，在“精”字上下功夫，精心規劃，精細管理，精致建設，打造精品學校，鑄就特色品牌。

根據職業教育的特點，達縣職高在“精”字上對教師嚴要求，要求教師在學問上精深、技能上精湛。每年斥巨資通過請專家進校培訓、派老師到國內外培訓、派老師到企業實踐鍛煉和提高教師學歷層次等形式，大力培養專業帶頭人、骨干教師、“雙師”型教師、兼職教師，提升教師業務能力和綜合素質。去年開始，投資50余萬元全額資助近40名教師攻讀碩士研究生。

達縣職高現有教職工353人，其中專業課教師233人，雙師型教師189人，骨干教師73人，專業帶頭人16人；研究生學歷教師11人，本科學歷教師282人。教師出版專著和編寫校本教材30余冊，8項教育科研成果分獲全國、省、市政府一、二等獎。

為面向現代生產方式，培養出生產服務第一線技術技能人才，達縣職高通過精建校內實訓基地、近建校外教學實習基地、遠拓頂崗實習基地等方式，最大化滿足了各專業的實訓實作實習，大大強化了學生技能訓練，提高了學生技能水平和職業素養。僅2012年，達縣職高投資800多萬元，添置了汽車實訓、數控實訓、電工電子實訓考核、航空模擬等設備。學校部分正在形成教學、生產、實習、銷售、服務一條龍的格局。

為實現教育過程的全面信息化，達縣職高投入近300萬元，建設數字化校園。一是給每個教室配備了50吋的大屏幕等離子彩色電視機及終端設備；二是給每個班級配備了筆記本電腦；三是建立了集成數字化圖形網絡管理平臺；四是各層教學樓都安裝了交換機、AP無線發射器，各班各教室都安裝了網絡寬帶。達縣職高數字化校園建設，已將學校的教學和管理帶入一個全新的網絡信息化時代，學校已成為全國第一批教育信息化試點單位。

著重“效”字強貢獻

服務能力日漸增強

圍繞區域經濟和產業結構調整戰略，近三年，達縣職高積極開展農村實用技術，科技下鄉，中、高級技工，勞務品牌和農民工與下崗職工再就業等培訓30余期，培訓1萬余人次。學校先后被授予“四川下崗職工再就業培訓中心”“四川農村青年轉移培訓基地”“四川勞務品牌培訓基地”“四川勞務扶貧工程示范基地”等稱號，為地方經濟建設培養了大批實用型技術人才；還與達川區化工園區和楊柳工業配套園區無縫對接，在配套園區建立了10余個機電、電子等工作站，不斷增強服務經濟社會發展的針對性和實效性，為服務地方經濟建設起到了引領和帶動作用。

達縣職高2009年開始接收少數民族地區學生來校學習，現有藏族、羌族等學生67人。已畢業的2009級學生，除了參軍、考上大學和公務員外，其他全部妥善就業。他們不少已成為推動當地經濟社會發展的中堅力量。由于教育教學和管理效果突出，達縣職高仍成為省內被允許繼續接納“9＋3”學生的學校之一。

達縣職高自2012年4月被確立為國家中等職業教育改革發展示范學校建設單位以來，以推進工學結合、校企合作、頂崗實習為重點，以加強隊伍建設、完善內部管理、創新教育內容、改進教育手段為保障，不斷深化辦學模式、培養模式、教學模式和評價模式改革，切實加強內涵建設，著力提高人才培養質量，并于2014年8月受到受教育部、財政部、人力資源社會保障部委托的四川省教育廳組織的第二批國家中職示范校驗收專家組的成功檢查驗收。

潮平岸闊好揚帆。達縣職高將進一步推廣“國示”建設成果，充分實現“國示”建設單位的引領輻射職能，實現職業教育優勢資源共享，促進區域內兄弟學校快迅發展，從而真正成為全國中等職業教育改革創新的示范、提高質量的示范和辦出特色的示范，在中等職業教育改革發展中發揮骨干、引領和輻射作用。