在“先上崗再考證”政策出臺之后,各地招聘考試紛紛發布了補充公告,允許符合要求的畢業生報考教師資格證,然而很多小伙伴并不清楚這項政策的實行細節。
5月4日下午,中央人民廣播電臺《中國之聲》中的「新聞進行時」欄目分別采訪了應屆生、公辦學校老師、教育機構老師,對目前“先上崗再考證”這一政策的落實情況進行了報道介紹。小編根據他們的回答總結了以下關鍵信息,由于新聞報道所舉案例有地域局限,僅供參考,實際以當地招聘單位要求為準:
一、應屆畢業生
接受采訪的應屆畢業生表示:由于無法在9月開學前取得教師資格證,會以“臨聘制”身份進入學校工作,未拿證期間的薪資待遇受影響。
關鍵信息:
1、在未拿證期間,薪資待遇受影響。
2、以臨聘制身份進入學校。
二、公辦學校老師
接受采訪的公辦學校老師表示:學校會兼顧招聘質量和政策要求。學校會和有意向的人員簽一年合同。如果在規定時間內考證就可以繼續聘用,考不上則結束聘用,同時在一年之內該人員不能教學,只能承擔輔助工作。
關鍵信息:
1、雖然暫時未考取資格證的人員可以報考,但是校方不會降低要求。
2、如果該人員無法在規定時間內考取教師資格,那么將面臨解聘風險。
3、在一年合約期內,無證人員只能承擔輔助工作。
三、培訓機構老師
接受采訪的培訓機構老師表示:對于尚未取得教師資格證的線上培訓機構老師而言,下半年的課程面臨著下架的風險;對于未能按時取得教師資格證的新教師??梢韵劝才旁谄渌麔徫诲憻捦ㄟ^考試后再上崗,例如通過培訓做研發編輯,待取得教師資格證后安排機構優先招聘的一定是持證上崗的人。
關鍵信息:
1、已有教學經驗的培訓機構老師,由于未能在規定時間內考取教師資格證,因此面臨著課程下架的風險。
2、新招聘的無證教師可以先在其他崗位上工作,拿證后安排教學任務。
3、機構優先招聘有教師資格證的人員。
從上述受訪人士的發言可以看出,招聘方總體上按照國家政策要求開展工作。
“先上崗再考證”政策主要解決的是應屆生的就業問題,一方面可以有效規避投身教育行業的畢業生無法就業的情況,保證高校就業工作順利完成;另一方面也可以幫助畢業生在鍛煉期間適應崗位提前接觸教師行業。雖然有種種限制,但是真的有利于小伙伴們的擇業,為小伙伴們提供了一次絕佳的試崗機會。
一、了解工作環境,明確職業方向
之前要求的持證上崗,由于同學們沒有教學經驗,因此拿到的是一個純理論知識的合格證,現在有機會先上崗,同學們能夠進入學校親身體驗教學工作,思考教師工作是否適合自己,從而確立目標和方向。
二、積累工作經驗
在學校工作能夠直觀感受教學氛圍,親身體驗學校工作流程,還能觀摩一線教師的工作狀態,為自己以后的上崗教學積累經驗。
三、有保障
雖然新聞提到薪資受影響,但是小編想說,公立學校一般會對老師做出食宿上的安排。因此溫飽問題是不用擔心的,小伙伴們在實習期有基礎的生活保障。
教師招聘的考試難度要大于教師資格證考試,再加上學校的工作氛圍能幫助小伙伴們更好地理解理論知識和備考,為一次考取教師資格證奠定基礎。
這個就業季很難,小伙伴們,咬牙堅持一下,總會有好機會在等你。
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