前不久參加了全國職業教育工作會議,會前李克強總理到會與代表們合影留念,并發表了即席講話,談了三個方面內容。一是要把職業教育放在實現中國經濟升級、促進充分就業大局中更加重要的位置;二是要把提高職業技能和培養職業精神高度融合;三是要用改革的辦法把職業教育辦好做強。三個方面層次清晰,第一是現階段中國經濟發展面臨的實際問題,算是最基礎的需求;第二是講教書育人,不能一味強調技能,也是教育的重要功能;第三則是解決問題的根本途徑,不改革,很難化解目前面臨的困難,打破已形成的教育格局。
中國經濟發展與轉型面臨大量就業缺口,常規的學歷教育每年積累了大量畢業生,難以找到工作,在實際知識技能上難以滿足需求,而職業教育近年來又成為明顯短板,也難以適應發展與變化。據上海代表介紹,總體上看,職業技能學校畢業的學生在工資待遇上絕不亞于復旦大學的畢業生,且不愁就業,但家長們顯然希望孩子去復旦,而不會選擇技工學校。根據民政部的代表談到的家政服務方面的信息,北京每月一萬元薪酬的月嫂供不應求,全國養老保障方面的職業技能人員還滿足不了實際需求的1/10。
供需方面的矛盾,背后反映的是體制、文化、政策、機制等多方面的因素,也就是總理講的要通過改革解決問題。但制定改革政策也要把好脈,對癥下藥,否則未必能見成效。某位省領導介紹經驗時特別強調了政府要制定好規劃,對職業教育起到引領、支持作用。我聽后感到這種舉措與現實問題未必能有效對接。政府應發揮怎樣的作用,將著力點用在何處,需要擺脫計劃經濟的思維方式,該放開的就松手,將重點放在制定政策、制定規則上,按照十八屆三中全會的要求,通過機制設計讓市場發揮決定性作用,為市場提供必要的環境和信息,這或許更有助于職業教育的長遠發展。
有位代表發言時強調國企應帶頭辦職業教育,承擔責任,不能推給民營企業。這也反映出了一種計劃經濟的思考判斷,企業是否應該辦職業教育,還是要看市場需求,民營企業做有做的道理,國企不愿意做也有其苦衷。若真是市場能起到配置資源的作用,在公平的政策環境下,我看用不著規定誰該做,誰該負責,自有人愿意投資興辦。同組討論時就聽到一位來自云南省民營職業教育系統的代表發言,他們自籌資金辦職業教育,由小到大已發展了15年,在校生達到2.4萬名,自負盈虧,教育部經過評估,已承認其畢業生具有大學本科學歷,每年參與大學統一招生。
有的省就不樂觀了,職業教育層次很低,招不到學生,每年在高考落榜生里去挑,被稱為“非零分錄取”。這種情況下,培養出合格的技能人才又從何談起?
如何辦好職業教育,需要對現實中的問題做細致調研分析,在體制、政策上認真研判,通過實踐探索出符合客觀規律的發展之路。記得不久前讀到過吳敬璉先生講的一段話,他說:“大學畢業生就業很困難,但是農民工、保姆就業很容易,而且現在新就業大學畢業生工資比農民工、保姆都要低。這說明我們的生產結構有問題……相比現在強調就業數量,更應重視就業質量?!?/span>
生產結構確實存在問題,但另一方面,教育結構、人才結構同樣存在相應問題,這一問題不解決,也不可能形成優質、合理的生產結構,需要政府、教育工作者、全社會共同努力。
(作者為中國氣象局副局長)
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