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    玉田縣衛生健康局關于2021年度公開招聘220名鄉村一體化村衛生室鄉村醫生的公告

    為進一步充實村衛生室鄉村醫生,根據《玉田縣鄉村一體化村衛生室鄉村醫生招聘方案》,經局班子會議通過,面向社會公開招聘我縣一體化管理村衛生室鄉村醫生,現將有關事項公告如下:

    一、招聘原則

    公開、擇優、縣招鄉聘村用。

    二、招聘崗位及數量

    全縣20個鄉鎮招聘鄉村醫生220人,作為本鄉鎮鄉村醫生儲備人才。按照《玉田縣鄉村一體化村衛生室鄉村醫生招聘方案》中的規定,對新招錄人員進行調配使用。

    三、招聘對象和條件

    (一)遵守憲法和法律,具有良好的品行和衛生職業道德,同時具有完全民事行為能力。

    (二)戶籍在我縣或在我縣長期居住,志愿服務村級醫療衛生事業人員。

    (三)年齡要求:新招聘人員年齡不得超過45周歲(1975年9月10日以后出生)。

    (四)具備履行崗位職責的身體條件,服從鄉村一體化管理,服從管轄鄉鎮衛生院的領導和調配,能承擔基本醫療、基本公共衛生服務等相關工作。

    (五)具備一定的計算機操作水平,中專及以上學歷,社區醫學、中醫、西醫、臨床醫學、中西醫結合等專業或取得與學歷對應的執業醫師(注冊為全科)、執業助理醫師(注冊為全科)、鄉村全科執業助理醫師,對沒有取得執業資格的人員經培訓考試合格后統一辦理鄉村醫生執業證書。

    (六)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員,以及國家和省另有規定不符合報考資格條件的人員,不得應聘。

    四、招聘程序和方法

    本次招聘按照發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、公示、錄用或儲備等步驟實施。

    (一)發布公告

    按照公開透明的原則,通過玉田縣人社局網站和鄉鎮衛生院公眾號、微信群、公開欄等向社會公開發布招聘信息。

    (二)報名和資格審查

    1.報名時間:2021年9月8日至9月10日。

    2.報名地點:轄區鄉鎮衛生院

    3.資格審查

    資格審查工作由鄉鎮衛生院指派專人負責。資格審查貫穿于公開招聘工作全過程,如發現弄虛作假行為,隨時取消公開招聘資格。報名所需提交材料:

    (1)《玉田縣鄉村一體化村衛生室招聘鄉村醫生報名表》(見附件2)一式3份;

    (2)本人有效居民身份證、戶口本、執業資格證、畢業證等相關證件原件及復印件各1份;

    (3)近期正面免冠小二寸彩色照片5張;

    (4)招聘前在衛生所、診所執業人員需提供衛生所、診所營業執照,報名人員將上述材料備齊每人一檔案袋交轄區鄉鎮衛生院審核,鄉鎮衛生院匯總后于9月11日至9月13日交縣衛生健康局統一備案(原件審核后予以退還)。資格審查合格者等待鄉鎮衛生院通知領取準考證。

    4.報名后,應保持聯系號碼正常使用和暢通,因個人原因(如聯系號碼變更、停機或出現其他緊急情況等)導致影響招聘工作的,責任和后果由報考人員承擔。

    (三)考試

    1.考試方式及內容:采取閉卷的方式進行筆試考試,總分為100分,由縣衛生健康局組織。筆試主要內容為招聘崗位所需的基本醫療、基本公共衛生等相關專業知識??荚嚥恢付ㄝo導用書,不舉辦輔導培訓班。

    2.考試時間、地點詳見準考證。各鄉鎮衛生院于9月15日至9月16日統一到縣衛生健康局基衛科領取《準考證》。

    3.考試成績在玉田縣人社局網站,鄉鎮衛生院微信公眾號、微信工作群、公開欄公布。

    (四)體檢

    根據考生筆試成績從高分到低分按參考人數的90%進入體檢程序,出現體檢不合格者,從高分到低分依次遞補。體檢工作由縣衛生健康局組織,體檢費用由考生自理。

    (五)公示

    體檢合格人員進行公示(舉報電話:6115929),公示時間為5天,公示無異議的,辦理聘用或儲備手續。

    (六)錄用

    符合招聘條件的體檢合格人員,按照成績由高到低擇優錄用到轄區鄉鎮有空崗的村衛生室,如本鄉鎮無空余村衛生室崗位,可作為本鄉鎮村衛生室儲備人才或由衛健局根據實際情況統一調配,待村衛生室有空崗時直接錄用。具體崗位錄用原則參照《玉田縣鄉村一體化村衛生室鄉村醫生招聘方案》中的規定執行。

    五、聘用辦法

    (一)對錄用的鄉村醫生,根據報考崗位分配到相應鄉鎮的村衛生室,統一辦理聘用手續。凡分配后在規定時間5天內未報到或考生不服從安排的,視作自動棄權處理。

    (二)加強對聘用人員的培訓和考核,實行合同制管理,聘期5年。聘用期滿后,根據日常和年終考核情況,確定是否續聘??己瞬缓细裾?,自行擇業。

    六、聘用人員待遇

    聘用人員為鄉村醫生,不納入事業單位編制。聘用人員收入由基本醫療收入、基本公共衛生服務補助、家庭醫生簽約服務費、一般診療費、基本藥物專項補助及其他醫療服務等實際工作補助組成。根據相關規定,鄉鎮衛生院為鄉村醫生統一繳納社會保險(個人負擔一半,財政負擔一半,財政負擔部分不超過4000元/年)。

    七、本公告由玉田縣衛生健康局公開招聘鄉村醫生領導小組辦公室負責解釋

    咨詢電話:0315-6115929

    聯 系 人:楊冠   電子郵箱:jwk6161550@163.com

     

    2021玉田鄉村醫生招聘報名表ts.doc
    e4d68be9de510e1a2087241e9d950da9.doc (36.00 KB)

                                                                                                                                             

     

    玉田縣衛生健康局 

    2021年9月1日

    原文鏈接: https://mp.weixin.qq.com/s/DhQ1jYoriU3NTWwiPGgmvg

    [免責聲明]本文來源于網絡轉載,僅供學習交流使用,不構成商業目的。如有疑議,您可以直接點擊上方原文鏈接進入官網查看。本文版權歸原作者所有,如涉及作品內容、版權和其它問題,請及時與我們聯系,我們將及時處理。

    灤南縣關于2021年定向招聘服務期滿 “三支一扶”計劃志愿者擬聘用人員的公示

    按照市委組織部等十部門《關于轉發省委組織部、省人社廳等九部門〈關于做好2019年高校畢業生“三支一扶”計劃實施工作的通知〉的通知》(唐人社字[2019]136號)和市委組織部等三部門《關于基層空編事業單位定向招聘服務期滿“三支一扶”志愿者的通知》(唐人社字[2018]256號)等文件要求,經考核、審批、政審、體檢等環節,擬定將劉鑫招聘為基層事業單位工作人員,具體信息公示如下:
     
    序號 姓名 性別 服務類別 考核結果
    1 劉鑫 支醫 優秀
     
    凡對公示結果有異議的人員,請于2021年9月9日(公示期自發布之日起7個工作日)前與灤南縣人力資源和社會保障局聯系,逾期不再受理,聯系電話:4297089。
     
                       灤南縣人力資源和社會保障局
    2021年9月1日
    原文鏈接: https://www.tsrcw.com/news/news.aspx?id=2937

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    中國電信開平分公司招聘8人信息

    中國電信開平分公司因業務發展需要,現面向社會招聘以下崗位精英。
    [招聘職位]
    一、裝維工程師  5
    崗位職責:按照公司裝維服務要求開展電信寬帶、電信電視、智能家居、互聯網專線等業務的裝機、維護等工作。
    待遇:月薪3000-7000元(上不封頂)、五險一金;享月度通訊補助、季度獎、年終獎、防暑補貼、取暖補貼、季度勞保、工會福利等。
    要求:中專及以上學歷(持有電工證、登高證者優先),年齡20-30周歲,男。
    二、社區支局助理  3
    崗位職責:負責開平區域電信業務的活動策劃實施,支撐服務片區內代理商的新裝、續約等業務拓展。
    待遇:月薪2500-6000元(上不封頂)、五險一金;享月度通訊補助、季度獎、年終獎、防暑補貼、取暖補貼、季度勞保、工會福利等。
    要求:全日制大專及本科學歷,年齡20-30周歲,男女不限。
     [工作地點]
    唐山市開平區范圍內
    [聯系我們]
    地址:唐山市開平區中興道東城景苑二期底商S1-3-1中國電信三層311辦公室                                                                
    電話:0315-5905012、18903157903
    公司將為其提供良好崗位晉升空間,誠邀有志之士共謀發展。
    原文鏈接: http://www.kprcw.com.cn/html/detail_12901.html

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    遷西縣2021年事業單位公開招聘錄用公示

    按照《遷西縣2021年事業單位公開招聘工作人員公告》,經過報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察等程序,李秉秋等499名考生,綜合成績名列前茅,體檢、考察合格,現予公示,公示期自2021年8月19日起至8月27日止。如對公示考生有異議,可于公示期內到遷西縣人力資源和社會保障局203室舉報,或通過電話、電子郵件方式反映。

    聯系電話:0315-5685156(工作日9:00-11:00;15:00-17:00)
    電子郵箱:qxxxsl@163.com
    附:《遷西縣2021年事業單位公開招聘擬錄用人員公示名單》


    遷西縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室
                         2021年8月18日
     
    原文鏈接: https://www.tsrcw.com/news/news.aspx?id=2913

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    遷西縣2020年公開選聘事業編制教師錄用公示

    按照《河北省唐山市遷西縣2020年面向河北師范大學等高校選聘事業編制教師公告》,經過報名、資格審查、考試、體檢、考察等程序,張社等21名考生符合選聘條件,體檢、考察合格,現予公示,公示期自2021年8月19日起至8月27日。如對公示考生有異議,可于公示期內到遷西縣人力資源和社會保障局203室舉報,或通過電話、電子郵件方式反映。


    聯系電話:0315-5685156(工作日9:00-11:00;15:00-17:00)
    電子郵箱:qxxxsl@163.com
    附:《遷西縣2020年面向河北師范大學等高校選聘事業編制教師擬錄用人員公示名單》


    遷西縣事業單位公開選聘工作領導小組辦公室
    2021年8月18日
     
    原文鏈接: https://www.tsrcw.com/news/news.aspx?id=2914

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    唐山市開平區2021年公開招聘事業編制教師人員公示的公告

    按照《唐山市開平區2021年公開招聘事業編制教師的公告》的要求,現將擬聘用人員予以公示。公示時間從2021年8月18日起至2021年8月26日止,公示期間如反映情況或舉報,請撥打舉報電話。
    舉報電話:0315-3372323

    附件:《唐山市開平區2021年公開招聘事業編制教師擬聘用人員名單》






    唐山市開平區人力資源和社會保障局
    2021年8月18日
     
    原文鏈接: https://www.tsrcw.com/news/news.aspx?id=2915

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    遷西縣2021年事業單位公開招聘擬錄用人員公示

    按照《遷西縣2021年事業單位公開招聘工作人員公告》,經過報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察等程序,李秉秋等499名考生,綜合成績名列前茅,體檢、考察合格,現予公示,公示期自2021819日起至827日止。如對公示考生有異議,可于公示期內到遷西縣人力資源和社會保障局203室舉報,或通過電話、電子郵件方式反映。
    聯系電話:0315-5685156(工作日9:00-11:0015:00-17:00
    電子郵箱:qxxxsl@163.com
    附:《遷西縣2021年事業單位公開招聘擬錄用人員公示名單》
     
         遷西縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室
                                  2021818
     
    遷西縣2021年事業單位公開招聘擬錄用人員公示名單
    序號 姓名 性別 職位代碼 職位名稱
    1 李秉秋 001001 醫療保險服務中心→崗位1
    2 劉鑫武 001002 醫療保險服務中心→崗位2
    3 劉鵬程 001003 醫療保險服務中心→崗位3
    4 張利娜 001003 醫療保險服務中心→崗位3
    5 馬海英 001003 醫療保險服務中心→崗位3
    6 馮欣越 001004 醫療保險服務中心→崗位4
    7 馬駿 001004 醫療保險服務中心→崗位4
    8 馬超 001005 醫療保險服務中心→崗位5
    9 王夢岳 001005 醫療保險服務中心→崗位5
    10 胡昕彤 002001 大數據中心→崗位7
    11 王藝靜 002001 大數據中心→崗位7
    12 王澤銘 002002 大數據中心→崗位8
    13 劉長昊 002002 大數據中心→崗位8
    14 何佳 002004 大數據中心→崗位10
    15 崔智碩 003001 融媒體中心→崗位11
    16 吳抒函 003001 融媒體中心→崗位11
    17 王奇龍 003002 融媒體中心→崗位12
    18 孔凡一 003003 融媒體中心→崗位13
    19 董欣欣 003004 融媒體中心→崗位14
    20 翟心琦 004001 國庫管理中心→崗位15
    21 張煒 004002 國庫管理中心→崗位16
    22 殷世浩 005001 三農資金管理中心→崗位17
    23 朱冰 005003 三農資金管理中心→崗位19
    24 劉小祎 006001 質量技術檢驗所→崗位20
    25 林文博 006002 質量技術檢驗所→崗位21
    26 劉海安 006003 質量技術檢驗所→崗位22
    27 張慧 006004 質量技術檢驗所→崗位23
    28 王浩 006005 質量技術檢驗所→崗位24
    29 孫高坡 007001 貿易和現代服務業發展中心→崗位25
    30 張釗源 007002 貿易和現代服務業發展中心→崗位26
    31 李昊宇 007003 貿易和現代服務業發展中心→崗位27
    32 候文博 008001 價格成本調查隊→崗位28
    33 王紅陽 008002 價格成本調查隊→崗位29
    34 李嘉偉 009001 計算機信息中心→崗位30
    35 趙穎 009002 計算機信息中心→崗位31
    36 梁英子 009003 計算機信息中心→崗位32
    37 劉冶 010001 人才交流服務中心→崗位33
    38 付羽靚 010001 人才交流服務中心→崗位33
    39 王博 011001 志愿服務指導中心→崗位34
    40 紀業 011001 志愿服務指導中心→崗位34
    41 劉新然 011002 志愿服務指導中心→崗位35
    42 梁中凱 011003 志愿服務指導中心→崗位36
    43 劉笑利 011004 志愿服務指導中心→崗位37
    44 張國 012001 河庫管理與水旱災害防御站→崗位38
    45 鄭子琦 012002 河庫管理與水旱災害防御站→崗位39
    46 錢家琪 012003 河庫管理與水旱災害防御站→崗位40
    47 王新月1 013001 裝備工業發展中心→崗位41
    48 張星巖 013002 裝備工業發展中心→崗位42
    49 劉雙慶 013003 裝備工業發展中心→崗位43
    50 李宏嘉 014001 最低生活保障中心→崗位44
    51 劉乃元 015001 慈善事業促進中心→崗位45
    52 高敬宇 016001 地名管理服務中心→崗位46
    53 趙元赫 017001 建設工程消防服務站→崗位47
    54 鄭瀟瀟 017001 建設工程消防服務站→崗位47
    55 王泌月 017002 建設工程消防服務站→崗位48
    56 張楠 018001 種苗站→崗位49
    57 孫翎羽 018002 種苗站→崗位50
    58 楊文悅 018003 種苗站→崗位51
    59 徐夢婷 019001 遷西縣商務和投資促進局(綜合執法大隊)→崗位52
    60 何羽桐 019002 遷西縣商務和投資促進局(綜合執法大隊)→崗位53
    61 張亞麗 019003 遷西縣商務和投資促進局(綜合執法大隊)→崗位54
    62 韓博 020001 城鄉規劃服務中心→崗位55
    63 邵帥 021001 自然資源和規劃測繪所→崗位56
    64 王春英 021002 自然資源和規劃測繪所→崗位57
    65 高翔 022001 遷西縣國營大峪林場→崗位58
    66 張雅楠 022001 遷西縣國營大峪林場→崗位58
    67 徐新堡 022002 遷西縣國營大峪林場→崗位59
    68 趙子斌 023001 職工活動中心→崗位60
    69 于李雪蒙 023002 職工活動中心→崗位61
    70 時杰 023003 職工活動中心→崗位62
    71 葛明軒 024001 新聞和網絡宣傳中心→崗位63
    72 趙彬 024002 新聞和網絡宣傳中心→崗位64
    73 任澤昕 025001 遷西縣應急管理局(綜合執法大隊)→崗位65
    74 李梓壯 025002 遷西縣應急管理局(綜合執法大隊)→崗位66
    75 馬海明 026001 法制教育中心→崗位67
    76 白宇 026002 法制教育中心→崗位68
    77 郭樹新 027002 數管中心→崗位70
    78 梁森林 028001 信訪調解服務中心→崗位71
    79 高晨曦 028002 信訪調解服務中心→崗位72
    80 李陳思敏 029001 審計指導中心→崗位73
    81 計淑嬌 029002 審計指導中心→崗位74
    82 王皓 030001 供水服務中心→崗位75
    83 李歡 031001 遷西縣機構編制電子政務中心→崗位77
    84 王新月 032001 婦女創業指導中心→崗位78
    85 王立鋒 033001 網絡信息中心→崗位79
    86 張競一 034001 綜合服務中心→崗位80
    87 高志永 034002 綜合服務中心→崗位81
    88 李想 034003 綜合服務中心→崗位82
    89 李建鑫 035001 遷西縣栗鄉街道辦事處(行政綜合服務中心)→崗位83
    90 全禹杭 035002 遷西縣栗鄉街道辦事處(行政綜合服務中心)→崗位84
    91 王森 035003 遷西縣栗鄉街道辦事處(行政綜合服務中心)→崗位85
    92 李陽 035004 遷西縣栗鄉街道辦事處(行政綜合服務中心)→崗位86
    93 郭孝偉 036001 遷西縣灤陽鎮人民政府(行政綜合服務中心)→崗位87
    94 付佳瑩 036002 遷西縣灤陽鎮人民政府(行政綜合服務中心)→崗位88
    95 王春艷 036003 遷西縣灤陽鎮人民政府(行政綜合服務中心)→崗位89
    96 高櫟 037001 遷西縣太平寨鎮人民政府(行政綜合服務中心)→崗位90
    97 劉建森 037001 遷西縣太平寨鎮人民政府(行政綜合服務中心)→崗位90
    98 李家霖 038001 遷西縣上營鄉人民政府(綜合行政執法隊)→崗位91
    99 任夢田 038002 遷西縣上營鄉人民政府(綜合行政執法隊)→崗位92
    100 宋振源 039001 遷西縣三屯營鎮人民政府(綜合行政執法隊)→崗位93
    101 韓佳森 039002 遷西縣三屯營鎮人民政府(綜合行政執法隊)→崗位94
    102 周環宇 040001 遷西縣尹莊鄉人民政府(綜合行政執法隊)→崗位95
    103 孟德琪 040002 遷西縣尹莊鄉人民政府(綜合行政執法隊)→崗位96
    104 殷嘉陽 041001 遷西縣新集鎮人民政府(綜合行政執法隊)→崗位97
    105 徐靜妍 042001 遷西縣新莊子鎮人民政府(綜合行政執法隊)→崗位98
    106 王金文 043001 遷西縣舊城鄉人民政府(綜合行政執法隊)→崗位99
    107 關真翠 044001 遷西縣羅家屯鎮人民政府(行政綜合服務中心)→崗位100
    108 韓鳳鳴 045001 遷西縣興城鎮人民政府(綜合行政執法隊)→崗位101
    109 白宇宏 046001 遷西縣漢兒莊鎮人民政府(行政綜合服務中心)→崗位102
    110 尹俊杰 047001 遷西縣東荒峪鎮人民政府(行政綜合服務中心)→崗位103
    111 付丹鳳 048002 縣疾病預防控制中心→崗位105
    112 董一靜 048003 縣疾病預防控制中心→崗位106
    113 閆曉宇 048003 縣疾病預防控制中心→崗位106
    114 田曉宇 048003 縣疾病預防控制中心→崗位106
    115 薛文宜 048003 縣疾病預防控制中心→崗位106
    116 馮峻楠 048003 縣疾病預防控制中心→崗位106
    117 孫立新 048004 縣疾病預防控制中心→崗位107
    118 張艷潔 048004 縣疾病預防控制中心→崗位107
    119 李駿 048005 縣疾病預防控制中心→崗位108
    120 王琳1 048005 縣疾病預防控制中心→崗位108
    121 陳國瑞 048005 縣疾病預防控制中心→崗位108
    122 韋東雪 048005 縣疾病預防控制中心→崗位108
    123 蔡秀聰 048006 縣疾病預防控制中心→崗位109
    124 韓玉潔 048006 縣疾病預防控制中心→崗位109
    125 劉金鳳 048007 縣疾病預防控制中心→崗位110
    126 袁美嬌 048007 縣疾病預防控制中心→崗位110
    127 戴瑋濤 048009 縣疾病預防控制中心→崗位112
    128 張冰 048010 縣疾病預防控制中心→崗位113
    129 蔡姝婷 048011 縣疾病預防控制中心→崗位114
    130 王少華 048012 縣疾病預防控制中心→崗位115
    131 趙驛庚 048013 縣疾病預防控制中心→崗位116
    132 鄧宇晴 048014 縣疾病預防控制中心→崗位117
    133 劉雨晴 049001 衛生監督所→崗位118
    134 田志達 049001 衛生監督所→崗位118
    135 張博 049002 衛生監督所→崗位119
    136 陳輝 049003 衛生監督所→崗位120
    137 王杰輝 049004 衛生監督所→崗位121
    138 甄樹坤 049005 衛生監督所→崗位122
    139 周欣苑 049006 衛生監督所→崗位123
    140 劉鑫洲 049007 衛生監督所→崗位124
    141 韓金霞 050001 栗鄉街道社區衛生服務中心→崗位125
    142 吳翠香 050001 栗鄉街道社區衛生服務中心→崗位125
    143 姚思竹 050002 栗鄉街道社區衛生服務中心→崗位126
    144 曾馨藝 050002 栗鄉街道社區衛生服務中心→崗位126
    145 羅英 050003 栗鄉街道社區衛生服務中心→崗位127
    146 孫萬鑫 050004 栗鄉街道社區衛生服務中心→崗位128
    147 吳海通 050004 栗鄉街道社區衛生服務中心→崗位128
    148 賈為先 050005 栗鄉街道社區衛生服務中心→崗位129
    149 劉立穎 050006 栗鄉街道社區衛生服務中心→崗位130
    150 張藝萌 051001 人民醫院→崗位131
    151 趙旭升 051001 人民醫院→崗位131
    152 劉新穎 051001 人民醫院→崗位131
    153 楊金貴 051001 人民醫院→崗位131
    154 高艾華 051001 人民醫院→崗位131
    155 徐雅娟 051002 人民醫院→崗位132
    156 柴宏鈞 051003 人民醫院→崗位133
    157 楊夢一 051005 人民醫院→崗位135
    158 史文君 051006 人民醫院→崗位136
    159 蘇昊軒 051006 人民醫院→崗位136
    160 劉莉 051007 人民醫院→崗位137
    161 姚春悅 051008 人民醫院→崗位138
    162 曾夢甜 051009 人民醫院→崗位139
    163 奚明爽 051010 人民醫院→崗位140
    164 李冰潔 052002 中醫院→崗位142
    165 關春蕾 052003 中醫院→崗位143
    166 劉香池 052004 中醫院→崗位144
    167 杜昆禹 052004 中醫院→崗位144
    168 劉美靜 052005 中醫院→崗位145
    169 李林霞 052005 中醫院→崗位145
    170 王菀茹 053001 婦幼保健院→崗位146
    171 張輝 053002 婦幼保健院→崗位147
    172 楊麗風 054001 灑河橋鎮中心衛生院→崗位149
    173 張奇 054002 灑河橋鎮中心衛生院→崗位150
    174 張馨云 054003 灑河橋鎮中心衛生院→崗位151
    175 王艷伶 055002 羅家屯鎮中心衛生院→崗位153
    176 王雪梅 056001 三屯營鎮中心衛生院→崗位154
    177 張新滿 056002 三屯營鎮中心衛生院→崗位155
    178 孫儷洺 057001 東荒峪鎮中心衛生院→崗位156
    179 宋宜虹 057002 東荒峪鎮中心衛生院→崗位157
    180 張嘉 058002 太平寨鎮中心衛生院→崗位159
    181 楊金明 059001 尹莊鄉衛生院→崗位160
    182 于欣 060001 上營鄉中心衛生院→崗位161
    183 李棟 060002 上營鄉中心衛生院→崗位162
    184 馬曉靜 061001 基層學校→崗位163
    185 于秀娟 061001 基層學校→崗位163
    186 王璐萍 061001 基層學校→崗位163
    187 蔣穎 061001 基層學校→崗位163
    188 王英紅 061001 基層學校→崗位163
    189 戴瑩瑩 061001 基層學校→崗位163
    190 高淑英 061001 基層學校→崗位163
    191 張海蓮 061001 基層學校→崗位163
    192 蔡明 061001 基層學校→崗位163
    193 董小翠 061001 基層學校→崗位163
    194 周琪 061002 基層學校→崗位164
    195 高洪靜 061002 基層學校→崗位164
    196 張瑩瑩 061002 基層學校→崗位164
    197 王聰穎 061002 基層學校→崗位164
    198 李希琳 061002 基層學校→崗位164
    199 劉曉慶 061002 基層學校→崗位164
    200 王雪 061002 基層學校→崗位164
    201 范云俠 061002 基層學校→崗位164
    202 賈月美 061002 基層學校→崗位164
    203 邵子怡 061002 基層學校→崗位164
    204 尹鶴蓉 061002 基層學校→崗位164
    205 董明華 061002 基層學校→崗位164
    206 楊曉彬 061002 基層學校→崗位164
    207 謝晶晶 061002 基層學校→崗位164
    208 陳光 061002 基層學校→崗位164
    209 宋玥錚 061002 基層學校→崗位164
    210 董海金 061002 基層學校→崗位164
    211 張紅艷 061002 基層學校→崗位164
    212 李艷欣 061002 基層學校→崗位164
    213 趙慧 061002 基層學校→崗位164
    214 劉云梅 061002 基層學校→崗位164
    215 宋明會 061002 基層學校→崗位164
    216 王雅欣 061002 基層學校→崗位164
    217 王會穎 061002 基層學校→崗位164
    218 趙厶瑤 061002 基層學校→崗位164
    219 郭靜 061002 基層學校→崗位164
    220 熊建英 061002 基層學校→崗位164
    221 高彤彤 061002 基層學校→崗位164
    222 侯麗麗 061002 基層學校→崗位164
    223 付一寧 061002 基層學校→崗位164
    224 趙艷平 061002 基層學校→崗位164
    225 周麗媚 061003 基層學校→崗位165
    226 田珍 061003 基層學校→崗位165
    227 王紅巖 061003 基層學校→崗位165
    228 艾園 061003 基層學校→崗位165
    229 劉月 061003 基層學校→崗位165
    230 白又文 061003 基層學校→崗位165
    231 吳亞靜 061003 基層學校→崗位165
    232 董琳 061003 基層學校→崗位165
    233 張文宇 061003 基層學校→崗位165
    234 王紫如 061003 基層學校→崗位165
    235 董靜思 061003 基層學校→崗位165
    236 羿秋爽 061003 基層學校→崗位165
    237 吳秋妍 061003 基層學校→崗位165
    238 薄麗崢 061003 基層學校→崗位165
    239 徐淼 061003 基層學校→崗位165
    240 張怡 061003 基層學校→崗位165
    241 崔雅靜 061003 基層學校→崗位165
    242 劉佳偉 061003 基層學校→崗位165
    243 鄭佳慧 061003 基層學校→崗位165
    244 劉暢 061003 基層學校→崗位165
    245 陳麗安 061003 基層學校→崗位165
    246 汪媛 061003 基層學校→崗位165
    247 趙澤麗 061003 基層學校→崗位165
    248 劉婷婷 061003 基層學校→崗位165
    249 付秀鑫 061003 基層學校→崗位165
    250 王雅棋 061003 基層學校→崗位165
    251 李心語 061003 基層學校→崗位165
    252 董丹晴 061003 基層學校→崗位165
    253 張躍 061003 基層學校→崗位165
    254 李雙利 061003 基層學校→崗位165
    255 武佳夢 061003 基層學校→崗位165
    256 王慧穎 061003 基層學校→崗位165
    257 陳佳祺 061003 基層學校→崗位165
    258 姜敏 061003 基層學校→崗位165
    259 張旭 061003 基層學校→崗位165
    260 付艷 061003 基層學校→崗位165
    261 王雅馨 061003 基層學校→崗位165
    262 孟童 061003 基層學校→崗位165
    263 劉文玉 061003 基層學校→崗位165
    264 毛美慧 061003 基層學校→崗位165
    265 張艷伶 061003 基層學校→崗位165
    266 謝玉亭 061003 基層學校→崗位165
    267 田桂源 061003 基層學校→崗位165
    268 張秋芬 061004 基層學校→崗位166
    269 楊美榮 061004 基層學校→崗位166
    270 趙金華 061004 基層學校→崗位166
    271 員常玉 061004 基層學校→崗位166
    272 李潔 061004 基層學校→崗位166
    273 郭佳佳 061004 基層學校→崗位166
    274 李麗敏 061005 基層學校→崗位167
    275 李雪冰 061005 基層學校→崗位167
    276 李夢 061005 基層學校→崗位167
    277 贠興梅 061005 基層學校→崗位167
    278 樊榮 061005 基層學校→崗位167
    279 張力美 061005 基層學校→崗位167
    280 李超 061005 基層學校→崗位167
    281 陳淑娟 061005 基層學校→崗位167
    282 張玉伶 061005 基層學校→崗位167
    283 李海玲 061005 基層學校→崗位167
    284 趙智慧 061005 基層學校→崗位167
    285 何麗媛 061005 基層學校→崗位167
    286 王孟欣 061005 基層學校→崗位167
    287 劉鳳偉 061005 基層學校→崗位167
    288 高小惠 061005 基層學校→崗位167
    289 吳麗杰 061005 基層學校→崗位167
    290 楊秀平 061005 基層學校→崗位167
    291 楊靜娜 061005 基層學校→崗位167
    292 張曉紅 061005 基層學校→崗位167
    293 馮大為 061005 基層學校→崗位167
    294 于文鴿 061005 基層學校→崗位167
    295 馬偉偉 061005 基層學校→崗位167
    296 石效菊 061005 基層學校→崗位167
    297 胡春林 061005 基層學校→崗位167
    298 馬文靜 061005 基層學校→崗位167
    299 李志伶 061005 基層學校→崗位167
    300 張學平 061005 基層學校→崗位167
    301 劉香伶 061005 基層學校→崗位167
    302 盧志軍 061006 基層學校→崗位168
    303 李佳坤 061006 基層學校→崗位168
    304 李文麗 061006 基層學校→崗位168
    305 王欣姍 061006 基層學校→崗位168
    306 馬俊穎 061006 基層學校→崗位168
    307 玄娜 061006 基層學校→崗位168
    308 楊悅 061006 基層學校→崗位168
    309 王迪 061006 基層學校→崗位168
    310 孫璐琳 061006 基層學校→崗位168
    311 王微 061006 基層學校→崗位168
    312 趙紅梅 061006 基層學校→崗位168
    313 高亞男 061006 基層學校→崗位168
    314 馮東旭 061006 基層學校→崗位168
    315 閆浩 061006 基層學校→崗位168
    316 高雅蘭 061006 基層學校→崗位168
    317 張萌 061006 基層學校→崗位168
    318 張志亞 061006 基層學校→崗位168
    319 趙煥榮 061006 基層學校→崗位168
    320 杜紅雨 061006 基層學校→崗位168
    321 王琳2 061006 基層學校→崗位168
    322 安如 061006 基層學校→崗位168
    323 尹紅立 061006 基層學校→崗位168
    324 張玉倩 061006 基層學校→崗位168
    325 陳帥1 061006 基層學校→崗位168
    326 孟凡蕾 061006 基層學校→崗位168
    327 馬立鑫 061006 基層學校→崗位168
    328 趙麗蕊 061006 基層學校→崗位168
    329 金佳玥 061006 基層學校→崗位168
    330 張雪1 061006 基層學校→崗位168
    331 谷英杰 061006 基層學校→崗位168
    332 李欣 061006 基層學校→崗位168
    333 劉學慧 061006 基層學校→崗位168
    334 張迎新 061006 基層學校→崗位168
    335 羅佳慧 061006 基層學校→崗位168
    336 任雅 061006 基層學校→崗位168
    337 程粟 061006 基層學校→崗位168
    338 高凌云 061007 基層學校→崗位169
    339 張學軍 061007 基層學校→崗位169
    340 員鳳花 061007 基層學校→崗位169
    341 趙璐 061008 基層學校→崗位170
    342 宋永靜 061008 基層學校→崗位170
    343 劉美男 061008 基層學校→崗位170
    344 王予姍 061008 基層學校→崗位170
    345 高小娟 061008 基層學校→崗位170
    346 賈志輝 061008 基層學校→崗位170
    347 沈瑩 061008 基層學校→崗位170
    348 溫艷麗 061008 基層學校→崗位170
    349 王新明 061008 基層學校→崗位170
    350 李志艷 061008 基層學校→崗位170
    351 劉慧萍 061008 基層學校→崗位170
    352 吳淑芹 061008 基層學校→崗位170
    353 張雪 061008 基層學校→崗位170
    354 趙丹丹 061008 基層學校→崗位170
    355 王冉 061009 基層學校→崗位171
    356 耿廣學 061009 基層學校→崗位171
    357 田悅 061009 基層學校→崗位171
    358 李金穎 061009 基層學校→崗位171
    359 馬楠楠 061009 基層學校→崗位171
    360 張紫葉 061009 基層學校→崗位171
    361 陸旭輝 061009 基層學校→崗位171
    362 薄喜慶 061009 基層學校→崗位171
    363 楊昕芮 061009 基層學校→崗位171
    364 耿燃 061009 基層學校→崗位171
    365 馮俊苓 061009 基層學校→崗位171
    366 周慧 061009 基層學校→崗位171
    367 張宗磊 061009 基層學校→崗位171
    368 李妍 061009 基層學校→崗位171
    369 樊悅悅 061009 基層學校→崗位171
    370 夏旭生 061009 基層學校→崗位171
    371 楊艷娜 061009 基層學校→崗位171
    372 吳金榮 061009 基層學校→崗位171
    373 王語鑫 061009 基層學校→崗位171
    374 付小明 061010 基層學校→崗位172
    375 蔡青云 061011 基層學校→崗位173
    376 劉亞東 061011 基層學校→崗位173
    377 楊楠 061011 基層學校→崗位173
    378 賈田宇 061012 基層學校→崗位174
    379 李娟娟 061013 基層學校→崗位175
    380 楊春俠 061014 基層學校→崗位176
    381 劉清琳 061014 基層學校→崗位176
    382 李娜 061015 基層學校→崗位177
    383 葛鑫 061015 基層學校→崗位177
    384 張雨萌 061015 基層學校→崗位177
    385 馬宏穎 061015 基層學校→崗位177
    386 王雅男 061015 基層學校→崗位177
    387 宋卓君 061016 基層學校→崗位178
    388 劉洪亮 061017 基層學校→崗位179
    389 薛紅玉 061017 基層學校→崗位179
    390 李光源 061018 基層學校→崗位180
    391 何嘉鈺 061018 基層學校→崗位180
    392 張志琨 061018 基層學校→崗位180
    393 王躍蓉 061018 基層學校→崗位180
    394 李建鋒 061019 基層學校→崗位181
    395 趙麗娜 061019 基層學校→崗位181
    396 付云鵬 061020 基層學校→崗位182
    397 馮穎麗 061020 基層學校→崗位182
    398 馬美惠 061020 基層學校→崗位182
    399 楊啟帆 061021 基層學校→崗位183
    400 王爽 061021 基層學校→崗位183
    401 馬鵬英 061021 基層學校→崗位183
    402 李安琪 061021 基層學校→崗位183
    403 董雅坤 061021 基層學校→崗位183
    404 黨雪莉 061021 基層學校→崗位183
    405 任美玉 061022 基層學校→崗位184
    406 馬立業 061023 基層學校→崗位185
    407 王雪濤 061023 基層學校→崗位185
    408 田佳欣 061023 基層學校→崗位185
    409 田春星 061024 基層學校→崗位186
    410 高旺 061024 基層學校→崗位186
    411 程莉茹 061024 基層學校→崗位186
    412 李林靜 061024 基層學校→崗位186
    413 朱建陽 061025 基層學校→崗位187
    414 徐雪純 061025 基層學校→崗位187
    415 田艷紅 061026 基層學校→崗位188
    416 李玉紅 061026 基層學校→崗位188
    417 杜珊珊 061026 基層學校→崗位188
    418 姚佳委 061026 基層學校→崗位188
    419 高思遠 061026 基層學校→崗位188
    420 張雪2 061027 基層學校→崗位189
    421 張佳慧 061027 基層學校→崗位189
    422 李麗媛 061027 基層學校→崗位189
    423 張雯琪 061027 基層學校→崗位189
    424 陳瑞穎 061027 基層學校→崗位189
    425 楊蕾 061027 基層學校→崗位189
    426 王明霞 061027 基層學校→崗位189
    427 李海華 061028 基層學校→崗位190
    428 許越 061029 基層學校→崗位191
    429 馮雪瑩 061029 基層學校→崗位191
    430 劉海陽 061029 基層學校→崗位191
    431 張皓然 061030 基層學校→崗位192
    432 李小泉 061030 基層學校→崗位192
    433 顧向文 061030 基層學校→崗位192
    434 王艷萍 061031 基層學校→崗位193
    435 于洋 061031 基層學校→崗位193
    436 趙圓 061031 基層學校→崗位193
    437 劉志肖 061032 基層學校→崗位194
    438 趙濤 061033 基層學校→崗位195
    439 董張健 061033 基層學校→崗位195
    440 高喜臨 061033 基層學校→崗位195
    441 張小梅 061033 基層學校→崗位195
    442 陳彥昭 061033 基層學校→崗位195
    443 宋金磊 061033 基層學校→崗位195
    444 高田雨 061034 基層學校→崗位196
    445 王銀山 061034 基層學校→崗位196
    446 尹宏宇 061034 基層學校→崗位196
    447 楊紫珍 061034 基層學校→崗位196
    448 趙湞鑫 061035 基層學校→崗位197
    449 李翠 061035 基層學校→崗位197
    450 惠莉杰 061035 基層學校→崗位197
    451 侯雪寶 061035 基層學校→崗位197
    452 劉俊秀 061036 基層學校→崗位198
    453 趙怡朋 061037 基層學校→崗位199
    454 吳爽 061038 基層學校→崗位200
    455 李東旭 061038 基層學校→崗位200
    456 李蕓琦 061039 基層學校→崗位201
    457 宋文穎 061039 基層學校→崗位201
    458 劉印奎 061040 基層學校→崗位202
    459 朱玉瓊 061041 基層學校→崗位203
    460 王春金 061042 基層學校→崗位204
    461 韓素娜 061043 基層學校→崗位205
    462 趙宏業 061043 基層學校→崗位205
    463 王立群 061043 基層學校→崗位205
    464 吳金繡 061044 基層學校→崗位206
    465 劉英超 061045 基層學校→崗位207
    466 王淑賢 061045 基層學校→崗位207
    467 蔣明惠 061045 基層學校→崗位207
    468 張暉 061045 基層學校→崗位207
    469 張志偉 061045 基層學校→崗位207
    470 溫雅茹 061045 基層學校→崗位207
    471 趙琦 061045 基層學校→崗位207
    472 王月 061045 基層學校→崗位207
    473 孫雨婷 061045 基層學校→崗位207
    474 劉新光 061046 基層學校→崗位208
    475 何欣 061046 基層學校→崗位208
    476 趙媛 061047 基層學校→崗位209
    477 韓月 061047 基層學校→崗位209
    478 馬莉華 061047 基層學校→崗位209
    479 李彥欣 061048 基層學校→崗位210
    480 李高彬 061048 基層學校→崗位210
    481 李笑穎 061048 基層學校→崗位210
    482 姚文寧 061048 基層學校→崗位210
    483 劉楠 061048 基層學校→崗位210
    484 常鈺琪 061048 基層學校→崗位210
    485 周小天 061048 基層學校→崗位210
    486 王云菲 061048 基層學校→崗位210
    487 李鄭義 061049 基層學校→崗位211
    488 朱亞文 061049 基層學校→崗位211
    489 閆義 061049 基層學校→崗位211
    490 李泰錕 061049 基層學校→崗位211
    491 張添源 061049 基層學校→崗位211
    492 王常吉 061049 基層學校→崗位211
    493 王嘉 061050 基層學校→崗位212
    494 王茹 061050 基層學校→崗位212
    495 傅彩雲 061050 基層學校→崗位212
    496 李琳姍 061050 基層學校→崗位212
    497 張園惠 061050 基層學校→崗位212
    498 紀佳藝 061050 基層學校→崗位212
    499 韓佳雨 061051 基層學校→崗位213
    原文鏈接: https://mp.weixin.qq.com/s/xp3xjVPcuJ3MXwXSVbj1tQ

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    唐山路南職校教師招聘公告

    唐山市路南區職業技術學校,現計劃招聘數學、英語、 計算機見習教師若干名。
    (一)招聘條件:
    1、身心健康,品行端正,誠實守信,愛崗敬業。
    2、僅限20年、21年本科及以上畢業生;要求有教師資格證。
    3、待遇面議。
     
    (二)招聘辦法:
    1、有意應聘者,請將個人簡歷以電子稿形式發送郵箱zxjw2021@126.com
     
    2、簡歷審核通過者,通知來校面試和試講。
    地址:新華道立交橋與旱橋路交叉口西100米
     
    聯系人 : 劉老師  電話:15075522766
    15832504269(上午8點-12點,下午2點-4點)
    原文鏈接: http://www.lunanzhixiao.cn/tongzhigonggao/88.html

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    2021年華北理工大學公開招聘工作人員部分崗位取消或減少本次招聘計劃公告

    2021年華北理工大學公開招聘工作人員網上報名及繳費工作已于2021年8月16日結束。由于部分崗位報名人數未達到開考比例要求,根據《華北理工大學2021年公開招聘工作人員公告》,取消或減少部分崗位本次招聘計劃,現公告如下:
    005崗,計劃數3個,核減2個;006崗,計劃數2個,核減1個;039崗,計劃數3個,核減2個;025崗、038崗、040崗、041崗、042崗、043崗、044崗、045崗、046崗、047崗、048崗、049崗、050崗、051崗取消本次招聘。
                                                    
     
    華北理工大學
    2021年8月19日
    原文鏈接: https://www.tsrcw.com/news/news.aspx?id=2916

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    唐山師范學院2021年公開選聘博士研究生擬聘人選公示

    經過資格審查、面試及業務考察等程序,選聘小組通過,擬聘用以下人員,現予以公示:  
     
     序號 單位 姓名 學歷 學位 畢業院校 專業
    1 體育系 薛春磊 博士研究生 博士 韓國圓光大學 體育學
    2 生命科學系 紀景欣 博士研究生 博士 吉林農業大學 植物病理學
    3 馬克思主義學院 李潤南 博士研究生 博士 莫斯科大學 社會學
    4 資源管理系 牛阮霞 博士研究生 博士 中國社會科學院大學 旅游管理
    5 資源管理系 趙自雨 博士研究生 博士 北京林業大學 林業裝備與信息化
     
     
    公 示 時 間:2021年8月20日至2021年8月30日
     
    電話:0315-3863331
     
    郵箱: rsc3331@163.com
     
     
     
    唐山師范學院人事處
    2021年8月20日
     
    原文鏈接: https://rsc.tstc.edu.cn/info/1056/4592.htm

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    唐山市住房公積金管理中心2021年公開招聘擬聘用人員公示

    按照《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社字【2011】9號)規定,現對唐山市住房公積金管理中心公開招聘擬聘用人員韓牧言等6名同志予以公示。
    一、公示期
    2021年8月20日-2021年8月30日(7個工作日)。
    二、受理地點及電話
    地點:唐山市人力資源和社會保障局
    通訊地址:唐山市路北區建設南路60號(郵編:063000)
    電子郵箱:tsrsjsyc@163.com
    電話:0315—2803046
    三、公示要求
    1.如對公示內容有異議,請于公示期間,以電話、信函、郵件、來訪等方式向受理部門反映(信函以當地郵戳時間為準)。
    2.反映情況要實事求是,真實、具體,電話及信函應告知真實姓名及聯系方式。
    3.受理機構對反映人員和反映的情況嚴格保密。
     
    序號 主管部門 單位名稱 崗位簡稱 姓名 性別 學歷 學位 畢業院校 所學專業
    1 唐山市住房公積金管理中心 豐南分中心 崗位53 韓牧言 本科 學士 對外經濟貿易大學 稅收學
    2 唐山市住房公積金管理中心 遷安分中心 崗位54 高佳宇 本科 學士 河北農業大學 經濟學
    3 唐山市住房公積金管理中心 灤州分中心 崗位55 楊悅 碩士研究生 碩士 烏克蘭哈爾科夫國立師范大學 經濟理論
    4 唐山市住房公積金管理中心 樂亭分中心 崗位56 趙穎涵 本科 學士 北華航天工業學院 軟件工程
    5 唐山市住房公積金管理中心 遵化分中心 崗位57 司金敏 本科 學士 天津師范大學 軟件工程
    6 唐山市住房公積金管理中心 遷西分中心 崗位58 劉云 本科 學士 唐山師范學院 法學
     
    原文鏈接: http://www.tsrsks.com.cn/web/wenjian/20210820100451.html

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    灤南縣人力資源和社會保障局關于從涉改企事業單位中選聘49名工作人員到國控發展建設集團工作的通知

    相關單位:
    按照縣委、縣政府重點工作部署,為進一步加快灤南國控發展建設集團建設進度,經研究,決定從涉改企事業單位中公開選聘工作人員。現將有關事項通知如下:
    一、選聘范圍
    全縣第一批劃轉的16家單位中的事業編制人員,均可參加此次選聘。
    第一批劃轉的16家單位包括:供熱中心、供水中心、林翔綠化工程有限公司、城市建設發展有限公司、海洋開發總公司、興林苗圃場、經開科技孵化加速器有限公司、嘴東建設投資開發有限公司、盛源投資有限公司、嘴東港口實業有限公司、三鄉畜牧技術服務有限公司、農業發展有限公司、北河水城旅游開發有限公司、民弘鉆井隊、省級糧食儲備庫、金成礦業服務有限公司。
    二、選聘崗位及人數
    本次招聘崗位為集團公司中高層管理人員及部分普通員工,農業開發、數字產業、文化旅游、綠化工程、城市建設等5個子公司部分中高層管理人員、普通員工,共計49人。
    三、選聘人員資格條件
    1.思想政治素質好,勤勉敬業,事業心、責任感強;
    2.想干事、會干事,有較強的分析判斷能力、溝通協調能力、處理復雜問題的能力,執行力強,工作業績比較突出;
    3.具有履行崗位職責所必須的專業知識和專業素養,熟悉市場經濟和相關法律法規,對灤南基礎資源和產業規劃有一定了解;
    4.具有良好職業的素養、作風形象、職業信譽,遵紀守法,團結協作,廉潔從業;
    5.身體健康。
    有下列情形之一的不得選聘:(1)年度考核有基本合格及以下等次的;(2)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等,影響期未滿或者期滿影響使用的;(3)涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的。
    四、選聘程序
    1、報名:由各相關單位進行宣傳發動,個人根據選聘崗位條件要求,攜帶本人身份證、畢業證書、學位證書及相關專業資格證書原件和復印件一份、近期免冠1寸同底彩照4張,所在單位出具的從事相關工作經歷的證明以及填寫完整的《公開選聘報名表》,到縣人社局人事科報名,每人可報考2個崗位,報名人員年齡、工作年限(按周年計算)、取得資格證書時間等情況截止時間為2021年8月20日。報名時間截止到2021年8月27日下午5:30,報名地點:行政辦公中心0329房間。聯系電話:4297029。
    2、資格審查:由人社局結合第三方進行資格初審,初審合格的,收取相關報名材料。報名結束后,由縣人社局結合第三方對報名人員進行考察。
    3、綜合考察:采取筆試+面試的方式,滿分100分,其中筆試成績占50分,面試成績占50分??偝煽儽A魞晌恍?,按成績排名先后依次錄用。集團高管及子公司高管設置崗位報名人數比例為3:1,綜合報名人數不足3人的不進行綜合考察??荚囋O置最低控制分數線,未達標者不得進入下一輪。
    4、背景調查對入圍人選由籌建辦、人社局結合第三方對其進行背景調查,調查內容包括:學歷、政治素質、工作能力以及近幾年來的工作實績、違規違紀等。
    5體檢、公示、聘用擬聘用人選體檢合格、公示無異議的,與國控建設集團簽訂勞動合同,辦理入職手續。
    五、聘后待遇
    擬聘人員自主選擇辭職的,通過選聘錄用后轉為企業聘任制,享受企業工資福利待遇;選擇保留事業編制身份的,基本工資執行原事業單位工資待遇,績效工資根據集團制定的績效管理辦法執行。
    六、相關要求
    各相關單位要充分認識這次選聘工作的重要意義,積極發動符合條件的工作人員報名,并嚴格把關,確保此次選聘工作的順利進行。
    注:涉及劃轉的企事業單位,如轉企改制,將參照上級文件執行。
    附件:1、寬帶薪酬暫定標準
    2、公開選聘報名表
          3、公開選聘崗位說明
     
     
    2020年8月20日
    附件1
    寬帶薪酬暫定標準
    (以簽訂勞動合同為準)
    適用崗位 薪酬結構 工資范圍(單位:元) 固浮比例
    集團及子公司高層管理人員 年薪制
    基本年薪+績效年薪
    16000-25000 30%:70%
    集團及子公司中層管理人員 崗位績效制
    崗位工資+績效工資
    7000-10000 50%:50%
    專業技術人員 4000-8000 70%:30%
    行政后勤人員 崗位績效制
    崗位工資+績效工資
    4000-5000 70%:30%
    市場銷售人員 崗位績效制
    崗位工資+績效工資+業績提成
    4000-5000
    不含業績提成
    70%:30%
     
    例說明:以子公司總經理為例,月工資標準16000元,每月基本工資4800元,剩余11200元為績效工資;以集團中層管理人員為例,月工資標準7000元,每月基本工資3500元,剩余部分為績效工資。
    附件2:
    公開選聘報名表
    編號:_______________           報名時間:       年    月   日
    姓名   性別  
    出生年月   民族  
    政治面貌   籍貫  
    參加工作時間   戶口所在地  
    現任職單位   現任職務  
    身份證號碼   健康狀況  
    手機   電子郵箱  
    應聘崗位(不超2個):1               2               
    學歷學位 第一學歷、
    學位
      院校系專業
    及畢業時間
     
    最高學歷、
    學位
      院校系專業
    及畢業時間
     
    相關資格證書  
    熟悉專業、
    業務及特長
     
    培訓經歷  
    工作經歷 (請詳細填寫,附相關證明)
    近三年
    主要工作業績
    (請詳細填寫)
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
    獎懲情況  
     
    注:1.本表填寫內容務必真實,否則取消報名資格。
        2.此表正反面打印。
    附件3
    第一批招聘崗位說明
     
    1、第一批招聘崗位匯總
    公司名稱 部門 崗位 招聘人數
    國控發展集團
     
     
    集團高管 集團總經理 1人
    管理副總經理 1人
    運營副總經理 1人
    總工程師 1人
    總會計師 1人
    人力資源部 部長 1人
    專員 3人
    綜合管理部 部長 1人
    行政專員 3人
    法務審計部 部長 1人
    投資經營部 部長 1人
    融資財務部 部長 1人
    副部長
    (分管融資)
    1人
    農業開發公司
     
    子公司高管 總經理 1人
    副總經理 1人
    財務部 部長 1人
    工程部 部長 1人
    專員 3人
    市場部 部長 1人
    專員 2 人
    數字產業發展公司 子公司高管 總經理 1人
    招商運營部 部長 1人
    專員 2人
    智慧城市項目部 部長 1人
    專員 2人
    文化旅游開發公司 子公司高管 總經理 1人
    財務部 部長 1人
    招商運營部 部長 1人
    綠化工程公司 子公司高管 總經理 1人
    副總經理 1人
    人事行政部 部長 1人
    財務部 部長 1人
    技術工程部 部長 1人
    城市建設公司 子公司高管 總經理 1人
    副總經理 1人
    人事行政部 部長 1人
    工程部 部長 1人
    供熱中心 執行主任 1人
    供水中心 執行主任 1人
    糧庫管理中心 執行主任 1人
      合計   49人

    2、第一批招聘崗位職責及招聘條件
    (1)集團各部室
    部門 崗位 崗位職責 招聘條件
    集團
    高管
    集團
    總經理
    1.集團公司經營管理最高負責人,負責集團全面工作,主抓集團年度投融資、經營收入、經營利潤、人均產出等;
    2.根據董事會戰略方向,負責組織制定集團戰略規劃及經營計劃;
    3.負責督導各部門、各子公司管理體系和人才隊伍建設。
    1.能力:熟悉了解灤南產業現狀及未來轉型升級方向,對集團企業所有業務有一定認知;具有較強的投融資、產業研究、戰略規劃、組織協調及執行能力。
    2.年齡:男40-55周歲、女40-50周歲。
    3.學歷:本科及以上。
    4.工作經驗:具有3年以上大型企事業單位主要經營(工作)業績。
    集團
    高管
    管理副總經理 1.負責集團公司管理體系、管理流程建設;
    2.協助集團總經理制定年度經營計劃;
    3.推動集團目標管理與考核管理;
    4.負責集團人才梯隊建設。
    1.能力:具有綜合型集團管控能力、組織體系搭建能力、組織協調及執行能力;掌握企業管理、人力資源、目標管理等專業管理技能。
    2.年齡:男35-55周歲、女35-50周歲。
    3.學歷:工商管理及相近專業本科及以上。
    4.工作經驗:具有3年以上大中型企事業單位行政管理、經營(工作)業績。
    集團
    高管
    運營副總經理 1.負責組織擬定集團戰略規劃;
    2.負責集團重大項目運營管控;
    3.負責集團重大投資項目研究分析;
    4.負責集團物資采購審批。
    1.能力:具備戰略思維、金融產業思維及項目投資綜合分析能力,掌握項目管理、采購管理等專業管理技能。
    2.年齡:男35-55周歲、女35-50周歲。
    3.學歷:企業管理及相近專業本科及以上。
    4.工作經驗:具有5年以上大中型企事業單位運營管理工作經驗。
    集團
    高管
    總工
    程師
    1.負責項目工程建設的總體控制、質量、進度、工程造價控制和技術管理等建設管理工作;
    2.負責根據項目的總體管理目標編制項目建設的總體實施計劃、年度和分月度的實施計劃;
    3.監督集中招標采購的大宗施工設備材料的質量和供應工作;
    4.協調工程技術方面合同各方及項目對外各方的工作關系等。
    1.能力:具有較強的技術領導和技術決策能力,獨立解決重大工程技術問題的能力,工程管理類相關專業副高級及以上職稱。
    2.年齡:男35-55周歲、女35-50周歲。
    3.學歷:本科及以上。
    4.工作經驗:具有5年以上相關崗位工作經驗。
    集團
    高管
    總會
    計師
    1.根據集團年度經營計劃組織編制年度財務預算計劃;
    2.建立健全集團財務管理、稅收政策、流程等管理體系;
    3.負責集團成本費用預測、計劃、控制、核算、分析、考核等。
    1.能力:具有較強的計劃能力、溝通能力、良好的組織協調能力,具有成本意識和保密意識。具有注冊會計師資格。
    2.年齡:男40-55周歲、女40-50周歲。
    3.學歷:財會專業本科及以上、注冊會計師。
    4.工作經驗:具有5年以上大中型企事業單位財務工作管理經驗。
    人力資源部 部長 1.結合集團公司經營戰略,制定人力資源戰略目標規劃和各項工作計劃等; 
    2.建立集團人力資源管理體系、流程及人才儲備體系; 
    3.負責集團招聘、培訓、薪酬、績效、勞動關系工作; 
    4.負責人力資源系統日常工作的管理和監督。
    1.能力:掌握人力資源各模塊專業管理知識,具備組織管理、溝通協調及分析判斷能力,具有較強的領導力和影響力。
    2.年齡:男35-55周歲、女35-50周歲。
    3.學歷:人力資源專業本科及以上。
    4.工作經驗:具有5年以上相關工作經驗,精通勞動法律法規知識。
    人力資源部 人事
    專員
    1.協助部長擬定集團人事管理制度及制度執行;
    2.協助建立集團人力資源管理體系、流程及人才儲備體系; 
    3.協助集團招聘、培訓、薪酬、績效、勞動關系工作; 
    4.協助人力資源系統日常工作的管理和監督。
    1.能力:熟練掌握各類辦公軟件操作技能;文字寫作與表達能力強,思維敏捷,思路清晰,考慮問題細致。
    2.年齡:23-35周歲。
    3.學歷:本科及以上。
    4.工作經驗:具有1年以上相關工作經驗。
     
    綜合管理部 部長 1.建立健全集團行政管理體系、流程;               
    2.負責集團行政管理;
    3.負責集團企業文化建設;            
    4.負責集團后勤保障管理;
    5.負責集團各類會議的事務工作。
    1.能力:文字書寫與表達能力強,具有良好的溝通能力,思維敏捷,洞察力強,思路清晰,考慮問題細致; 掌握行政管理學的基本知識。
    2.年齡:男35-55周歲、女35-50周歲。
    3.學歷:行政管理專業本科及以上。
    4.工作經驗:具有5年以上企事業行政管理工作經驗。
    綜合管理部 行政
    專員1
    1.協助建立健全集團行政管理體系、流程;
    2.協助集團行政管理;
    3.協助集團企業文化建設;            
    4.協助集團后勤保障管理;
    5.協助集團各類會議的事務工作。
    6.負責集團辦公資產管理工作。
    7.負責集團公文擬定、文案設計;
    1.能力:熟練掌握各類辦公軟件操作技能,熟悉商務禮儀;文字寫作與表達能力強,思維敏捷,思路清晰,考慮問題細致。
    2.年齡:23-35周歲。
    3.學歷:中文、新聞類本科及以上。
    4.工作經驗:具有1年以上相關工作經驗。
     
    綜合管理部 行政
    專員2
    1.協助建立健全集團行政管理體系、流程;
    2.協助集團企業文化建設;            
    3.協助集團各類會議的事務工作。
    4.負責集團新媒體運營及品牌宣傳工作。
    1.能力:熟練掌握各類辦公軟件操作技能,熟悉公眾號、新媒體運營及宣傳工作;文字寫作與表達能力強,思維敏捷,思路清晰,考慮問題細致。
    2.年齡:23-35周歲。
    3.學歷:新聞類專業本科及以上。
    4.工作經驗:具有1年以上相關工作經驗。
    法務審計部 部長 1.負責制定集團年度審計工作計劃;
    2.負責集團內部違反法紀行為專項審計;
    3.負責集團財務計劃和報告、對外投資計劃、預決算報告;
    4.負責集團對外合作協議、商務合同的審核。
    1.能力:熟悉公司整體運營和流程,具備知理解能力及分析能力; 具備審計、法律、工程施工專業知識技能。
    2.年齡:男35-55周歲、女35-50周歲。
    3.學歷:法律專業本科及以上、律師資格證。
    4.工作經驗:具有5年以上企事業單位法務審計工作經驗或具有10年以上政法系統工作經驗。
    投資經營部 部長 1.負責集團投資項目的承攬、市場調研、數據收集和可行性分析;
    2.負責設計集團擬投資項目的交易結構,預測財務數據,起草項目可行性報告等相關材料。
    1.能力:具有良好的口頭及書面表達能力,溝通能力強,組織協調能力強,精通投資分析、行業和公司研究的方法和技能。
    2.年齡:男35-55周歲、女35-50周歲。
    3.學歷:金融專業本科及以上。
    4.工作經驗:具有5年以上相關工作經驗。
    融資財務部 部長 1.負責建立、健全集團財務管理體系,對集團年度預算、資金運作等進行總體控制;
    2.負責財務報表及財務預決算的編制工作,為公司決策提供及時有效的財務分析;
    3.精確監控和預測集團現金流量,確定和監控集團負債和資本的合理結構;
    4.與財政、稅務、銀行、證券等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系。
    1.能力:精通財務管理體系,具有財務掌控能力、資源整合能力及商務談判能力,具有豐富的融資資源和人脈關系。
    2.年齡:男35-55周歲、女35-50周歲。
    3.學歷:財會專業本科及以上。
    4.工作經驗:具有5年以上企事業單位財務及融資管理經驗。
    融資財務部 副部長
    (分管融資)
    1.根據公司發展戰略,制定融資計劃,對融資項目進行成本分析、收益測算等可行性研究;
    2.做好籌措資金分配、使用和償還;
    3.負責融資方案實施,配合金融機構做好融資前的各項準備工作;
    4.與相關金融機構建立良好合作關系。
    1.能力:精通企業融資全流程,溝通能力強,組織協調能力強,掌握投資分析、行業和公司研究的方法和技能。
    2.年齡:男35-55周歲、女35-50周歲。
    3.學歷:金融專業本科及以上。
    4.工作經驗:具有5年以上融資工作經驗。
     
    (2)農業開發公司
    部門 崗位 崗位職責 招聘條件
     
     
    公司
    高管
     
    總經理
    1.在集團戰略指導下,制定農業開發公司戰略規劃與經營目標;2.對公司年度營業收入、凈利潤目標達成率負責;
    3.統籌管理各部門工作,審批項目施工計劃,對項目整體施工結果負責;
    4.負責定期組織會議的召開,總結、研究公司現階段工程、生產、經營及管理情況,對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見。
    1.能力:熟悉掌握農業產業政策,對工程管理有一定認知。較強的溝通能力,能夠與項目各級主管單位保持緊密溝通與聯絡,同時具備較強組織協調能力及雷厲風行的工作風格。
    2.年齡:男35-55周歲、女35-50周歲。
    3.學歷:本科及以上。
    4.工作經驗:具有5年以上相關工作經驗。
     
    公司
    高管
    副總
    經理
    1.協助總經理制定農業開發公司戰略規劃與經營目標;
    2.協助統籌管理各部門工作;
    3.協助定期組織會議的召開,總結、研究公司現階段工程、生產、經營及管理情況,對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見。
    4.負責項目的施工安排,監督項目整體施工質量;
    1.能力:熟悉掌握農業產業政策,對工程管理有一定認知。較強的溝通能力,能夠與項目各相關單位保持緊密溝通與聯絡,同時具備較強組織協調能力及雷厲風行的工作風格。
    2.年齡:男35-55周歲、女35-50周歲。
    3.學歷:本科及以上。
    4.工作經驗:具有5年以上相關工作經驗。
    財務部 部長 1.根據集團公司年度下達經營計劃擬定公司年度財務預算;
    2.根據集團財務管理體系要求制定公司管理實施辦法與流程;
    3.負責公司成本費用預測、計劃、控制、核算、分析、考核等。
    1.能力:精通財務管理體系,具有財務掌控能力、資源整合能力及商務談判能力,具有豐富的融資資源和人脈關系。
    2.年齡:男35-55周歲、女35-50周歲。
    3.學歷:財會專業本科及以上。
    4.工作經驗:具有5年以上相關工作經驗。
     
    工程部 部長 1.負責組織編制公司和工程管理相關的規章制度;
    2.負責審核工程重要的施工總體方案、專項方案等工程技術方案;
    3.負責工程的設計管理制度、質量體系、進度體系的完善、檢查及閉合;
    4.負責工程建設設計、監理和施工相關工作的協調組織和管理;
    5.負責工程變更的審核及手續的辦理;
    6.協調與公司其他部門相關管理業務關系。
     
    1.能力:熟悉農業工程設計、施工和監理的專業理論和規程規范,具有工程師中級以上職稱。
    2.年齡:男35-55周歲、女35-50周歲。
    3.學歷:工程類相關專業本科及以上。
    4.工作經驗:具有5年以上相關工作經驗。
     
    工程部 專員 1.協助組織編制公司或工程管理相關的標準規章制度;
    2.協助審核工程重要的施工總體方案、專項方案等工程技術方案;
    3.協助工程的設計管理制度、質量體系、進度體系的完善、檢查及閉合;
    4.協助工程建設設計、監理和施工相關工作的協調組織和管理。
    1.能力:熟練掌握各類辦公軟件操作技能,文字寫作與表達能力強,思維敏捷,思路清晰,考慮問題細致。
    2.年齡:25-40周歲。
    3.學歷:本科及以上。
    4.工作經驗:具有1年以上相關工作經驗。
    市場部 部長 1.根據公司年度經營計劃,制定企業年度銷售方案,樹立企業品牌形象;
    2.根據公司主營業務要求,尋找合適的品牌供應商,并維護良好的合作關系;
    3.帶領銷售團隊,拓展銷售渠道,培訓銷售技能,提升銷售業績和市場占有率。
    1.能力:具有組織管理能力、市場分析能力和市場開拓能力。
    2.年齡:30-45歲。
    3.學歷:市場營銷相關專業本科及以上。
    4.工作經驗:5年以上相關農產品銷售行業工作經驗,3年以上團隊管理經驗。
    5.熟悉灤南農產品銷售特點,具備當地成熟的銷售渠道。
    市場部 專員 1.根據公司年度經營計劃,協助制定企業年度銷售方案,樹立企業品牌形象;
    2.根據公司主營業務要求,協助尋找合適的品牌供應商,并維護良好的合作關系;
    3.協助銷售團隊,拓展銷售渠道,培訓銷售技能,提升銷售業績和市場占有率。
    1.能力:熟練掌握各類辦公軟件操作技能,文字寫作與表達能力強,思維敏捷,思路清晰,考慮問題細致。
    2.年齡:23-35周歲。
    3.學歷:本科及以上。
    4.工作經驗:具有1年以上相關工作經驗。
     
     
    (3)數字產業發展公司
    部門 崗位 崗位職責 招聘條件
    公司
    高管
    總經理 1.在集團戰略指導下,制定公司戰略規劃與經營目標,包括技術發展規劃、人員發展規劃、平臺開發規劃等工作。
    2.負責公司年度營業收入、凈利潤目標達成率;
    3. 負責主導重大數字項目的立項與實施、關鍵技術架構技術選型,指導技術難點攻關工作;
    4. 深入掌握行業現狀及未來發展趨勢,保持對新技術的敏銳洞察和應用研究。
    1.能力:熟悉數字產業政策,具有較強的溝通能力和較強的戰略設計及思考能力,熟悉研發管理和項目管理。
    2.年齡:35-45周歲。
    3.學歷:本科及以上。
    4.工作經驗:具有8年以上互聯網企業工作經驗,5年以上技術團隊管理經驗。
    招商運營部 部長 1.制定招商方案、招商政策等,洽談招商項目并制度合作方案;
    2.負責項目資源整合、運營方案的擬定和執行及商務拓展合作等;
    3.負責項目地所有自持廣告載體的招商、運營工作,與各大廣告商建立合作聯系。
    1.能力:有良好的人脈資源、具備較強的溝通能力,有數字產業發展分析判斷力和招商項目方向有敏銳的洞察力。
    2.年齡:30-45周歲。
    3.學歷:本科及以上。
    4.經驗:具有3年以上計算機、互聯網、物聯網等行業相關經驗。具備灤南本地商務資源優先。
    招商運營部 專員 1.協助制定招商方案、招商政策等,洽談招商項目并制度合作方案;
    2.協且項目資源整合、運營方案的擬定和執行及商務拓展合作等;
    3.協且項目地所有自持廣告載體的招商、運營工作,與各大廣告商建立合作聯系。
    1.能力:熟練掌握各類辦公軟件操作技能,熟悉商務禮儀者;文字寫作、語言表達能力強,思維敏捷,思路清晰,考慮問題細致。
    2.年齡:23-35周歲。
    3.學歷:數字媒體、數字設計類相關專業本科及以上。
    4.工作經驗:具有1年以上相關工作經驗。
    智慧城市項目部 部長 1.負責承擔頂層設計等項目工作,組織編制總體技術方案、實施方案、體運營方案等;
    2.負責跟蹤行業發展態勢并提出創新解決方案,更新迭代整體解決方案,滿足客戶需要;
    3.負責項目的跟蹤、內部資源協調、項目進度把控。
    1.能力:具有組織協調能力,具備方案架構能力。
    2.年齡:30-45周歲。
    3.學歷:本科及以上。
    4.工作經驗:具有3年以上相關行業運營管理經驗,熟悉灤南商業環境特點優先。
    智慧城市項目部 專員 1.協助承擔頂層設計等項目工作,組織編制總體技術方案、實施方案、體運營方案等;
    2.協助跟蹤行業發展態勢并提出創新解決方案,更新迭代整體解決方案,滿足客戶需要;
    3.協助項目的跟蹤、內部資源協調、項目進度把控。
    1.能力:熟練掌握各類辦公軟件操作技能,熟悉商務禮儀者;文字寫作、語言表達能力強,思維敏捷,思路清晰,考慮問題細致。
    2.年齡:23-35周歲。
    3.學歷:數字相關專業本科及以上。
    4.工作經驗:具有1年以上數字化相關工作經驗。
     
     
    (4)文化旅游開發公司
    部門 崗位 崗位職責 招聘條件
    公司
    高管
    總經理 1.在集團戰略指導下,制定文旅開發公司戰略規劃與經營目標;
    2.對公司年度營業收入、凈利潤目標達成率負責;
    3.統籌管理各部門工作,審批文旅項目計劃,對項目整體進度結果負責;
    4.負責定期組織會議的召開,總結、研究公司現階段各項目經營及管理情況,對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見。
    1.能力:熟悉掌握灤南文旅產業政策,對文化旅游產業有一定認知。較強的溝通、組織協調能力,及雷厲風行的工作風格。
    2.年齡:男35-55周歲、女35-50周歲。
    3.學歷:本科及以上。
    4.工作經驗:具有5年以上相關工作經驗。
    5.熟悉旅游資源,熟知當地特色文化產業,有一定市場化經驗。
    財務部 部長 1.根據集團公司年度下達經營計劃擬定公司年度財務預算;
    2.根據集團財務管理體系要求制定公司管理實施辦法與流程;
    3.負責公司成本費用預測、計劃、控制、核算、分析、考核等。
    1.能力:具備計劃能力、溝通能力、良好的組織協調能力,具有成本意識和保密意識。
    2.年齡:男35-55周歲、女35-50周歲。
    3.學歷:財會專業本科及以上。
    4.工作經驗:具有3年以上相關企業財務管理經驗,中級以上職稱優先。
     
    招商運營部
     
    部長
    1.制定各景區招商規劃、招商政策,組織召開招商發布會,與品牌方洽談招商項目,確保招商計劃按時間節點完成落位;
    2.景區商業運營管理,規范商業行為,提升商業運營質量,對項目的整體運營周期進行分析,提升商業價值;
    3.制定和分解商業指標,并監督檢查完成情況。
    1.能力:具備組織協調能力和商務談判能力,具備招商規劃能力,了解景區商業運營特點。
    2.年齡:男35-55周歲、女35-50周歲。
    3.學歷:本科及以上。
    4.工作經驗:具有5年以上旅游業招商運營經驗,具備一定的景區商業資源,熟悉灤南消費特點。
    (5)綠化工程公司
    部門 崗位 崗位職責 招聘條件
    公司
    高管
    總經理 1.在集團戰略指導下,制定綠化工程公司戰略規劃與經營目標和財務預算方案;
    2.對公司年度營業收入、凈利潤目標達成率負責;
    3. 全面部署項目工程的業務工作,審核各類綠化工程生產計劃、項目工程設計及工程質量目標;
    4.負責定期組織會議的召開,總結、研究公司現階段工程、生產、經營及管理情況,對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見。
    1.能力:熟悉掌握綠化工程政策,對工程管理有一定認知。較強的溝通能力,能夠與項目各級主管單位保持緊密溝通與聯絡,同時具備較強組織協調能力及雷厲風行的工作風格。
    2.年齡:男35-55周歲、女35-50周歲。
    3.學歷:本科及以上。
    4.工作經驗:具有5年以上相關企業負責人管理經驗。
     
    公司
    高管
    副總
    經理
    1.協助制定綠化工程公司戰略規劃與經營目標和財務預算方案;
    2.負責各類綠化工程生產計劃、項目工程設計及工程質量目標;
    4.協助定期組織會議的召開,總結、研究公司現階段工程、生產、經營及管理情況,對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見。
    1.能力:掌握灤南綠化工程政策,對工程管理有一定認知。較強的溝通能力,能夠與項目各級主管單位保持緊密溝通與聯絡,同時具備較強組織協調能力及雷厲風行的工作風格。
    2.年齡:男35-55周歲、女35-50周歲。
    3.學歷:本科及以上。
    4.工作經驗:具有5年以上相關工作經驗。
    人事行政部 部長 1.根據公司經營計劃,制定年度招聘、培訓計劃并組織實施;
    2.建立公司人力人才梯隊體系; 
    3.負責公司人力資源系統日常工作的管理和監督;
    4.負責公司行政后勤管理;
    5.負責公司企業文化建設。
    1.能力:具有較強的組織管理、溝通協調能力、公文寫作能力。
    2.年齡:男35-55周歲、女35-50周歲。
    3.學歷:本科及以上。
    4.工作經驗:具有3年以上相關工作經驗,精通勞動法律法規知識。
    財務部 部長 1.根據集團公司年度下達經營計劃擬定公司年度財務預算;
    2.根據集團財務管理體系要求制定公司財務管理實施辦法與流程;
    3.負責公司成本預測、計劃、控制、核算、分析、考核等。
    1.能力:具備計劃能力、專業能力、良好的組織協調能力,具有成本意識和保密意識。具有中級以上職稱。
    2.年齡:男35-55周歲、女35-50周歲。
    3.學歷:財會專業本科及以上。
    4.工作經驗:具有3年以上工程類企業財務管理經驗。
    技術工程部 部長 1.負責綠化工程項目施工及交付,確保施工安全及交付質量;
    2.負責工程項目預算及管控;
    3.審核設計圖紙,參與工程施工材料采購和設備招標。監控施工材料過程,指導施工過程中的技術行為,確保項目順利交付。
    1.能力:具備項目管控能力和統籌協調能力,組織溝通能力。
    2.年齡:男35-55周歲、女35-50周歲。
    3.學歷:本科及以上。
    4.工作經驗:具有5年以上綠化工程類企業崗位工作經驗。
     
    (6)城市建設公司
    部門 崗位 崗位職責 招聘條件
    公司
    高管
    總經理 1.在集團戰略指導下,制定城市建設公司戰略規劃與經營目標。
    2.對公司年度營業收入、凈利潤目標達成率負責;
    3.統籌管理各部門工作,審批項目施工計劃,對項目整體施工結果負責;
    4.負責定期組織會議的召開,總結、研究公司現階段工程、民生保障及服務、經營及管理情況,對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見。
     
    1.能力:掌握灤南市政工程政策,對工程管理有一定認知,熟悉公益二類民生保障工作和服務內容。較強的溝通能力,能夠與各級主管單位保持緊密溝通與聯絡,同時具備較強組織協調能力及為民服務的工作態度。
    2.年齡:男35-55周歲、女35-50周歲。
    3.學歷:本科及以上。
    4.工作經驗:具有5年以上相關工作經驗。
     
    公司
    高管
    副總經理 1.協助總經理制定年度經營計劃;
    2.負責協調各事業部之間工作配合,定期或不定期組織民生保障和服務、工程項目檢查;
    3.對不合格和不經濟的施工方案進行否決。
    4.推動公司目標管理與考核管理;
     
    1.能力:具備較強的組織協調及執行能力;掌握項目管理、工程管理、目標管理等專業管理工具。
    2.年齡:男35-55周歲、女35-50周歲。
    3.學歷:本科及以上。
    4.工作經驗:具有5年以上相關工作經驗。
    人事行政部 部長 1.結合根據公司經營計劃,制定年度招聘、培訓計劃并組織實施;
    2.建立公司人力人才梯隊體系; 
    3.負責公司人力資源系統日常工作的管理和監督;
    4.負責公司行政后勤管理;
    5.負責公司企業文化建設。
    1.能力:熟悉人力資源管理模塊,具有較強的組織管理、溝通協調能力、公文寫作能力。
    2.年齡:男35-55周歲、女35-50周歲。
    3.學歷:本科及以上。
    4.工作經驗:具有5年以上相關工作經驗,精通勞動法律法規知識。
    工程部 部長 1.負責組織編制公司或工程管理相關的標準規章制度;
    2.負責審核工程重要的施工總體方案、專項方案等工程技術方案;
    3.負責工程的設計管理制度、質量體系、進度體系的完善、檢查及閉合;
    4.負責工程建設設計、監理和施工相關工作的協調組織和管理;
    5.負責工程變更的審核及手續的辦理;
    6.協調與公司其他部門相關管理業務關系。
     
    1.能力:熟悉工程設計、組織施工或監理的專業理論和規程規范,具有工程師中級以上職稱。
    2.年齡:男35-55周歲、女35-50周歲。
    3.學歷:本科以上。
    4.工作經驗:具有5年以上相關工作經驗。
    供熱
    中心
    執行
    主任
     
    1.協助總經理制定年度經營計劃,并完成事業部年度經營目標;
    2.負責帶領團隊完成年度供熱服務任務;
    3.負責事業部各項目團隊的日常管理和考核管理。
    1.能力:具備較強的組織協調及管理能力;掌握項目管理、工程管理等專業管理工具。
    2.年齡:男35-55周歲、女35-50周歲。
    3.學歷:本科及以上。
    4.工作經驗:具有5年以上相關工作經驗。
    供水
    中心
    執行
    主任
    1.協助總經理制定年度經營計劃,并完成事業部年度經營目標;
    2.負責帶領團隊完成年度供水服務任務;
    3.負責事業部各項目團隊的日常管理和考核管理。
    1.能力:具備較強的組織協調及管理能力;掌握項目管理、工程管理等專業管理技能。
    2.年齡:男35-55周歲、女35-50周歲。
    3.學歷:本科及以上。
    4.工作經驗:具有5年以上相關工作經驗。
    糧庫管理中心 執行
    主任
    1.協助總經理制定年度經營計劃,并完成事業部年度經營目標;
    2.負責帶領團隊完成年度糧食儲備任務及延展業務有序開展;
    3.負責事業部團隊成員的日常管理和考核管理。
    1.能力:具備較強的組織協調及管理能力;掌握項目管理、工程管理等專業管理技能。
    2.年齡:男35-55周歲、女35-50周歲。
    3.學歷:本科及以上。
    4.工作經驗:具有5年以上相關工作經驗。
     
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    遵化市2021年公開招聘405名事業編制工作人員公告

    為滿足我市事業單位用人需要,根據《事業單位人事管理條例》《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》及《中共中央組織部辦公廳、人力資源和社會保障部辦公廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》,結合遵化市事業單位2021年招聘工作人員計劃和崗位空缺情況,經研究決定,面向社會公開招聘事業編制工作人員405名。現將有關事項公告如下:
    (特別提示:本次招聘的政策、方法、程序、時間安排、有關要求等內容,已在本公告盡可能詳細寫明,請認真閱讀,在確有公告未盡的疑問時再電話咨詢,以提高咨詢效率)
    一、招聘原則和方式
    堅持德才兼備和公開、平等、競爭、擇優的原則,在考試、考核的基礎上擇優聘用。按照發布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、體檢、考核、公示、聘用等步驟進行。招聘考務工作委托第三方考務機構組織實施。
    二、招聘名額和信息發布
    本次共公開招聘事業編制工作人員405名,其中:教育系統教師350名,市直事業單位工作人員55名。招聘的崗位、人數、崗位條件等詳見《遵化市2021年公開招聘事業編制工作人員崗位信息表》(附件1,以下簡稱《崗位信息表》)。
    通過唐山市人力資源和社會保障網(rsj.tangshan.gov.cn)事業單位人事管理欄目、唐山事業單位招聘網(www.tssydwzpw.com)、唐山人才網(www.tsrcw.com)、遵化市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.zunhua.gov.cn)面向社會公開發布招聘公告,公布招聘的單位、崗位、人數、條件以及報名、考試安排等。在招聘過程中,重要的通知事項將主要使用唐山人才網、遵化市人力資源和社會保障局網站發布。
    三、招聘條件
    (一)應聘人員需具備以下基本條件:
    1.具有中華人民共和國國籍。
    2.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業道德。
    3.適應崗位要求的身體條件。
    4.具有遵化戶籍(或已婚應聘人員配偶為遵化戶籍)。戶籍以報名首日(2021年8月23日)戶口所在地為準,招聘崗位對戶籍有具體要求的從其要求。碩士研究生及以上學歷的人員、“高校畢業生”、經遵化市組織人社部門招聘的機關事業單位在崗的人事代理、勞務派遣人員不受戶籍要求限制。
    5.具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業和技能條件。
    (1)年齡計算。年齡一般在18周歲及以上、35周歲及以下,招聘崗位對年齡有具體要求的從其要求。《崗位信息表》年齡要求為“30周歲及以下”是指1990年8月23日至2003年8月23日期間出生;“35周歲及以下”是指1985年8月23日至2003年8月23日期間出生,以此類推。
    碩士研究生及以上學歷人員、副高級及以上職稱人員(含取得資格考試合格證明的人員)、經遵化市組織人社部門招聘的機關事業單位在崗的人事代理、勞務派遣人員年齡可放寬至40周歲。
    (2)畢業證書及專業。應聘人員學歷底限或以上學歷的畢業證書載明的專業名稱必須與崗位條件中專業要求一致?!秿徫恍畔⒈怼穼I要求為“具體專業名稱”的,須一字不差;專業要求為 “專業類”的,參考教育部制定的現行高等教育專業目錄審核。
    使用學歷底限以上學歷證書報考專業要求為“專業類”的崗位時,若學歷底限以上專業名稱與崗位條件要求的“專業類”所包含的具體專業名稱一字不差的,視為同一專業。
    根據《教育部關于印發<普通高等學校本科專業目錄(2012年)><普通高等學校本科專業設置管理規定>等文件的通知》和《河北省人力資源和社會保障廳關于進一步做好事業單位公開招聘有關工作的通知》,國家對專業歸類有過調整、專業名稱有所變更的,與所設專業屬前后銜接關系的專業,視為同一專業。
    取得國外(境外)學歷學位的報名人員需取得國家教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》,其專業名稱與招聘崗位要求專業名稱相近、課程基本一致,且符合該崗位所需要的其他條件的,也可報考該崗位。留學人員畢業時間以學歷認證報告認定時間為準。
    (3)根據人社部、教育部發布的《關于做好2021年中小學幼兒園教師公開招聘工作通知》精神:“受疫情影響,暫未取得教師資格證書的人員,可持在有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績(即“中小學教師資格考試NTCE成績”,幼兒園、小學、中職教師資格為兩科筆試成績,初中、高中教師資格為三科筆試成績)報名應聘。嚴格“持證上崗”,所有擬聘人員在辦理聘用手續前須取得中小學、幼兒園教師資格證書。
    根據《教師資格條例》第五條:取得教師資格的公民,可以在本級及其以下等級的各類學校和其他教育機構擔任教師;但是,取得中等職業學校實習指導教師資格的公民只能在中等專業學校、技工學校、職業高級中學或者初級職業學校擔任實習指導教師。高級中學教師資格與中等職業學校教師資格相互通用。
    6.具備崗位所需要的其他條件,具體條件按《崗位信息表》要求確定。
    7.凡涉及到年齡、戶籍(含戶口本、結婚證)、各類證書(不含畢業證書、學位證書)等需要確定時間的,計算日期截止到2021年8月23日。
    (二)部分崗位條件的說明:
    1.“高校畢業生”是指:(1)未落實工作單位的國家統一招生的高等院校普通類2019、2020、2021年畢業生(離校時其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校,或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構)。(2)參加“服務基層項目”前無工作經歷,服務期滿且考核合格后2年內未落實工作單位的人員。(3)普通高等院校在校生或畢業當年入伍,退役后(含復學畢業)2年內未落實工作單位的退役士兵。(4)2019、2020、2021年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。
    2.“大學生退役士兵”是指:國家普通高等學校招生計劃統一錄取的全日制普通高等教育畢業、退伍安置地在遵化的2013年冬季大學生退役士兵和2014至2020年度大學生退役士兵。
    3.“三支一扶計劃人員”是指:服務于我市的2017年及以前服務期滿且考核合格的“三支一扶”支農、支教、支醫和扶貧計劃人員。
    (三)有下列情形之一的人員不得報考:
    現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、2022年及以后畢業的高等院校普通類在讀學生,不在招聘范圍。
    因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員,以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
    此外,報名人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條“事業單位工作人員凡有下列親屬關系的,不得在同一事業單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位,不得在其中一方擔任領導人員的事業單位聘用至從事組織(人事)、紀檢監察、審計、財務工作的崗位,也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領導人員的從事組織(人事)、紀檢監察、審計、財務工作的內設機構正職崗位:(一)夫妻關系;(二)直系血親關系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;(三)三代以內旁系血親關系,包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻親關系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶;(五)其他親屬關系,包括養父母子女、形成撫養關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系。前款所稱同一事業單位,是指依法登記的同一事業單位法人”,以及《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的報名人員,不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位”。
    四、招聘方式
    本次公開招聘為“統一招聘”方式??荚嚥扇」P試、面試相結合的方式進行,總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,總成績保留2位小數。筆試、面試由第三方考務機構組織實施。
    五、網上報名
    本次公開招聘實行網上報名和資格初審,每人限報考一個崗位。
    (一)網上報名方式和時間
    (特別提示:報名和考試期間請保管好個人證件和信息,以免丟失、被他人盜用或信息被惡意篡改等情況發生而影響報名考試)
    1.報名采用網上報名方式。報名、照片上傳、資格初審和交費確認均通過網絡進行。
    2.報名網址:唐山人才網(http://www.tsrcw.com)。
    3.報名時間:2021年8月23日9:00至8月27日17:00
    4.交費時間:2021年8月23日9:00至8月28日17:00
    (二)網上報名的基本程序
    (特別提示:鑒于以往報名、交費情況,報名截止前2天報名人數比較集中,請盡量避開報名高峰期,強烈建議不要最后1天報名及交費,并關注是否審核通過、交費成功)
    1.考生報名前,須完全了解本次招聘政策和應聘崗位條件,認真閱讀網上《招聘公告》,按照規定步驟進行具體操作。
    2.網上報名實行嚴格的自律機制,考生必須承諾履行《誠信承諾書》,對提交審核的報名信息真實性負責。在公開招聘的任一環節中(包括試用期),凡發現網上填報的信息與實際情況不一致的、不符合報考條件的,取消資格。
    3.網上報名須用有效的二代《居民身份證》申請“報名號”,并預選應聘崗位,獲取“報名號”和“初始密碼”后才能登錄報名系統,進行填報信息和提交審核,報名號是登錄報名系統的唯一標識,密碼可修改,二者均務必牢記并保管好。
    4.按照要求規范填寫或選擇表項,認真核對《崗位信息表》條件要求,務必逐條如實填寫符合條件相關內容。上傳的考生電子照片要符合要求,否則將被報名系統自動拒絕。照片要求:近期、正面、免冠彩色證件照,建議像素240(寬)*320(高),jpg格式。報考信息通過審核后才能進行交費操作,交費成功即完成報名。
    5.考生“提交審核”后信息將被鎖定,在未反饋審核結果前不能修改。一般情況下,審核員24小時內會在報名系統上回復審核結果。“審核未過”的,可根據提示的未過原因,修改信息或改報崗位并重新提交審核;“審核通過”的,不能再修改,將進入交費程序。請考生盡量不要選擇最后時刻報名,以免因報考條件不符或填報信息不完整等原因“審核未過”而錯失改報機會。
    6.考生務必牢記報名和繳費截止時間、打印準考證、筆試成績查詢、證件審核、打印面試通知單、面試時間、填報個人健康信息等重要時間信息,凡在規定時間內未完成相關操作的,將被視為自動放棄。
    7.網上交費。報名考務費每人100元,報名交費支持支付寶掃碼,交費時請考生點擊“支付寶”字樣圖片生成二維碼,使用手機支付寶app掃碼支付。未按期交費者視為自動放棄。
    (三)開考比例
    定向招聘“三支一扶計劃人員”、“大學生退役士兵”的崗位不限開考比例,其它崗位報考人數與招聘人數的比例不低于2:1,對達不到比例的崗位,核減或取消該崗位的招聘計劃,同時通知考生改報其它崗位或放棄報考。
    六、考試內容和流程
    (特別提示:本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借事業單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等,均與本次公開招聘無關。敬請廣大考生提高警惕,切勿上當受騙)
    (一)筆試
    1.筆試內容。
    筆試為分類考試,每類分兩個科目,一張試卷,采用閉卷考試方法,全部為客觀題,考試時限為120分鐘,滿分為100分。
    筆試專業類別分為教育類和綜合類。
    報考教育類教師崗位的考生參加教育類專業科目筆試,包括:教育專業能力測驗和公共基礎知識。
    報考綜合類專技人員、工作人員崗位的考生參加綜合類科目筆試,包括:職業能力測驗和公共基礎知識。
    考試大綱見《遵化市2021年公開招聘事業編制工作人員考試大綱》(附件2)。
    2.筆試時間、地點。筆試的具體時間、地點和其他要求見筆試準考證。報考且交費成功的考生,憑報名時的身份證號及報名序號登錄唐山人才網(www.tsrcw.com)按有關要求打印準考證??忌仨殗栏癜凑展P試準考證規定的時間、地點和其他要求參加考試。
    參加筆試時,必須同時攜帶有效期內法定身份證件(二代身份證、臨時身份證或護照)、《筆試準考證》和《個人健康信息承諾書》(附件3),方能進入考場,否則不得參加考試。
    考生務必按要求填報《個人健康信息承諾書》,詳見《考生防疫與安全須知》(附件4)??忌鷮€人健康狀況填報實行承諾制,承諾填報內容真實、準確、完整,凡隱瞞、漏報、謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的,記入考試誠信檔案,并依規依紀依法處理。
    考生務必牢記:填報個人健康信息時間、打印《筆試準考證》時間、考試時間等重要時間信息,凡是在規定時間未完成相關操作的,將被視為自動放棄。
    3.成績查詢。考生于筆試結束后登錄唐山人才網(http://www.tsrcw.com)查詢筆試成績和是否進入資格復審。
    市公開招聘工作領導小組辦公室根據筆試總體情況劃定筆試最低控制分數線,對在最低控制分數線以上的考生,按照進入資格復審人數與招聘人數2:1的比例,從高分到低分確定進入資格復審人選(末位成績并列者一并進入資格復審)。
    (二)資格復審
    資格復審由人社部門、用人單位和主管部門共同組織實施。
    筆試通過的考生進入資格復審程序,資格復審具體時間、地點等安排將通過唐山人才網、遵化市人力資源和社會保障局網站另行通知。
    資格復審時,考生應按照招聘崗位資格條件要求,攜帶能夠證明考生符合報考崗位條件的相關證件和材料(原件及復印件)到指定地點參加資格復審,逾期不到視為自動放棄。
    1.本人身份證、戶口本(主頁及本人頁)、結婚證(外地考生提供)、畢業證書、學位證書、資格證、報到證、筆試準考證等
    2.按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的相關證件。
    3.國外(境外)學歷學位的報名人員需提供國家教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》等相關證件材料。
    2021年畢業的考生如無畢業證書、學位證書可先提供《2021年普通高校畢業生就業協議書》。
    大學生退役士兵需提供由遵化市退役軍人事務局開具的身份證明和退伍證書原件及復印件等材料。
    “三支一扶”人員需提供由遵化市人才交流服務中心開具的身份證明和相關協議、考核表、服務期滿合格證書原件及復印件等材料。
    經遵化市組織人社部門招聘的機關事業單位在崗的人事代理、勞務派遣人員需提供由用人單位開具的經代理或派遣部門蓋章確認的在職證明(附件5)等材料。
    考生資格復審通過的進入面試,審核未通過的取消應聘資格。資格復審合格人數與招聘人數比例低于2:1時遞補本崗位下一名次考生進入資格復審。
    進入資格復審時,考生提供的材料必須真實有效,對弄虛作假,提交審核的材料所記載信息與考生報名網上填報信息不一致、不符合報名條件的考生,一律取消應聘資格,并記入本人誠信記錄,對嚴重弄虛作假行為要追究責任。
    資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環節,發現考生不符合招聘條件,弄虛作假的,取消應聘資格,問題嚴重的要追究責任。
    資格復審合格的考生,請登錄唐山人才網(http://www.tsrcw.com)按有關通知要求及時打印《面試通知單》。
    (三)面試
    1.面試的具體時間、地點及有關要求詳見《面試通知單》。
    2.面試。面試主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力,采取結構化面試方式進行。面試題目由考生當場抽簽確定,面試成績采用“體操打分”方法,去掉一個最高分和一個最低分后,其他分數的平均分為面試成績,計算考生成績時,保留小數點后兩位。面試合格分數線為60分,面試不合格的不予錄取。
    報考同一崗位的考生一般分在同組、同場次進行面試。因招聘人數較多無法分在同組、同場的崗位,根據筆試成績的排名順序,采取國家公務員招錄的面試蛇型分組法分組,筆試成績相同的,按照準考證號碼由小到大的順序排序。并將招聘計劃合理均分到每個面試場次,每個面試場次根據分配的招聘人數,按考生考試總成績從高分到低分,確定本面試場次進入體檢環節的人選。
    面試成績當天在面試考點張貼。
    3.總成績合成。面試結束后,按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績,滿分100分??偝煽冊?ldquo;唐山人才網(www.tsrcw.com)”與面試成績同時發布,并發布體檢入圍信息。
    4.面試結束后,出現空缺崗位不再從筆試成績人員中遞補。按體檢人數與聘用人數1:1的比例,依據考生總成績從高分到低分確定體檢人選。
    如比例內末位考生總成績出現并列,筆試成績高者優先,筆試成績仍相同,按以下順序確定進入體檢考生:烈士子女或配偶,全日制學歷(學位)較高者,本科學歷為985院校的,本科學歷為211院校的,本科學歷為全日制普通類一本院校的,本科學歷為其他全日制普通類院校的,本科學歷為專接本(專升本)的,中共黨(團)員且入黨(團)時間較早者,具有基層工作經歷且時間較長的,在校期間是學生干部且任職時間較長的政治思想表現突出者,在校期間獲得獎學金級別較高者且次數較多的。如果以上條件均相同,都進入體檢,根據體檢及考核結果擇優聘用。
    七、體檢、考核、公示、選崗、聘用
    體檢
    由遵化市人力資源和社會保障局統一組織實施,體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,體檢合格的考生進入考核程序,體檢不合格的取消應聘資格,體檢費用自理。體檢具體時間和地點詳見遵化市人力資源和社會保障局網站通知。
    考核
    考核由用人單位或其主管部門組織實施。按照《公告》和《崗位信息表》中年齡、學歷、專業及其他崗位條件要求,審查被考核人資格條件,驗證核實有關證書、證明、報到證等材料??己藘热葜饕袛M聘用人員的政治思想表現、道德品質、能力素質、遵紀守法、綜合分析能力等情況??己私Y果分“合格”和“不合格”兩個等次,考核不合格的取消應聘資格。
    (三)公示
    對考核合格的擬聘用人員進行公示,公示期為7個工作日。對反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用。
    因體檢或考核不合格、公示結果影響聘用、公示期間放棄,導致擬聘崗位出現空缺的,在本面試組本崗位內按總成績由高到底依次遞補。如比例內末位考生總成績出現并列,參照確定體檢人選遞補原則確定。公示結束后,擬聘崗位出現空缺不再遞補。
    (四)選崗
    未明確具體單位的崗位由考生本人按考試總成績(蛇形分組的按筆試成績)由高分到低分的順序依次選崗,總成績相同時以抽簽方式確定選擇順序。放棄選崗的取消其聘用資格。
    聘用
    擬聘用人員體檢、考核合格且公示期滿無異議后,或有反映問題但經核實不影響聘用的,由用人單位提出聘用意見,經主管部門核準后,填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》、《河北省事業單位公開招聘工作人員擬聘人員名冊》,由組織人社部門審批后,報唐山市人力資源和社會保障局備案。
    經唐山市人社局審批備案后,用人單位按照干部管理權限,結合組織、編制、人社、財政等部門為招聘的人員辦理編制、就業、流動、工資、社保等相關手續,并按有關規定簽訂《河北省事業單位聘用合同》。
    被聘用人員按相關規定實行試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
    本次被聘用人員在本單位最低服務年限三年(含試用期),在此期間不得調動。
    (特別提示:凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、資格復審、面試、體檢、考核、報到等情況的,均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環節,發現考生不符合招聘條件、弄虛作假的,取消應聘資格,問題嚴重的要追究責任)
    招聘工作咨詢電話:人社部門:0315-8019516;教育部門(教師崗位)0315-6617541(工作日上午8:30-11:30,下午2:30-17:00)
     
    附件:1.《遵化市2021年公開招聘事業編制工作人員崗位信表》
                 2.《遵化市2021年公開招聘事業編制工作人員考試大綱》
                 3.《個人健康信息承諾書》
    4.《考生防疫與安全須知》
    5.《遵化市機關事業單位人事代理、勞務派遣人員在職證明信》
     
    原文鏈接: https://rsj.tangshan.gov.cn/ecdomain/framework/tsrsw/loilinendfaebbolkgphjjlbamloaief/dhopceoldfafbbolkgphjjlbamloaief.d

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    遷安市富民勞務派遣有限責任公司關于招聘教育系統勞務派遣工打印準考證和強化考試防疫措施的公告

    一、打印準考證
    完成網上報名且交費成功的考生,登錄遷安市富民勞務派遣招聘專題(http://221.192.132.206:85/)打印《筆試準考證》。筆試具體時間、地點和有關要求詳見筆試準考證。具體安排是:
    2021年8月21日8:00-8月23日8:00,首次報考人員(8月5日、6日報名)打印準考證;
    2021年8月23日8:00-8月24日24:00,二次報考人員(8月11日、12日報名)打印準考證。
    (提示:請兩批次報考人員按規定時間打印準考證,在規定之外時間無法打印準考證;首次和二次均報考的人員,可以在規定時間內分別打印準考證。如有問題,請撥打電話:0315-7639217)
    二、考試和防疫要求
    參加筆試時,必須同時攜帶有效期內法定身份證件(二代身份證、臨時身份證或護照)、《筆試準考證》。
        按最新疫情防控要求,報考人員除按《遷安市富民勞務派遣有限責任公司關于公開招聘教育系統勞務派遣工的公告》(詳情見公告)中疫情防控要求做好防疫措施、提供相關證明外,還須提供:
    1、新冠疫苗全程接種(包括已接種第一劑因間隔期限未滿沒有接種第二劑的)紙質證明。具體形式有:
    (1)疫苗接種單位提供的《預防接種憑證》。
    (2)新冠疫苗接種信息打印截圖。例:河北省內人員疫苗接種信息查看方法:打開微信小程序“河北健康碼”,點擊“新冠疫苗接種信息”,截屏打印后本人簽名,注明完整身份證號碼。
    2、未接種新冠疫苗人員,符合疫苗接種禁忌的,可以持身份證和診斷記錄到二級以上綜合醫院開具的相關疾病證明。通常的疫苗接種禁忌包括:(1)對疫苗的活性成分、任何一種非活性成分、生產工藝中使用的物質過敏者,或以前接種同類疫苗時出現過敏者;(2)既往發生過疫苗嚴重過敏反應者(如急性過敏反應、血管神經性水腫、呼吸困難等);(3)患有未控制的癲癇和其他嚴重神經系統疾病者(如橫貫性脊髓炎、格林巴利綜合癥、脫髓鞘疾病等);(4)正在發熱者,或患急性疾病,或慢性疾病的急性發作期,或未控制的嚴重慢性病患者;(5)妊娠期婦女。
    3、核酸檢測機構出具的48小時內紙質核酸檢測報告。
    遷安市富民勞務派遣有限責任公司
    2021年8月20日 
     
    原文鏈接: http://221.192.132.206:85/web/wenjian/20210820185426.html

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    遵化市2021年招聘42名社區工作者公告

    根據《河北省社區工作者管理辦法(試行)》,為適應新時代城市基層黨的建設和基層治理需要,規范社區工作者職業化建設,經研究決定,擬公開招聘遵化市社區工作者42人,專職從事社區工作?,F將有關事項公告如下:
    (特別提示:本次招聘的政策、方法、程序、時間安排、有關要求等內容,已在本公告盡可能詳細寫明,請認真閱讀,在確有公告未盡的疑問時再電話咨詢,以提高咨詢效率)
    一、招聘原則
    堅持德才兼備和公開、平等、競爭、擇優的原則,在考試、考察的基礎上擇優聘用。本次招聘命題、制卷、監考、閱卷、面試、排名等考試相關工作,全部委托第三方考試機構組織實施。
    二、招聘崗位及數額
    本次為遵化市華明路、文化路2個街道辦的42個社區公開招聘社區工作者42人。
    三、招聘對象和條件
    (一)應聘人員應具備以下基本條件
    1.具有中華人民共和國國籍;
    2.堅決貫徹執行黨的路線、方針和政策;
    3.遵守法和法律,具有良好的品行和職業道德,無違法犯罪記錄;
    4.適應崗位要求的身體條件,熱愛社區工作,具有較強的服務社區居民的能力,具有一定的組織協調能力和相關業務水平;
    5.服從分配。
    (二)報名資格
    1.具有遵化市戶籍(或已婚應聘人員配偶為遵化戶籍);
    2.具有全日制普通類大專及以上學歷,社區現有工作人員學歷可放寬到國家承認的大專及以上學歷。留學回國人員和其他海外、外國學歷學位獲得者需取得國家教育部或省級教育行政部門出具的學歷認證報告;
    3.年齡在35周歲及以下(1985年8月23日以后出生),社區現有工作人員年齡可放寬到45周歲及以下(1975年8月23日以后出生);
    4.已獲得國家社會工作者職業水平資格證書的在同等的條件下優先聘用;
    5.凡涉及到年齡、戶籍(含戶口本)、結婚證等需要確定時間的,計算日期截止到2021年8月23日。
    ()有下列情形之一的人員不得報名
    1.正在接受司法或紀檢監察機關立案調查的;
    2.受過司法機關刑事處罰的;
    3.曾經被開除的公職人員;
    4.2022年及以后畢業的高等院校普通類在讀學生;
    5.現役軍人;
    6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
    7.具有法律規定不得招聘的其他情形的人員。
    三、招聘程序
    (一)發布公告
    通過唐山人才網(http://www.tsrcw.com)、遵化市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.zunhua.gov.cn)面向社會公開發布公告。
    (二)報名
    本次公開招聘實行網上報名和資格初審。
    (特別提示:報名和考試期間請保管好個人證件和信息,以免丟失、被他人盜用或信息被惡意篡改等情況發生而影響報名考試)
    1.網上報名方式和時間。
    (1)報名采用網上報名方式。報名、照片上傳、資格初審和交費確認均通過網絡進行。
    (2)報名網址:唐山人才網(http://www.tsrcw.com)。
    (3)報名時間:2021年8月23日9:00至8月27日17:00
    (4)交費時間:2021年8月23日9:00至8月28日17:00
    2.網上報名的基本程序。
    (特別提示:鑒于以往報名、交費情況,報名截止前2天報名人數比較集中,請盡量避開報名高峰期,強烈建議不要最后1天報名及交費,并關注是否審核通過、交費成功)
    (1)考生報名前,須完全了解本次招聘政策和應聘崗位條件,認真閱讀網上《招聘公告》,按照規定步驟進行具體操作。
    (2)網上報名實行嚴格的自律機制,考生必須承諾履行《誠信承諾書》,對提交審核的報名信息真實性負責。在公開招聘的任一環節中(包括試用期),凡發現網上填報的信息與實際情況不一致的、不符合報考條件的,取消資格。
    (3)網上報名須用有效的二代《居民身份證》申請“報名號”,并預選應聘崗位,獲取“報名號”和“初始密碼”后才能登錄報名系統,進行填報信息和提交審核,報名號是登錄報名系統的唯一標識,密碼可修改,二者均務必牢記并保管好。
    (4)按照要求規范填寫或選擇表項,認真核對招聘條件要求,務必逐條如實填寫符合條件相關內容。上傳的考生電子照片要符合要求,否則將被報名系統自動拒絕。照片要求:近期、正面、免冠彩色證件照,建議像素240(寬)*320(高),jpg格式。報考信息通過審核后才能進行交費操作,交費成功即完成報名。
    (5)考生“提交審核”后信息將被鎖定,在未反饋審核結果前不能修改。一般情況下,審核員24小時內會在報名系統上回復審核結果。“審核未過”的,可根據提示的未過原因,修改信息或改報崗位并重新提交審核;“審核通過”的,不能再修改,將進入交費程序。請考生盡量不要選擇最后時刻報名,以免因報考條件不符或填報信息不完整等原因“審核未過”而錯失改報機會。
    (6)考生務必牢記報名和繳費截止時間、打印準考證、筆試成績查詢、證件審核、打印面試通知單、面試時間、填報個人健康信息等重要時間信息,凡在規定時間內未完成相關操作的,將被視為自動放棄。
    (7)網上交費。報名考務費每人100元,報名交費支持支付寶掃碼,交費時請考生點擊“支付寶”字樣圖片生成二維碼,使用手機支付寶app掃碼支付。未按期交費者視為自動放棄。
    (三)筆試
    (特別提示:本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借事業單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等,均與本次公開招聘無關。敬請廣大考生提高警惕,切勿上當受騙)
    1.筆試內容。筆試采用閉卷考試方法,考試時限為90分鐘,滿分為100分。筆試內容為《職業能力測驗》、《公共基礎知識》和社區工作基礎知識。
    2.筆試時間、地點。筆試的具體時間、地點和其他要求見筆試準考證。報考且交費成功的考生,憑報名時的身份證號及報名序號登錄唐山人才網(www.tsrcw.com)按有關要求打印準考證??忌仨殗栏癜凑展P試準考證規定的時間、地點和其他要求參加考試。
    筆試期間不得提前離場,不得攜帶各類電子設備(如:手機、計算器等)。考試不指定考試輔導用書。
    3.成績查詢。考生于筆試結束后登錄唐山人才網(http://www.tsrcw.com)、遵化市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.zunhua.gov.cn)查詢筆試成績和是否進入資格復審。
    遵化市公開招聘工作領導小組辦公室根據筆試總體情況劃定筆試最低控制分數線,對在最低控制分數線以上的考生,按照進入資格復審人數與招聘人數2:1的比例,從高分到低分確定資格復審人選(末位成績并列者一并進入資格復審)。如進入資格復審人數與招聘人數不足2:1比例,按最低分數線確定進入資格復審人員。
    (四)資格復審
    資格復審由人社部門組織實施。資格條件復審時,考生應按照招聘資格條件要求提供本人身份證、戶口本(主頁及本人頁)、結婚證、畢業證書、筆試準考證、社區現有工作人員在職證明(由所在街道辦開具)等能夠證明考生符合報考崗位條件要求的相關材料原件及復印件到指定地點進行復審,逾期不到視為自動放棄??忌Y格復審通過的進入面試,審核未通過的取消應聘資格。資格復審合格人數與招聘人數比例低于2:1時遞補筆試成績下一名次考生進入資格復審。
    考生提供的材料必須真實有效,對弄虛作假,提交審核的材料所記載信息與考生報名網上填報信息不一致、不符合報名條件的考生,一律取消應聘資格,并記入本人誠信記錄,對嚴重弄虛作假行為要追究責任。
    資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環節,發現考生不符合招聘條件,弄虛作假的,取消應聘資格,問題嚴重的要追究責任。
    資格復審具體時間和地點詳見遵化市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.zunhua.gov.cn)通知。資格復審合格的考生,請登錄唐山人才網(http://www.tsrcw.com)按有關通知要求及時打印《面試通知單》。
    (五)面試
    1.面試采取結構化面試的方式進行,主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試實行百分制,60分為合格分數線,當場打分,面試成績采用“體操打分”方法,去掉一個最高分和一個最低分,其他分數的平均分為面試成績。面試成績當天在面試考場張貼。
    2.總成績合成。面試結束后,按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績,滿分100分。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。計算考生成績時,保留小數點后兩位。
    總成績在唐山人才網(www.tsrcw.com)、遵化市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.zunhua.gov.cn)與面試成績同時發布,并發布體檢入圍信息。
    3.面試的具體時間、地點及有關要求詳見《面試通知單》。
    )體檢
    面試結束后,按體檢人數與聘用人數1:1的比例,依據考生總成績從高分到低分確定體檢人選。如比例內末位考生總成績出現并列,筆試成績高者優先,筆試成績仍相同,按以下順序確定進入體檢考生:烈士子女或配偶,全日制學歷(學位)較高者,本科學歷為985院校的,本科學歷為211院校的,本科學歷為全日制普通類一本院校的,本科學歷為其他全日制普通類院校的,本科學歷為專接本(專升本)的,中共黨(團)員且入黨(團)時間較早者,具有基層工作經歷且時間較長的,在校期間是學生干部且任職時間較長的政治思想表現突出者,在校期間獲得獎學金級別較高者且次數較多的。如果以上條件均相同,都進入體檢,根據體檢及考核結果擇優聘用。
    體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,體檢合格的考生進入考核程序,體檢不合格的取消應聘資格,體檢費用自理。體檢具體時間和地點及相關事宜請關注遵化市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.zunhua.gov.cn)通知。
    )考察
    考察工作由華明路街道辦和文化路街道辦共同組織實施,參照事業人員錄用及政審條件進行考察,并出具考察是否合格的報告。
    公示
    經考察合格的確定為擬聘用人選,擬聘用人選在遵化市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.zunhua.gov.cn)進行公示,公示期為7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用。
    因體檢或考核不合格、公示結果影響聘用、公示期間放棄,導致擬聘崗位出現空缺的,在本面試組本崗位內按總成績由高到底依次遞補。如比例內末位考生總成績出現并列,參照確定體檢人選遞補原則確定。公示結束后,擬聘崗位出現空缺不再遞補。
    崗前培訓
    公示期滿無異議人選確定為社區工作者,市委組織部、市民政局、街道辦集中對新招聘的社區工作者進行崗前培訓,并根據崗位需求情況進行分配。
    )聘用
    招聘的社區工作者統一實行勞務派遣制,與遵化市利民勞務派遣公司簽訂勞動合同,辦理相關手續。社區工作者在規定的期限內上崗,無故不到崗的按自動放棄處理。社區工作者試用期3個月,試用期內發現違規、違紀行為或因其他原因不能勝任單位工作的,按規定解除聘用合同。
    四、人員待遇
    (一)薪酬
    社區工作者薪酬結構為基本薪酬+績效薪酬組成。
    1.基本薪酬。參照河北省《社區工作者薪酬待遇實施細則》規定,分為60個等級,每個等級對應一個薪酬標準,根據崗位不同,確定相應起點等級,并按對應的基本薪酬標準發放,之后年度凡考核合格及以上的,每年增加1級。
    2.績效薪酬??冃匠昝吭?00元。
    社會保險
    社區工作者按照企業職工繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險和住房公積金。
    (三)在勞動合同期內,由街道辦進行日常管理、監督考核,考核不合格者,街道辦有權將其退回市利民勞務派遣公司,并由市利民勞務派遣公司解除勞動合同。勞動合同期滿,勞動合同自行終止,或根據用工需求續簽勞動合同。
    (四)社區工作者本人提出辭職時,需提前一個月向街道辦提出書面申請,由街道辦代職工向市利民勞務派遣公司提出解除勞動合同申請,待履行相關法定程序后辦理辭職。
    五、其他相關事宜
    (一)應聘人員一經正式報名后,即視為完全接受本方案的各項規定。
    (二)凡考生未在規定時間內按要求參加報名、筆試、面試、體檢、培訓上崗等情況的,均視為自動放棄應聘資格。
    (三)資格審核工作貫穿整個選聘過程,凡發現應聘人員與選聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假信息的,取消其應聘資格,由此造成的后果由應聘人員自負。
    (四)考生筆試、資格復審、面試、體檢、崗前培訓時一律出示“疫情防控行程卡”、“河北健康碼”,佩戴口罩,檢測體溫,核驗身份證。“疫情防控行程卡”、“河北健康碼”為綠碼且體溫檢測正常的,方可報名或進場。
    (特別提示:凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、資格復審、面試、體檢、考核、報到等情況的,均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環節,發現考生不符合招聘條件、弄虛作假的,取消應聘資格,問題嚴重的要追究責任)
    招聘工作咨詢電話:0315-8019516(工作日上午8:30-12:00,下午1:30-17:30)


    附件:社區工作者基本薪酬標準表

     
    原文鏈接: https://www.tsrcw.com/news/news.aspx?id=2919

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    南孫莊鄉人民政府招聘10名見習生公告

    招聘需求
    結合南孫莊鄉實際情況招聘就業見習人員10名,主要從事鄉鎮工作,每個符合條件的人員只能參加一次就業見習。
    招聘要求
    1、離校2年內河北省戶籍全日制普通高等學校大專以上學歷的未就業高校畢業生(2020、2021屆畢業生),已參加過就業見習的除外,實行自愿報名,同時符合見習崗位條件要求,未享受過各類政府就業補貼、沒有用工備案記錄、未繳納過“五險”、見習前和見習期間不得辦理營業執照。
    2、遵紀守法,品行端正,具有優良職業道德。
    3、普通話流利,反應敏捷,親切耐心,善于溝通,有較強的心理承受能力??邶X清晰,語言表達能力強。
    4、具有正常履行職責的身體條件。
    見習人員待遇
    經面試、體檢合格(區級以上醫院體檢報告)后,簽訂就業見習協議書,見習期一年。青年就業見習期間,見習單位每月按不低于當地最低工資標準(1900元/人)發放基本生活補助,并為其辦理人身意外傷害保險及大病醫療保險。
    報名手續
    報名時需填寫《青年就業見習申請表》,并提交下列材料:
    1、身份證原件及其復印件
    2、畢業證原件及其復印件
    3、就業創業證(有紙質版提供復印件,無紙質版提供電子版編號)。
    報名方法及時間
    1、報名時間:2021年7月23日至8月25日,上午8:30-11:30,下午2:30-5:30
    2、報名地點:南孫莊鄉人民政府勞動就業社會保障服務所
    3、咨詢電話:0315-8409765、15803151667
    原文鏈接: http://new.tangshan.gov.cn/zhengwu/tsfengnanzhaokaoxx/20210722/1223095.html

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    關于更新《遵化市2021年公開招聘事業編制工作人員崗位信息表》的補充公告

    《遵化市2021年公開招聘事業編制工作人員崗位信息表》中:崗位16其他欄增加“服務于我市的2017年及以前服務期滿且考核合格的“三支一扶”支農、支教、支醫和扶貧計劃人員”內容;崗位40專業或專業類別欄修改為“專業類:政治學類、教育學類;研究生或已取得對應崗位教師資格證者不限專業”;崗位47專業或專業類別欄修改為“具體專業名稱:英語;專業類:教育學類;研究生或已取得對應崗位教師資格證者不限專業”;崗位54專業或專業類別欄修改為“專業類:政治學類、教育學類;研究生或已取得對應崗位教師資格證者不限專業”;崗位61專業或專業類別欄修改為“具體專業名稱:英語;專業類:教育學類;研究生或已取得對應崗位教師資格證者不限專業”。
    請報名人員及時關注,特此公告。
    附件:
    《遵化市2021年公開招聘事業編制工作人員崗位信表》
    遵化市事業單位招聘工作領導小組辦公室
                                                                                                           2021年8月21日
    原文鏈接: http://rsj.zunhua.gov.cn/plus/view.php?aid=213

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    唐山市人才市場為河北縱橫集團豐南鋼鐵有限公司招聘70名工作人員公告

    一、簡介 
    河北縱橫集團豐南鋼鐵有限公司,位于唐山市豐南區臨港經濟開發區。公司總投資400余億元,員工10000余人,是豐南區有史以來投資最大的產業項目,是豐南一號工程,也是河北省和唐山市重點項目。 
    二、招聘崗位 
    (一)皮帶工50人。 
    招聘范圍:男,18-50周歲,有鋼鐵行業實習經驗或從事相關崗位者優先。上12休24,每月另休2-3個班。 
    福利待遇: 
    1.試用期1個月,試用期工資3800元/月,轉正后工資5000+元/月。 
    2.公司職工生活中心將設置健全的生活、娛樂設施。 
    3.公司有通豐南地區班車,廠區內部有班車接送,方便上下班。 
    4.公司免費提供住宿和工作餐(4-6人間,配有獨立衛生間、空調、網線等)。 
    5.各項福利(防暑降溫補貼、節日補貼等)、公司為員工繳納五險一金。 
    (二)安保人員20人。 
    招聘范圍:男,18-35周歲,身高175cm以上,退伍軍人優先。上12休24,每月另休2-3個班。  
    福利待遇: 
    1.試用期1個月,試用期工資3800元/月,轉正后工資4500-5000元/月。 
    2.公司職工生活中心將設置健全的生活、娛樂設施。 
    3.公司有通豐南地區班車,廠區內部有班車接送,方便上下班。 
    4.公司免費提供住宿和工作餐(4-6人間,配有獨立衛生間、空調、網線等)。 
    5.各項福利(防暑降溫補貼、節日補貼等)、公司為員工繳納五險一金。 
              公司地址:河北省唐山市豐南區臨港經濟開發區(黑沿子鎮附近) 
              報名方法:掃描二維碼,填寫報名信息。 

              聯系電話:崔先生0315-2806004,15232700005(同微信)。 
     
    原文鏈接: https://www.tsrcw.com/news/news.aspx?id=2925

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    唐山市人民醫院 2021年公開招聘擬聘用人員公示

     按照《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發〔2011〕9號)規定,現對唐山市人民醫院擬聘用37名同志予以公示。 
    一、公示期 
    2021年8月23日-2021年8月31日(7個工作日) 
    二、受理地點及電話 
    地點:唐山市人民醫院組織人事部 
    通訊地址:唐山市路南區勝利路65號(郵編:063001) 
    電話:0315-2866005 
    三、公示要求 
    1.如對公示內容有異議,請于公示期間,以電話、信函、來訪等方式向受理部門反映(信函以當地郵戳時間為準)。 
    2.反映情況要實事求是,真實、具體,電話及信函應告知真實姓名及聯系方式。 
    3.受理機構對反映人員和反映的情況嚴格保密。 
    附件:唐山市人民醫院2021年公開招聘擬聘用人員公示表 
    原文鏈接: https://www.tsrcw.com/news/news.aspx?id=2926

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    玉田縣關于招募2021屆高校畢業生參加臨時公益性崗的公告(80名)

    按照《唐山市人社局關于做好2021屆高校畢業生臨時公益性崗位招聘工作通知》唐人社字〔2021〕109號,經研究,在全縣開發80個臨時公益性崗位,用于幫扶我縣2021屆離校未就業高校畢業生就業,現就招募事宜公告如下:

    一、招聘對象

    玉田縣戶籍2021屆離校未就業高校畢業生

    二、崗位設置

    臨時公益性崗位主要用于開發設置城鄉社區等基層公共就業服務、公共管理和社會服務等崗位            
    三、招聘程序和方法

    (一)公告時間

    2021年8 月24日通過微信公眾號“玉田人社”、“玉田就業”面向社會公開發布招聘信息。

    (二)報名時間及地點

    1、報名時間:2021年 8月24 日-31日(上午8:30-11:00下午13:30-17:00)報名(節假日除外)

    2、報名地點:玉田縣就業服務中心就業服務科(玉田人社局4樓405房間),聯系電話:6166905。

    3、本次報名采用現場報名的方式,報名時填寫《玉田縣2021屆離校未就業畢業生臨時公益性崗位報名表》,貼?。泊缯掌?,并提供身份證、畢業證、報到證、戶口本等原件及復印件2份。報名同時辦理就業創業證號。(報名時全程佩戴口罩)

    (三)公示

    報名合格人員,在微信公眾號“玉田人社”和“玉田就業”上進行公示,公示期為3個工作日。對公示反映有嚴重問題并查實不符合招聘條件的取消其資格。

    (四)聘用

    經公示無異議的,確定為2021屆離校未就業高校畢業生臨時公益性崗位人選,與用人單位簽訂兩年臨時公益性崗位協議書,協議期滿自動解除。

    四、服務期限及待遇

    臨時公益性崗位服務期限最長2年。服務期間由用人單位按照不低于河北省同期最低工資標準發放生活補貼(目前我市最低工資標準1900元/月),按規定繳納企業職工社會保險(養老、醫療、失業、工傷),個人應繳納部分從工資中扣除。不享受其他福利待遇。

    五、本公告由玉田縣人力資源和社會保障局負責解釋。

    2021年8月23日

    原文鏈接: https://mp.weixin.qq.com/s/RTgaVhYBlYGHnhABaMPrYQ

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